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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社hape」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 中途入社5割以上
  • 完全週休2日制

会社名非公開

フィールドセールス・事業開発

モノグサ社は、デジタル化した教材コンテンツサービスである元来のEdTechサービスとは異なり、「記憶のプラットフォーマー」として国内トップクラスの実績を誇る企業へと上りつめました。
昨年には4.4億円の資金調達、プロダクトの独自性と事業展開力、技術力の高さが評価され、日本全国のスタートアップの中から今後著しい成長が期待される企業「EY Innovative Startup 2021」にも選出されるなど、いま急成長中スタートアップ企業です!新成長意欲溢れる方にはオススメの企業です。

情報提供元:マイナビスカウティング

求人更新日:2024年9月4日

募集要項

仕事詳細
入社直後は、プレイングマネージャーとして、実際のセールス活動も担っていただきます。学校や学習塾、英会話教室等の法人顧客に対する、「Monoxer」を活かした課題解決提案や顧客接点にて得た情報をエンジニアやカスタマーサクセス等他職種に接続・改善提案を担いながらセールスチームのメンバーマネジメント、セールス組織の戦略・戦術設計まで幅広くお任せします。

<当社について>
同社は、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行える活動に変化させていくこと。それにより、人の生き方にさまざまな奥行きと選択肢をつくることが、私たちの目指す世界です。

<本ポジションの魅力>
■経営レイヤーとディスカッションしながら、セールスの戦略・戦術の設計に携わることができます。
■インバウンドやインサイドセールスによって獲得できたアポイントにて、お客様の現状・課題を把握し、「Monoxer」による解決策を提案して頂きます。
競合が存在しない、ブルーオーシャンの領域なので、顧客?線での課題解決に注?できる環境です。
■グローバル/教育機関以外の一般企業開拓・トライアル設計、自治体との協働プロジェクト等、幅広い案件に携わることが出来ます。新しい取組への提案は大歓迎です!
職種
管理職(営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都千代田区
勤務時間
フルフレックスタイム制
※標準労働時間8時間/1日
※リモートワーク可能
給与・年収
600~1100万円
※ご経験と能力に応じて決定いたします
試用期間 あり(3か月)
待遇・福利厚生
■ストックオプション制度あり
■交通費支給
■書籍購入補助制度
■フリードリンク
■各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
■社外研修参加時の費用補助あり
■リモートワーク可能
休日・休暇
■完全週休二日制
■祝祭日
■年末年始休暇
■同社規定による年次有給休暇制度(入社時10日間の有給休暇付与)
《年間休日120日》
スキル・経験
【必須要件】
■法人営業経験(IT領域が望ましい)
■顧客の課題発見・解決の経験
■初対面の相手に好印象を持ってもらえるコミュニケーションスキル
■ヒアリングした段階での仮説ベースの真因を、アウトプットする事が出来る
■真因にたいして具体的な打ち手を提案できる
■導入前/後の障害を把握し、解消策について先方と共通認識を持つことができる
■メンバーマネジメントの経験

【歓迎要件】
■SaaS領域での営業経験
■事業立ち上げ、事業開発の業務経験
■教育業界への知見
■ビジネス英会話スキル

【求める人物像】
■善良な方
■謙虚な方
■柔軟性高く物事に取り組める方
■学習意欲が高い方
求人更新日
2024年9月4日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
設立日
2016年8月10日
資本金
12億8679万円(資本準備金含む)
従業員数
105名
事業内容
■記憶のプラットフォーム Monoxer の開発と運営

その他・PR

募集背景
セールス組織拡大に伴い、MGR候補ポジションの採用を進めます。
雇用形態
【正社員】
会社の魅力について
モノグサは『記憶を日常に。』をミッションに、生徒自身が苦手意識を持つ「憶える」ことを得意にできる世界へと、学習記憶アプリ「Monoxer」を通して実現しようと取り組んでいます。また、生徒の学習状況を管理、成績向上に必要な分析や問題作成に追われる先生に対しては、AI学習プラットフォームでもある「Monoxer」を使用することで短い時間で生徒一人ひとりの成績向上ができるよう支援します。
働く環境について
全社、チーム、個人それぞれのレベルでOKRを設定しており、基本的に個人のOKRは各々が考えて実行していきます。週次の1on1と全社OKRミーティングで確認、共有を行っているため、会社が目指す方向と自分の取り組むことのつながりを感じやすい評価制度になっています。また、フルフレックス制やリモート勤務を導入、副業可能といった社員自身の働き方にも裁量を与えている社風があります。

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

株式会社hape

★世の中に増え続けるミスマッチを解消するために★
現代の日本社会に蔓延る転職のミスマッチ。その原因は様々です。こんなはずじゃなかった、事前に聞いていた内容と違う、といった入社後のミスマッチ。また、就業意欲が上がらない、自分に合った求人がない、そもそも世の中にどんな会社があるのかわからない、など入社前にもミスマッチが生じています。それ以外にも、コンサルタントとの相性が合わない、コンサルタントの知識不足など、様々な場面でミスマッチが生じている現代の転職市場。そんな問題を解決するために、株式会社hape(エイプ)を設立いたしました。

★営業職に特化!豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み!★
株式会社hapeは、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで7,000件以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いて参りました。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しております。

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「自分の強みって一体なんだろう・・・?」と思う方もOKです。私たちが、全体の市場から見たマクロ視点の強みだけでなく、これまでの経験、人柄、考え方といったミクロ視点の強みなど、あなたと一緒になって考えますので、まずはお気軽にご相談ください。

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