三菱電機株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■採用背景：
・静岡製作所は1954年の設立以来、ルームエアコンの代名詞「霧ヶ峰」等、冷凍空調製品の分野で国内外をリードしてきました。半世紀近くの歴史を誇る静岡は当社の世界空調冷熱事業のマザー工場として位置づけられており、海外8ヶ所の生産拠点と共にグローバルトップを目指して日々、開発を行っております。
・また、静岡製作所の主要製品の一つである業務用エアコンに関しては北米・中国・東南アジア等でこれまでのオフィスやホテル等の商用向けに加え、高い空調性能を活かした、家庭用としてのニーズが高まっています。空調機器市場がグローバルで成長していることに加え、当社製品は高い省エネ性で世界中から引き合いを頂いております。
・また、空調事業は弊社内でも重要な事業と位置付けられており、今後の市場拡大に伴い様々な業務に挑戦できます。今回は海外拠点の開発規模拡大、開発現地化推進を早期に実施するため、グローバルで対応出来る金型・成形技術者を募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務（※）
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

・雇入れ直後
国内及び海外機種開発における金型設計、生産設計業務サポートによる製品、金型、成形技術や、所内や国内成形メーカーでの成形トライ立会いによる条件調整、不具合改善等の成形技術を習得していただき、国内の射出成形金型の量産管理および設計業務、海外拠点への金型関連の技術指導を担当していただきます。

◇〜入後6か月
・国内で量産している射出成形金型について、製品、成形、金型技術習得。
◇〜入社後1年
・国内で量産している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。
◇〜入社後2年
・国内及び海外拠点で量産型している射出成形金型の量産管理、修理、改造業務。
・海外拠点への金型技術指導

■課員：
・23名（直接雇用：20名、60代4名、50代7名、40代4名、30代3名、20代2名）

■業務の魅力：
・金型や成形技術を通じてグローバルな生産技術者となり、幅広い範囲で業務が出来ます。
・製品に対する生産設計提案から製造現場での成形立上げまで、ものづくりの上流から下流まで一連の業務が出来ます。

研究・設計・開発系その他、製造技術・プロセス開発

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜16:45
＜その他就業時間補足＞
※3月16日〜8月15日の就業時間は8:15〜17:00となります。

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：静岡製作所】
【変更の範囲：会社の定める場所（※）】
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜450,000円

＜月給＞
230,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）（但し、業績により不支給の場合もある）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照（会社規定により適応）
住宅手当：福利厚生その他欄参照（会社規定により適応）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定により適応）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり

＜その他補足＞
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
■各種手当：扶養手当、外勤手当
■家賃補助制度
■寮・社宅補足：静岡製作所には社宅はなく、独身者には独身寮あり（既婚者で世帯主、且つ家族帯同で賃貸住宅の場合は家賃補助支給）
■チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり
■U・Iターン歓迎
■新幹線通勤も可能です。（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日：日曜／土曜／国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、8月第1・第2金曜日（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：20日〜25日　※初年度は入社日により4〜20日付与

2024年8月29日