株式会社イングリウッドの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■部署紹介：
法務部は法律という専門知識を有し、リスクやトラブルからイングリウッドを守り、その信頼を維持する大切な組織となっております。
現在は、契約、知財、訴訟、機関法務、コンプライアンス、リスクマネジメント、コーポレートガバナンス等の幅広い法務実務を取り扱っています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・契約審査
・知財
・紛争、訴訟
・広告審査
・コンプライアンス
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程
・リスクマネジメント
・コーポレートガバナンス
・メンバーのマネジメント

■このポジションの魅力：
当社は、メガベンチャーとして急成長をしております。
新規事業も多数生まれており、法的支援力が大きく求められています。
そのような中で、経験豊富な法務パーソンの方に、法務部長とスタッフの間をマネジメントするポジションで入社していただき、幅広い業務をマネジメントしていただきながら、今後の法務部の中核を担っていただけることを期待しております。

■当社について：
イングリウッドは、小売業特化型のDXソリューションプロバイダーです。
2005年の創業から蓄積されたデータと知見、インフラに基づき、小売企業の商品販売を全方位で支援し、利益最大化にコミットします。
◇企業向けサービス：コンサルティングのみならず、お客様の事業内容や領域に合わせて、商品販売で必要となる全工程をご支援。創業以来、事業者視点で磨き上げてきた「売れるノウハウ」を余すことなくご提供します。
◇人工知能/機械学習サービス：顧客のビッグデータを解析し、最新の動向を見える化。デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便を無くす仕組みで、売上を効率的かつ劇的に増やします。
◇人材育成/紹介サービス：当社の強みのひとつである「結果の出せる人材教育ノウハウ」をプロダクト化し、IT 事業者様の採用/教育オプションとしてご提供。
◇個人向けサービス：創業以来のEC事業を中心に自社PB開発、ライセンスビジネス、卸販売等を幅広く展開。物流競争を勝ち抜くために、自社コールセンターを保有し、多くの物流倉庫とも提携。

変更の範囲：本文参照

法務、弁護士、弁理士

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：1時間15分。月平均残業時間：27時間。

＜勤務地補足＞
※基本出社ですが、リモートも適宜可能【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜予定年収＞
800万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,857円〜540,800円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：146,572円〜205,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
571,429円〜800,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
※「その他固定手当」は「ライフプラン支援金」として支給
昇給：年2回（3月・9月）
昇格：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に準ずる）
家族手当：子女教育手当1人1.5万円※詳細は福利厚生欄参照
住宅手当：※詳細は福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備／ITS健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・セミナー受講可能
・書籍購入制度

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・住宅手当
家賃月8万円未満：月2万円
家賃月8万円以上12万円未満：月3万円
家賃月12万円以上：月3.5万円
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
・子女教育手当：7歳未満の子又は7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養している方が対象（当社規定に準ずる）
・表彰制度：半期に1度社員総会にて（2月・8月）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・出張日当手当
・選択制確定拠出年金制度
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年後10日）、特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）、夏季休暇（2日間・5月〜9月中※8/1付入社者迄）、生理休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）、産前産後・育児・介護休業

2024年9月15日