この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社hape」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 中途入社5割以上
- 完全週休2日制
会社名非公開
【NewsPicks】ソリューションセールス
「未来のマーケティングを共創する」というビジョンを掲げる同社。「ABM」という最新のBtoBマーケティング手法を世に広げるとても面白いビジネスを行う会社です。また、スーパーフレックス制度、リモートワーク制度、副業OKなど、自由な働き方が可能な労働環境も魅力。親会社である株式会社ユーザベースの「SPEEDA」「NewsPicks」との親和性も高く、ジナジー効果を生みながら今後も成長していく未来を感じました。最新のテクノロジーを駆使し、スキルを高めていきたいと考えている方は是非ご応募ください。
情報提供元：
求人更新日：2024年9月4日
募集要項
クライアント企業（経営者・CxO、マーケ・広報・宣伝担当、採用担当等）へ、NewsPicksの広告コンテンツを通した、ブランディング企画の提案・制作ディレクションを担当いただきます。主に扱う商材は、記事広告・動画広告・イベントプロデュースなどの企画コンテンツが中心となります。部門内のクリエイティブチーム（編集者・動画クリエイター・イベンター）と協業しながら、「NewsPicksならでは」のコンテンツを作り、読者に届けることで、クライアントのコミュニケーション課題の解決に貢献することがミッションになります。今後は、特定の戦略顧客群に向けた、クライアントにとって「Must-Haveなパートナー」となれるよう、「広告ビジネスの価値拡張」をテーマに、戦略・戦術設計・商品開発なども含め、非連続な成長を描いていくことを志向しています。
■具体的な業務内容
・インサイドセールスが差配したリードに対して、セールスがアサインされ、顧客との商談を担当します。顧客の課題をヒアリングし、最適なメニューを組み合わせた提案を行います。提案段階から、クリエイティブチーム（編集者、動画プロデューサー、イベンターなど）を巻き込み、最適な企画を立案します。同時に15?20社程度のクライアントを担当しながら、新規商談⇒社内企画会議⇒本提案⇒取材⇒制作進行⇒納品⇒レポートというサイクルを回していくイメージになります。（セールスは、売り切り型ではなく、納品・レポートまでの伴走型となります）入社後はまず、主力商品であるブランドストーリー（記事広告）、番組協賛（動画広告）、イベントプロデュースなどの案件の提案～受注～納品までを一通り経験いただき、Brand Design事業の提供価値を理解し、顧客に届けられる状態を目指していただきます。
■本ポジションの魅力
・自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境
・NewsPicksの枠にとらわれない複合的な施策提案・実施
・リアルで信頼性のある反響
※月平均残業時間10～20時間程度
※フレックスタイム制
※リモート推奨
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
■各種社会保険完備
■交通費支給
■スーパーフレックス制度（出社義務もなければ、コアタイムもなし）
■PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
■ユーザベースグループの福利厚生「UB Care」
■就業場所における屋内の受動喫煙対策
受動喫煙防止措置：有り
対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
特記事項1：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
特記事項2：喫煙可能区域での業務なし
■病児保育補助、シッター代補助
■介護支援補助
■祝日
■年末年始
■特別休暇
■有給休暇
■ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
《年間休日120日以上》
■高卒以上
■法人営業経験が3年以上あり、そのうち数年は下記いずれかに該当する方
・コンテンツ広告を通して、企業のコミュニケーション・ブランディング課題解決に向き合いたい方
・日頃からNewsPicksを活用されており、NewsPicksのコンテンツの可能性を感じていただける方
・常に最適解を模索し、今のやり方にこだわらず柔軟に物事を進めていける方
・当社のThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方
・BrandDesignチームのミッションとバリューに共感してくださる方
