ユニバーサルミュージック合同会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■□世界を代表する音楽企業グループでのEC領域におけるD2Cマーケティング担当/裁量◎/実働時間7.5H■□

■業務概要：
EC本部はユニバーサルミュージックのオフィシャルECサイトであるユニバーサルミュージックストア（UMS）および、一部のアーティストのオフィシャルECサイト（AOEC）を運営しており、CD、映像商品ならびにマーチャンダイズ商品のオンライン販売を行っています。
・顧客視点に立ちUMSおよびAOECのマーケティングに係る各種施策の立案／実行を担当します。新プラットフォームである「Shopify」へのリニューアルに伴い、UI／UX改善やMAツールの最大活用、顧客基盤の早期拡大／構築へのコミットなど、UMSとAOECのマーケティング・プロモーションをリードする役割を担います。
※ECサイトURL：https://store.universal-music.co.jp/

■業務詳細：
・D2Cマーケティング施策立案／実行
（1）各サイトのUI/UX改善、メールマガジン、有料広告など各種メディアを活用したマーケティング・プロモーション施策の企画・展開を行う。
各サイトのパフォーマンス分析、アーティストやジャンルごとの顧客ポートフォリオ分析を行い、既存顧客への最適なアプローチを実施すると同時に、新たな層の開拓や休眠顧客の掘り起こし機会を洗い出し、顧客基盤の拡大および最大活用を実現する。
ECオペレーション担当や販促との密な連携およびMAツールなどアプリケーションを有効活用し、PDCAサイクルを回しながらD2Cマーケティングアクションによる成果の継続的な改善にコミットする。
（2）D2Cビジネスにおいて最も重要な資産である顧客基盤の更なる拡大と同時に、顧客基盤を最大活用するためのCRM戦略やオムニチャネル戦略の立案／実行をするチームに参画し、主要な役割を担う。また、そうした戦略実現のために必要なビジネス要件やシステム要件を考察し、プロジェクトマネジャーの役割を担う。
関係各部のニーズの把握、利害調整をしながら、IT部門や外部開発ベンダー、米国本国のデジタル部門と密に連携を取り、各種開発や改修をリードする。

■働き方：
リモートワークと出社のハイブリット型の働き方を取り入れております。

営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
ユニバーサル ミュージック合同会社
住所：東京都渋谷区神宮前１−５−８ 神宮前タワービルディング
勤務地最寄駅：千代田線・副都心線線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,300円〜362,000円
固定残業手当/月：81,829円〜129,731円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,129円〜491,731円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記に合わせて業績インセンティブ（変動賞与）の支給可能性あり
※能力、経験、前職給与を考慮し、優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア・育成に関する1 on 1の仕組みを導入している他、必要に応じて、社内外の研修会や、e-learning、会社理解の為の動画視聴や社内フォーラムの提供

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は毎年20日付与されます（入社初年度のみ入社月によって変動、入社初日より付与）
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、等

2024年9月15日