ハートランド株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎売上は右肩上がりで50年以上毎年黒字の安定経営
◎未経験者から活躍できる研修制度完備
◎働きやすさ完備！（育休復帰／残業時間／年間休日／9連休など）

■業務内容
auショップへご来店頂いたお客様へ接客・販売スタッフとして来店目的に合わせてサービスのご案内をして頂きます。

■仕事内容
・携帯電話の新規契約や機種変更の手続き
・プランのご提案や見積り作成、契約作業
・周辺機器（ポケットWi-Fiなど）の提案
・電気・ガス・クレジットカードなどの提案
・故障や修理相談の受付とレクチャー
・在庫管理・発注業務
・イベントの企画・運営 など

■働きやすさ完備
・残業は月15時間以内
・育休復帰率100％！
・有給取得率42％
・年次に合わせて最大9連休を年2回取得可
・離職率も約10％と同業種と比較しても低い

■個人ノルマなし
チームメンバーと共に店舗の目標達成を目指します。できる範囲でお仕事をお任せしていきますのでご安心ください。

■選べる働き方
例）時短勤務の場合土曜か日曜日のいづれか固定休み
休日数を毎月1回増やす働き方など
※給与体系に変更あり

■うれしい報奨金制度
個人販売の実績に応じて月1万〜6万円の報奨金支給あり
（目標が達成できなくても減額や罰はないのでご安心を！）

■未経験でも安心の研修制度
＜1か月目＞
auのサービス、プラン、契約に関する必要書類の確認。振り返りテストで知識やスキルの習得。店舗での現場研修（1〜2日間）を予定
◎研修はWebなので自宅からの参加も可能
◎研修期間中は土日休み

＜2か月目〜＞
店舗配属され教育担当がついてマンツーマンで寄り添います（3ヶ月間）。
午前中はバックヤードで座学研修を行ない、座学と実務を交えていきます。
※半年〜1年かけて独り立ちを目指します！

■キャリアプラン
「マネジメントのプロ」や「接客販売のプロ」など希望に合わせて選択可能。副主任など立候補制のポジションもあり、入社2〜3年目で希望のキャリアを歩んでいる社員も多数。早ければ入社3年目以降で主任のポジションの方も。

■キャリアの一例
メンバーから店長、エリアマネージャー、法人営業部、広報部、人事など

販売スタッフ、販売スタッフ、コールセンタースタッフ

正社員

岐阜県

＜勤務地詳細1＞
岐阜県の店舗
住所：岐阜県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
auショップ岐阜茜部
住所：岐阜県岐阜市茜部本郷1-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
auショップ美濃加茂
住所：岐阜県美濃加茂市田島町3-7-6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業は月15時間。1日あたり1時間以内でほとんど残業はありません。

＜勤務地補足＞
ご自宅を考慮した岐阜県の店舗に配属となります。
【変更の範囲：1時間圏内での打診可能性あり】

＜転勤＞
無
転居を伴わず、ご自宅から1時間県内の店舗を打診する可能性はございます。
※ご意向をお伺いいたします。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：148,000円〜374,000円
その他固定手当/月：40,360円
固定残業手当/月：35,640円〜35,650円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,000円〜450,010円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験者の方は経験とスキルに応じて前職給を考慮いたします。
昇給：1回
賞与：2回（昨年度実績：3.8ヶ月分）
■モデル年収
420万円／25歳（入社4年）
550万円／32歳（入社8年）
620万円／43歳（入社15年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。マイカー通勤可能（駐車場完備）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1ヶ月間は座学研修やロープレなどによる基礎研修
■資格取得支援制度有。
■資格手当（月1万〜3万円／KDDIの認証資格：アドバイザー・マスター・エキスパート）

＜その他補足＞
＜手当・インセンティブ＞
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ（月1万〜6万円）
└電気やガス、クレジットカード、自転車保険等のサービスの契約でポイントが貯まります。3000ポイントごとに月1万円、最大月6万円のインセンティブの支給有
＜その他待遇＞
■勤続表彰制度（5・10・20・30年毎／金券進呈5〜10万円分、5日間の特別休暇）
■福利厚生倶楽部
■制服貸与
■表彰式（年2回／販売実績の上位1割・お客様アンケート高評価の上位1割）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■シフト制（月9日休み）土・日・祝の休みは月に1〜2日程度です。
※年2回、5日以上の連続休暇を取得できます
【1年目5連休／2〜4年目7連休／5年目以降9連休】

2024年9月15日