株式会社ナツバの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜未経験歓迎／充実の教育・研修制度／年4回の評価制度あり／従業員の成長に寄り添う風土／幅広いキャリアパス／健康経営優良法人／関西テレビ「ココすご！認定企業」＞

【変更の範囲：なし】
■業務内容
販売店や商業施設などにおいて、スマホやネット回線等の通信商材のご案内を行なっていただきます。
将来的には、法人営業・人材育成(研修)・キャリアアドバイザーなどの職種に挑戦することもできます。
また、組織をマネジメントするポストもあるため、幅広いキャリア形成が可能です。

■教育体制
入社後2週間〜1ヶ月にわたる商材や接客に関する研修を受け、現場デビューします。
配属後は、先輩社員が定期的に店舗に来てOJTによる指導がございます。
高い販売実績を誇る先輩社員が多く、デビュー後も学ぶことが非常に多いです。
新人、若手、中堅、管理者層と段階に応じたビジネススキル研修を定期的に受講できます。

■評価制度
当社の評価制度は従業員同士の競争ではなく、個人それぞれが目標を定め、昇級等が連動する絶対評価を採用しております。
年に4回評価者との面談があり、目標設定と評価を実施します。
納得のいく評価を受けることができるので、継続的な成長とやりがいを持ちながら成長できます。

■組織構成
店舗によりますが、10名前後で構成されており、20代の方が中心に活躍しています。
人の役に立ち成長したいという想いを持った方が集まっており、個人の能力が最大限に発揮できる環境です。
同じ価値観も持った仲間と接することでモチベーションも高まるため、定着率は90%以上を誇ります。

■キャリアパス
販売員としてキャリアをスタートをしますが、ゆくゆくはスーパーバイザー、キャリアアドバイザー、研修講師など多様なキャリアを歩むことが可能です。

■特徴
当社は、1人1人の成長に合わせた教育制度・評価制度を運用しているため、未経験の方でもしっかりと成果を出すことが可能です。
大手通信キャリアにてネット回線獲得率関西1位、2位を取得する社員を輩出しています。

■雇用形態
入社後は、契約社員からスタートしていただきます。
契約社員は模範となれる正社員になるための準備期間としており、1年半〜2年後に、100%正社員登用する前提での採用です。

変更の範囲：本文参照

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

契約社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
兵庫　商業施設等
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜277,000円
固定残業手当/月：16,520円〜20,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,520円〜297,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
入社1年　350万（24歳）/役職なし
入社2年　395万（28歳）/役職なし
入社15年　660万（36歳）/課長
※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。
※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。
■補足：賞与は正社員登用後に支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後の制度運用となります

＜教育制度・資格補助補足＞
・引っ越し手当5万円（規定あり）
・入社時研修
・教育カリキュラム（給与連動型絶対評価制度）
・資格支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・基本平日に取得／配属先シフトによる
・計画年休取得により実質休暇は113日となっています。
・働いている期間や役職・部署によって、休日数は増えることもございます。

2024年9月15日