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＜入社3年後の定着率97％＞
◆残業月10.6時間＆年間休日126日
◆在宅勤務制度、フレックスタイム制導入
◆有給休暇取得率98％

ご入社後はまず、自治体の自治体情報システムシステムの開発、運用等に加え、標準化移行を見据えたステム更改におけるプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。

【ミッション】
ＮＴＴ西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッションとなります。

【具体的な業務内容】
●同種のプロジェクトを率いてきたプロジェクトマネージャーのもとで、数人のメンバーのリーダーを務めて頂きます。
●ステークホルダーは顧客の他、市町村の行政情報システムをパッケージシステムとして提供するシステムベンダーとなります。
●自治体における標準化の推進、Gov-Cloud対応に向けて、ＮＴＴ西日本関連部門、ＮＴＴグループ関連会社と連携し、西日本管内自治体向け標準化の取組を牽引頂きます。
●プロジェクトアウト後は、自治体における取組み推進を目指し、戦略立案、施策展開、標準化の実装等広く、リーダー的な立場で業務に携わりチームを牽引頂きます。

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※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

正社員

ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。

主に愛知での勤務となりますが、
中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、
西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。
※転勤は当面の間ありません。

【勤務地】
愛知県名古屋市中区大須4-9-60　ＮＴＴ上前津ビル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【リモートワークについて】
リモートワーク率：57％

※2022年7月～2023年3月累計
※オフィスワーカーのみ
※部門により変動あり

9:00～17:30（実働7時間30分、休憩1時間）
※配属部署により、就業時間が異なる場合があります。
※配属部署によってはフレックスタイム勤務制度あり
（コアタイム／10:00～15:00）

地下鉄名城線・鶴舞線「上前津駅」1番出口すぐ

想定年収：674万円～（残業手当月10時間分含む、賞与年2回含む）
┗月給39.1万円～
◎リーダークラスでのご採用の場合
想定年収：858万円～（残業手当月20時間分、18歳以下のお子様2人扶養の場合）

※給与は経験により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間4ヶ月間あり（期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません）

■昇給年1回　※評価結果に基づく
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■企業年金基金
■通勤手当
■扶養手当
■家賃補助
■退職金
■慶弔金
■社宅（世帯用、単身・独身用社宅あり）
■持家取得支援
■財産形成支援
■育児・介護などに関わる各種支援
■人間ドック
■健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■業務スキル向上研修
■自己啓発支援（e-ラーニング資格取得奨励金など）
■原則禁煙

≪年間休日126日≫
■週休2日制（4週8日／祝日／年末年始の休日）
■有給休暇（年間20日／初年度のみ13日）
■ライフプラン休暇
■夏季休暇
■特別休暇（結婚・出産・忌引など）
■育児休職
■介護休職　など

【あると望ましい経験・能力】
■能力
・公共ビジネスに関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・プレゼンテーション能力を始めとする説明説得力、公共営業プロセスに関する知識
・コミュニケーションスキル

■保有資格
・プロジェクトマネージャ（情報処理技術者試験）
・PMP

2024年8月29日