株式会社ヨータイの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇人物面重視／U・Iターン歓迎◎／社宅完備／「耐火物」で産業を支えるトップシェアメーカー/年間休日123日◇

■担当業務
客先大手鉄鋼メーカーの工場に常駐し、当社製造の耐火物を使用して、築炉工事の施工管理を行っていただきます。
＜具体的には＞
・お客様との打合せ
・協力会社の手配
・現場管理

■教育体制
約1ヶ月は座学を中心に、現場見学も交えて会社・業務を学んでいただきます。
その後は半年~1年程度、配属現場にて経験豊富な社員から直接教えてもらいながら少しずつお任せしていきます。
教育期間中は配属現場の人員としてカウントしないため、負担がかからないよう少しずつ業務を覚えていただきます。

■U・Iターン歓迎
・寮（兵庫県赤穂市）・社宅（岡山県備前市）を完備しておりますので、遠方からの転居でも安心です。

■組織構成
エンジニアリング事業部は合計45名(20代4名、30代10名、40代13名、50代以上18名)が在籍しており、内30名が施工管理職となります。
会社全体では穏やかな社員が多く、分からないことがあれば誰に聞いても丁寧に教えてもらえ、働きやすい環境です。

■ヨータイの魅力
・施工管理業務に集中できるよう事務処理をする担当するサポートの増員
や、勤怠システムを導入し、勤怠管理の徹底を図っております。
・1現場当たりの人数は少なくて7~8名、多くて30~40名となり、平均して10〜20名規模の現場となります。
・担当案件は元請け・1次請けが殆どであり、約半分は自社設計施工です。

■働き方
・直行直帰可能
・出張エリア：全国。業務の 6〜7割が出張となります。（出張手当の支給あり）
※最低でも１日当たり8200円（役職にもよる）、自由にホテルを選んで頂きます。
※大阪市内＋1000円、東京＋2000円
※出張中の休日に関しても、手当を支給致します。

■キャリアアップ
将来的に監理技術者という専門資格を取得いただき、より規模が大きい案件を担うことを期待します。
取得のためには一定の実務経験年数が必要ですが、明確なキャリアアップや昇給などにもつながり「手に職をつけたい」「専門性を高めたい」が叶います。

土木施工管理、プラント施工管理

正社員

岡山県

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング事業部
住所：岡山県備前市日生町日生2601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:00〜16:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
深夜勤務（22：00〜5：00の勤務）あり 日勤：夜勤の割合は８：２程度です。

＜勤務地補足＞
自家用車通勤可（社内規定に則りガソリン代支給をします）
社員の多くは自動車で通勤しています。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用なので転勤の可能性はありますが、当面予定しておりません。
将来的に本人の希望も確認し、発生する可能性があります。
直近5年では転居を伴う異動はほとんど発生していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※月25時間相当の残業を想定した場合、月給25万円〜

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜350,000円

＜月給＞
210,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：入社1年未満：80％、1年：90％、2年以上：100％の支給
※想定年収には賞与に加えて月20時間程度の残業代を含んだ金額を記載

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：18歳未満扶養家族への手当
住宅手当：■福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮・社宅
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格試験受験料補助、その他研修制度あり

＜その他補足＞
・持株会制度
・慶弔費支給など
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
・インフルエンザ補助金
・資格取得推進制度
・住宅補助
転居が必要となる場合には、同社が所有する独身寮・社宅が支給されます。また部屋に空きが無い場合には、同程度の借り上げ寮・社宅が支給されます。個人による家賃負担金額は、家賃の2割程度となります。
・再雇用制度
60歳での定年から65歳までの5年間は再雇用期間となります。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、別途積立保存休暇制度※時効消滅する有給休暇を積立して私傷病時時に使用を認め、最大40日まで
有給休暇取得平均：12.7日(2022年度)

2024年8月15日