株式会社サステックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜正社員／新卒社員の入社3年後定着率80％以上・平均勤続年数15年以上・育休取得率90％以上のワークライフバランス〜

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
三菱商事系列の株式会社メタルワンの100％子会社の当社において、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。
機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状の金属(ステンレス)を、板やフープ状に切断、加工をしていただきます。

■具体的な業務：
入社後は以下業務を現在のメンバーが指導いたしますので、未経験からでもご安心ください。
・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業
・レベラーライン（コイル状のステンレスを平坦な状態に戻して切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、板状に加工、梱包作業
※スリッターラインは三田工場、レベラーラインは東条工場に設置しております。
・パソコンヘの入力作業
・製品ピッキング、移動、積み込み等

■シフト制：
8:30〜17:00（通常シフト）／7:30〜16:00／14:00〜22:30（実働7時間30分）
※入社後3か月は通常シフトのみです。
※交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。
※遅くとも22：30終業ですので、夜勤はありません。

■ポジションの魅力：
帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメットなどの作業に必要な装備は全てご用意しており、会社スマホの支給もございます。
また自己負担にはなりますが、お弁当の仕出し（380円）もございます。

■当社の魅力：
当社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。
長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。
また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。
そのために福利厚生・就業環境を整え、結果として新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスが整ってます。

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細1＞
関西工場(三田)
住所：兵庫県三田市テクノパーク5-15
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西工場・東条
住所：兵庫県加東市南山 6-6-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:30〜16:00
14:00〜22:30
＜その他就業時間補足＞
■シフト制※詳細は職務内容欄に記載■残業：月平均25時間

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
車、バイク、自転車通勤可／三田の工場へ配属予定ですが、場合により加東市の東条へ配属となる可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
296万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜230,000円

＜月給＞
190,000円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（等級ごとにレンジ（幅）を設計し、評価に応じてレンジ内を上下する運用を行います）
■賞与：年2回（3.6か月分※見込み）
※別途、勤務シフトに応じて「交替手当」が支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生の項目を参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付年金（勤続3年以上が対象）

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修の後、現場でのOJTが中心となります。
■自己支援啓発支援制度、資格取得の受検料の支援あり。

＜その他補足＞
■家族手当：0~18歳までの子供12,000円／月
■出張手当支給あり
■有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日）
■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき、5日〜10日を限度）
■ベネフィットワン
■自己啓発等支援制度
■インフルエンザワクチン接種
■社内（PCR 検査・抗原検査キット 完備）
■慶弔見舞金
■人間ドック費用補助 (35 歳以上）
■育児短時間勤務（小学校3年生まで）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

日曜・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日）、子の看護休暇、介護休暇、有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与）

2024年9月12日