三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：上下水道プラント電気設備、およびオゾン設備機械/電気品の工場試験・検査や現地試験調整をご担当いただきます。入社後はOJT研修にてまず2〜3案件を指導者の下で経験いただき、4案件目以降より主担当として作業ができることを想定しております。
■入社後の業務習得イメージ：
（1）：上下水道プラントに納入する制御盤の工場検査実習（3か月OJT）
※工場検査とは：設計図面に基づく寸法測定、膜厚測定、名称名板確認等の外観構造検査
（2）：（1）終了後、同制御盤の工場試験実習（3か月OJT）
※工場試験とは：客先仕様が落とし込まれたプラント設計書やシーケンス図面、プログラムリスト等に基づく動作試験
（3）：機会があれば、現地納入後の現地試験調整実習をOJTにて実施
※現地試験調整とは：現地での機械メーカ手配品や計装機器等との組み合わせた実負荷調整試験
（4）：（3）終了後「工場試験業務」「工場検査業務」「現地試験調整業務」「オゾン試験業務」を担当するグループに配属
■出張：期間は案件によりますが、宿泊を伴う国内出張が発生する可能性がございます。
■キャリアステップ：入社後6か月は「工場試験」・「工場検査」のOJTを通じて、工場作業の知識、品質管理の心構えや重要性の理解を深めていただきます。OJT終了後はご自身が主担当となって試験、もしくは検査を実施し、お客様への立会検査を経て、製品出荷に導いていただきます。
※従事する業務の変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
■募集背景：受注・売上の増加に伴う業務平準化のための増員採用です。当社は、2022年度に発覚した品質不正問題に対して体制強化を進めており、本ポジションに関しても体制強化が急務であると考えております。
■働き方：
・残業時間：月平均25時間以上/繁忙期60時間以上
・転勤可能性：無
・リモートワーク：有 (週2日程度利用可能)
・中途社員の割合：約2% （41名のうち1名）

品質管理・テスト・評価、構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
神戸製作所　電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
勤務地最寄駅：各線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間：8:30〜17:00または8:45〜17:15（神戸地区）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワーク を行う場所（自宅等）を含む。

＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
380万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜400,000円

＜月給＞
200,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度
■育休、産休制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会、
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設、スポーツ施設
■資格取得支援など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）

2024年8月8日