■26?45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
【求める人物像】
■クライアント価値と読者価値を両立することにやりがいを感じられる方
■マーケティングにおける「ブランディング領域」での経験を積みたい方
■コンテンツを通した課題解決に興味を持てる人
■最先端のビジネストレンドが好きな人（スタートアップトレンド、先端ビジネスの潮流など）
■新しい広告の形に興味がある、模索したいという意思がある
求人の募集元企業
その他・PR
- 募集背景
- ユーザベースグループは、 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」 をパーパスに掲げ、データ・コンテンツ・人の知見という3つのコアアセットを共同活用した複数の事業を展開しています。それらを通して、世界中のビジネスパーソンの生産性を高め、意思決定を支える。日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指し、世界を変える挑戦を続けています。そのため、さらなる成長のために人員を増員します。
- 雇用形態
- 【正社員】
- 会社の魅力について
- 当社の魅力は、世界中の才能あるメンバーが結集すること。そしてメンバーが有する才能が最大限に発揮されること。それがミッションに近づくための前提条件と考えていることです。そのために、メンバーの一人ひとりが人間性を抑圧されることなく、大いに個性や才能を発揮できるカルチャーがあり、様々な異能が集まり助け合って一人では越えられなかった壁をみんなで乗り越えていけるチームがあります。
- 働く環境について
- 当社の働く環境は柔軟です。コアタイムなしのスーパーフレックス制度、また週1～2回出社、週3～4回のリモートワーク制度となっています。自由主義であるからこそ、精神をあらゆる方向へ解放し、可能性を無限に引き出してくれる。自由な環境の中でこそ、創造力は最高のパフォーマンスを発揮する。と考えています。また、個人ではなく、チーム意識の強い会社です。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
★世の中に増え続けるミスマッチを解消するために★
現代の日本社会に蔓延る転職のミスマッチ。その原因は様々です。こんなはずじゃなかった、事前に聞いていた内容と違う、といった入社後のミスマッチ。また、就業意欲が上がらない、自分に合った求人がない、そもそも世の中にどんな会社があるのかわからない、など入社前にもミスマッチが生じています。それ以外にも、コンサルタントとの相性が合わない、コンサルタントの知識不足など、様々な場面でミスマッチが生じている現代の転職市場。そんな問題を解決するために、株式会社hape（エイプ）を設立いたしました。
★営業職に特化！豊富な求人ネットワークと、確かな知識・経験が強み！★
株式会社hapeは、2013年に営業職に熟知した人材業界経験者が立ち上げた会社です。これまで大手企業から中小企業まで7,000件以上の営業求人を直接取り扱い、転職成功へと導いて参りました。また、経営層やエグゼクティブ層に強いネットワークを持っており、通常何回か面接通過しないと辿り着けない社長面接を、1回目から実施できる関係性の強い企業を多く保有しております。
また、これらの求人案件を自由に閲覧、応募でき、さらに365日24時間、いつでもAI音声で求人紹介が聴ける会員限定サイト「Direct Search」も開発。このような豊富な求人ネットワークと確かな知識・経験で、より高度な仕事に挑戦できる環境の提供（キャリアアップ）はもちろんのこと、まだあなたが気づいていない仕事への出会い（キャリアチェンジ）を真剣にサポートします。
★ポジティブアプローチにより可能性を最大限引き出します！★
転職エージェントから、「これをやってはダメ！」「こうしないといけません！」など、お説教じみたことを言われた経験ございませんか？人間誰しも、強み・弱みというものが存在します。弱みを隠すことだけに意識がいってしまうと、せっかくの強みが活かされません。私たちは誰しもが持つ強みを最大限引き出し、勝てる土俵で戦えるサポートをしております。
「自分の強みって一体なんだろう・・・？」と思う方もOKです。私たちが、全体の市場から見たマクロ視点の強みだけでなく、これまでの経験、人柄、考え方といったミクロ視点の強みなど、あなたと一緒になって考えますので、まずはお気軽にご相談ください。
必読
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情報提供元：（株）マイナビ「マイナビスカウティング」
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:479万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
