スリーアップ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜創業以来成長を続けるデザイン家電メーカー／年休127日／平均有給取得率80%／ヤマダ電機やヨドバシカメラ等全国の家電量販店で提供しています〜
【業務内容】
新規事業としてDtoCを推進していただくために自社ECおよびモールでの運営、販売施策をお任せします。自社ECサイトをはじめ、アマゾンや楽天などのショッピングモールでの展開となります。
＜詳細＞
・新規サイト立ち上げ（自社、ショッピングモール）
・サイトの企画、設計、構築
・自社EC限定商品のバイイング
・予実管理、予算達成に向けての戦略、施策実行
・受注から出荷までの仕組み構築
・市場調査、マーケティング分析
・SNS運用での集客、広告、検証
【業務環境】
社内では新職種の採用となるため、商品開発部門およびデザイナーと連携を取りながら、業務を推進して頂くことになります。
経験がある方であればある程度の裁量権限をもって仕事ができますので、様々なことに挑戦できる環境です。
■商品の特徴：
同社の商品はその機能もさることながら、デザインにも徹底的にこだわっています。「デザイン×機能＝機能美」という概念のもと、商品設計をしています。ユーザーに永く愛してもらい、使ってもらうためには、「デザイン」と「機能」、 この双方の要素は絶対に不可欠なものだと考えています。
＜商品例＞
・サーキュレーター：暑いときは扇風機として、寒いときはヒーターとして、夏も冬もオールシーズン一年中使える「HEAT＆COOL」は特許を取得しています。
・「RoomClip Award 2022」のベストプロダクト部門に「2in1ふとん乾燥機能付 人感センサーセラミックヒーター ドライヒート」が選出されました。
・加湿器：種類が豊富で、超音波式・ハイブリット式・スチーム式など幅広いモデルを販売しています。
■当社について
当社は、機能とデザインを兼ね揃えた、インテリアを演出する生活家電の商品企画・設計・開発および販売を行っている家電ベンチャーです。
加湿器をはじめ、ヒーター、扇風機、ストーブなどの生活家電を展開するファブレスメーカーで、全国1万店を超える店舗と取引しています。
世界中に知られる家電メーカーを目指し、グローバルでの展開にも挑戦します。

営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
品質管理室　※2020年8月〜
住所：大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SKビル6F
勤務地最寄駅：各線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10〜30時間※繁閑期により差がございます

＜転勤＞
当面なし
基本的によほどのことがない限り転勤はありませんが、ジョブローテーションや配置転換による拠点異動の可能性はゼロではございません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円

＜月給＞
220,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【昇給・賞与】昇給年1回（2月）
　　　　　　　賞与年2回（8月/12月）
【給与備考】※2021年度 賞与平均実績 年間4.1ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万5千円まで
家族手当：配偶者5千円、第1子3千円、第2子以降2千円
住宅手当：月1万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金規程に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
フレックスタイム（8時間勤務）、社食制度（ランチ無料）、TUP会、健康診断、インフルエンザ予防注射、社員割引、退職金制度
※社食制度は勤務地によって支給形式が異なります。
（本社以外はランチカードを支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、年末年始、GW、夏季慶弔
有給／100％の取得を推奨
バースデー休暇／社員または家族の誕生日に取得可
リフレッシュ休暇／勤続3年毎に5日間連続で取得可

2024年8月1日