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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
有限会社葡萄屋
【宮城】コンビニエンスストアの店長候補※正社員/夜勤なし/キャリアパス充実/店舗数拡大中で安定性◎【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年9月15日
募集要項
仕事詳細
〜当社経営ローソンの正社員採用※店長候補/夜勤なし/女性活躍◎/顧客折衝経験等コミュニケーションを取ることがお好きな方大歓迎〜
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社が経営しているローソンの店舗 (1)栗原市一迫 (2)色麻町(3)黒川郡大衡村(4)大崎市古川 のいずれかの店舗において、業務全般をお任せします。
例)商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等
・社員の方は特に、店舗管理や利益の効果測定等もお任せします。
※当社は担当制を採用しており、発注等も担当に分かれているなど、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。
■配属部署について:
・4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。
※ご希望を考量し、決定いたします。
・転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。
※店舗間はお車にて30分〜1時間の範囲内にあります。
■キャリアパス:
未経験の方はまずスタッフとして2〜3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント(全店舗の管理・教育の指導者)へのキャリアアップを図ることも可能です。
社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。
■当社の特徴・魅力:
・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長7名中6名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。
・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。
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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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変更の範囲:本文参照
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社が経営しているローソンの店舗 (1)栗原市一迫 (2)色麻町(3)黒川郡大衡村(4)大崎市古川 のいずれかの店舗において、業務全般をお任せします。
例)商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等
・社員の方は特に、店舗管理や利益の効果測定等もお任せします。
※当社は担当制を採用しており、発注等も担当に分かれているなど、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。
■配属部署について:
・4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。
※ご希望を考量し、決定いたします。
・転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。
※店舗間はお車にて30分〜1時間の範囲内にあります。
■キャリアパス:
未経験の方はまずスタッフとして2〜3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント(全店舗の管理・教育の指導者)へのキャリアアップを図ることも可能です。
社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。
■当社の特徴・魅力:
・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長7名中6名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。
・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。
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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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変更の範囲:本文参照
職種
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
宮城県
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
大衡万葉クリエートパーク店
住所:宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
色麻上新町店
住所:宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
栗原一迫店
住所:宮城県栗原市一迫柳目字上田20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
大衡万葉クリエートパーク店
住所:宮城県黒川郡大衡村大衡字鐙沢12-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
色麻上新町店
住所:宮城県加美郡色麻町大字上新町147-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
栗原一迫店
住所:宮城県栗原市一迫柳目字上田20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記時間内での8時間勤務になっております。
8:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記時間内での8時間勤務になっております。
最寄り駅
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的に下記地区店舗への異動可能性があります。
・大崎市、色麻町、栗原市、南三陸市、大衡村
※引っ越しを伴う転勤の可能性は低いです。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的に下記地区店舗への異動可能性があります。
・大崎市、色麻町、栗原市、南三陸市、大衡村
※引っ越しを伴う転勤の可能性は低いです。
給与・年収
<予定年収>
340万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(1ヶ月分+業績実績報酬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
340万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(1ヶ月分+業績実績報酬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の契約更新可能
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し
<その他補足>
■通勤手当補足:通勤距離による日額補助あり。上限1日あたり1,000円、月上限30,000円
■ローソン福祉会により「ベネフィットワン」の利用可能。
Ex)スポーツジム、旅行補助あり
■健康診断受診
■保育所への補助金(1,000円)
■インフルエンザ予防接種補助(1,500円)
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
定年後の契約更新可能
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し
<その他補足>
■通勤手当補足:通勤距離による日額補助あり。上限1日あたり1,000円、月上限30,000円
■ローソン福祉会により「ベネフィットワン」の利用可能。
Ex)スポーツジム、旅行補助あり
■健康診断受診
■保育所への補助金(1,000円)
■インフルエンザ予防接種補助(1,500円)
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
完全週休二日。休日は店舗ごとのシフトの状況で変動あり。
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数96日
完全週休二日。休日は店舗ごとのシフトの状況で変動あり。
求人更新日
2024年9月15日
求人の募集元企業
会社名
有限会社葡萄屋
(企業カナ名称:ブドウヤ)
(企業カナ名称:ブドウヤ)
本社所在地
宮城県大崎市古川李埣字前田38-1エトワール古川1005
資本金
3百万円
従業員数
100名
売上高
1,329百万円
経常利益
4百万円
URL
https://www.lawson.co.jp/company/mo/tohoku/114108.html
事業内容
■事業内容:コンビニエンスストアLAWSONのマネジメントオーナーで現在11店舗。経営店舗エリアは宮城県大崎市・栗原市・色麻町・南三陸町・大衡村です。
コンビニは今や、社会インフラの一つとなったといわれる中、各店舗に於いても一層の顧客満足、地域貢献を追求し、エリアでのローソンブランドの向上を目指します。
当社は、進取の精神のもとに、店内厨房の展開、ヘルスケア店舗に於ける薬の販売など、常に新しいことに取り組んできましたが、今後もこの精神を忘れず、何事にもチャレンジし、社員ともに成長していきたいと考えています。
コンビニは今や、社会インフラの一つとなったといわれる中、各店舗に於いても一層の顧客満足、地域貢献を追求し、エリアでのローソンブランドの向上を目指します。
当社は、進取の精神のもとに、店内厨房の展開、ヘルスケア店舗に於ける薬の販売など、常に新しいことに取り組んできましたが、今後もこの精神を忘れず、何事にもチャレンジし、社員ともに成長していきたいと考えています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3ヶ月〜6ヶ月となっています。
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業や販売・サービス、接客いずれかのご経験
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業や販売・サービス、接客いずれかのご経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、SM・HC・生協・CVS業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:439万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が21%・就業中の人が79%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。SM・HC・生協・CVS業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。