株式会社ダイナックスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【事業強化に向けた複数名の増員採用／世界中の自動車メーカーと取引！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー】

■職務概要：
自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、生産設備の故障・修理・PLC（シーケンサー）プログラム変更・予備保全・設備改善をお任せします。
電気や機械の知識・技術のある、エキスパートが揃っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
(1)工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案（修理や外注業者とのやり取りを含む）
(2)省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など

■組織構成：
配属予定部門は、千歳・苫小牧の2拠点で展開しています。
各拠点15名ほどが業務に取り組んでおり、経験・知識が豊富なベテラン社員が各拠点5名ほどずつ在籍しています。

＼＼魅力ポイント／／
【昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上】
【年末年始やGW、夏季休暇など各9〜10日程度の連続休暇】
【2023年度に給与一律1万円/月引上】

【社員食堂あり】
千歳地区 及び 苫小牧地区に社員食堂があります。
低価格でボリュームのあるおいしい日替り定食が楽しめます。昼はもちろんのこと、夜も夜勤者のために営業を行っています。

【事業所内保育園あり】
働くお父さん・お母さんを支援するため、2002年事業所内保育施設を開園しました。専任の保育士、栄養士、調理士が配属されています。

【全社教育と部門教育　両輪の人財育成】
ダイナックスでは、「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修（自ら学びたい科目を選択し受講）を実施しています。 また、専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、教育計画に基づき、社内外での人財育成を推進しています。
その他の施策として、新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成のため、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。

変更の範囲：本文参照

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

正社員

北海道

＜勤務地詳細1＞
苫小牧工場
住所：北海道苫小牧市柏原6-183
勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千歳工場
住所：北海道千歳市上長都1053-1
勤務地最寄駅：JR千歳線／長都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
20:30〜5:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月30時間程度

＜勤務地補足＞
■上記いずれかの工場に希望を加味して配属します
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜420,000円

＜月給＞
220,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の年収には夜勤手当や残業代を含む
■賞与：年2回／計5.35ヶ月分（前年度実績）
■技能に応じスペシャリスト手当(弊社規定)を支給(15000〜90000円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：規程あり
寮社宅：単身用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■フォローアップ研修、英会話講座、海外研修制度
■TOEIC(R)テスト受験支援
■OJTリーダー制度
■新任監督者研修など

＜その他補足＞
■各種手当（役職手当、子女手当、残業手当、石油手当）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■社内保育園・健康推進室
■制服貸与
■社員食堂
■会社所有マンション（単身用）
■スポーツクラブ
■会社契約の宿泊施設
※充実の福利厚生を整え、社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■5勤2休（土日休み）と 4勤2休（その他）
■年末年始・GW・夏季休暇（各7〜10日程度の連続休暇）、有給休暇、慶弔特別休暇、 育児・介護休暇等
※休日出勤：必要に応じて可能性有／代休取得必須

2024年9月15日