スタンレー電気株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
弊社では社会に貢献する技術を創出するために、設計・開発領域におけるDX活動を推進しています。PLM領域（Product Lifecycle Management）のITインフラの企画及び導入プロジェクトの推進をお任せします。

■業務詳細：
・設計、開発領域のDXセキュリティ要件、インフラ要件の定義
・既存システムから新しいデジタル環境への移行計画の推進
・他システムとのI/Fの開発プロジェクトの推進

■組織構成：
当社のDX技術本部の中にあるデジタル開発部に所属していただきます。設計の業務品質や能率向上のため、デジタルの活用を前提とした仕事の仕組みへと変革させるのが私たちの役割です。

■スタンレー電気株式会社について
当社は、自動車用照明器具を中心に、電子機器や電子部品の開発・販売を行っています。1913年の創業以来、一貫して安全性と快適性を追求した製品開発に取り組んでいます。特に自動車用照明器具の分野では、国内外の自動車メーカーから高く評価され、世界的なシェアを獲得しています。
現在、連結社員数も16,778名とグローバルに事業展開を進めており、デジタル革新を起点にともに当社成長に貢献していく方を募集しております。

■募集背景：
現在、E-BOM、CAD環境等で複数のソリューションの導入を検討しており、グローバルな視点でインフラ環境を最適化・整備できる人材を募集しています。

■キャリアパス：
入社後の中長期的なキャリアパスとしては、開発や設計領域におけるマネージャー、またはPLMシステムにおけるエキスパートを目指していただけます。

■就業環境：
当社ではフレックスタイム制度を導入しており、業務やプライベートに合わせて自由に活用できます。在宅勤務は、実績平均で週1、2日程度の利用となっています。また、出張は日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。WEB会議も定期的に活用しており、外出頻度は月3-4日ほどです。

■求人の魅力：
設計・開発に関わるユーザーの声を直接聞きながら、ITシステムの導入に主体的に携わることができます。また、インフラ系の開発において裁量を与えられ、自分の考えに基づき開発が行える環境があります。



変更の範囲：本文参照

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイムは業務やプライベートに合わせて自由に利用しております。

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜380,000円

＜月給＞
230,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。
■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり）
■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給

※年収例（賞与／各種手当／時間外手当含む）
（1）20代：〜600万円
（2）30代：〜750万円
（3）40代：〜800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：会社規定に基づく
住宅手当：会社規定に基づく
寮社宅：入社直後対象外（赴任時対象となる場合あり）
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）、ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15〜20日付与）、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、ほか

2024年9月15日