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- 大和ハウス工業株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
大和ハウス工業株式会社
【東京】事業企画(M&A担当)※プライム上場◆商社・銀行・保険・証券会社・FAS出身者等歓迎【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年8月6日
募集要項
仕事詳細
〜国内・海外M&A案件を通して成長できる機会を提供/「人・街・暮らしの価値共創グループ」として2023年度連結売上は業界No1の4.9兆円超/次期中期経営計画を見据えた人員強化/未経験でも本気でM&A業務に取組みたい方歓迎!〜
▼業務内容
M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務を担っていただきます。
また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI(Post Merger Integration)活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。
▼求められるミッション:
M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社(2022年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外)、の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。
▼組織構成:
組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。
会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。
▼就業環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
▼バックアップ制度:
◎働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
◎次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
◎ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
◎65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
▼業務内容
M&Aの案件担当者として、社内外の関係者と協働し、M&A遂行プロセス(初期的な検討、デューデリジェンス推進、契約交渉など)における実務を担っていただきます。
また、M&A実施後は、当社グループ入りのスムーズな連携を目指し、対象会社のPMI(Post Merger Integration)活動において、各プロジェクトを推進する実務メンバーの一員として活躍いただきます。
▼求められるミッション:
M&Aの担当者として、幅広い事業展開を誇る大和ハウスグループ会社(2022年3月末現在488社、内国内191社・海外297社)、事業本部(住宅・集合住宅・流通店舗・建築・マンション・環境エネルギー・関連・海外)、の、中長期的成長に寄与するM&Aを着実に実施・遂行していく能力が求められる仕事です。
▼組織構成:
組織は弁護士・会計士・不動産鑑定士を含め、多様な人財が活躍しています。経験については、多様なバッググラウンドの方を歓迎しています。
会社経営の中枢を担う部署で責任感が求められる仕事ですが、各種バックアップ制度を設け、仕事と私生活の両立を応援しています。
▼就業環境:
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。
▼バックアップ制度:
◎働き方改革実践中(テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等)
◎次世代育成一時金(従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給)
◎ハローパパ・ハローママ休暇制度(通常無給の育休の一部有給化・5日)
◎65歳定年制(60歳一律役職定年廃止)、アクティブ・エイジング制度(定年後再雇用制度)など
職種
事業企画、事業プロデュース、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
勤務地最寄駅:JR中央・総武線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
東京本社
住所:東京都千代田区飯田橋三丁目13番1号
勤務地最寄駅:JR中央・総武線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均21.8時間/月
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均21.8時間/月
最寄り駅
<転勤>
当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は要相談
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
当面なし
総合職(全国社員)採用のため、将来的に転勤の可能性があります。
※希望勤務地選択制度あり(年齢・勤続年数等の諸条件有)
※入社時から勤務地限定の総合職(地域社員)を希望する場合は要相談
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
620万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円〜336,000円
<月給>
269,000円〜336,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定
※時間外勤務手当(時間管理対象者のみ)、住宅手当(支給条件あり)は別途支給
※想定年収には残業平均30時間/月含む(時間管理対象者のみ)
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:8.37か月※全社平均)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
620万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円〜336,000円
<月給>
269,000円〜336,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定
※時間外勤務手当(時間管理対象者のみ)、住宅手当(支給条件あり)は別途支給
※想定年収には残業平均30時間/月含む(時間管理対象者のみ)
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値:8.37か月※全社平均)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)
退職金制度:60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
<当社独自のユニークな制度>※下記以外も有※HP参照
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング(定年後再雇用)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)
退職金制度:60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業(最長3年:法定超)、介護休業(無期限:法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
<当社独自のユニークな制度>※下記以外も有※HP参照
■親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度/地域限定社員は対象外)
■次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給)
■アクティブ・エイジング(定年後再雇用)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 ※年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇�
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 ※年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇�
求人更新日
2024年8月6日
求人の募集元企業
会社名
大和ハウス工業株式会社
(企業カナ名称:ダイワハウスコウギョウ)
(企業カナ名称:ダイワハウスコウギョウ)
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田3-3-5
資本金
161,957百万円
従業員数
16,135名
平均年齢
40.4歳
売上高
5,202,919百万円
経常利益
427,548百万円
URL
https://www.daiwahouse.co.jp/
事業内容
■事業概要:
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は基本給より1,000円減額となります。
基本給(月給):268,000円〜335,000円
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
中級以上の英語力をお持ちで(目安:TOEIC(R)テスト800以上)以下いずれかのご経験をお持ちの方
・M&A、事業投資経験に関する実務経験(事業会社、会計事務所、FAS、コンサルティングファーム、商社、投資銀行等)
・ファイナンスの知見をベースとしたPMI経験または上記業務に関心をお持ちの方
・経理・税務の経験(連結決算/税務申告)をお持ちの方
■歓迎資格
・公認会計士・税理士・弁護士の有資格者
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
英語中級(ビジネスレベル)
<応募資格/応募条件>
■必須条件
中級以上の英語力をお持ちで(目安:TOEIC(R)テスト800以上)以下いずれかのご経験をお持ちの方
・M&A、事業投資経験に関する実務経験(事業会社、会計事務所、FAS、コンサルティングファーム、商社、投資銀行等)
・ファイナンスの知見をベースとしたPMI経験または上記業務に関心をお持ちの方
・経理・税務の経験(連結決算/税務申告)をお持ちの方
■歓迎資格
・公認会計士・税理士・弁護士の有資格者
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
英語中級(ビジネスレベル)
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:440万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。