株式会社揚羽の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎クライアントの課題をブランディングを中心としたソリューションで解決し、企業の成長を支援する会社
◎日清や楽天など日本を代表する企業との取引実績あり／大手から中小・ベンチャー企業まで800社を超える企業のブランディングの支援をしています
◎単発なブランディングをして終わりではなく、お客様の課題解決の実行までパートナーとして伴走

■業務内容
広告代理店と制作会社の両面の機能を持ち、戦略設計から制作まで一気通貫で支援する当社の営業プロデューサーをお任せします。
大手企業やグループ会社のクライアントに営業し、人や組織にまつわる課題を一緒に考え、コミュニケーション戦略・クリエイティブの提案機会を創出。クライアントの課題を設定し、様々な人と協力しながら提案チームをまとめあげるお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容
例えば、「グループ企業から独立することになり、自社理念を作りたい」
「イノベーションに対する従業員の意識を高めたい」「学生の採用が上手くいかない」などのお悩みに対し、 企業・ターゲットを理解をした上で、ブランドコンサルティングやクリエイティブの企画を提案します。
ブランドコンサルティングでは、コンサルタントと一緒にプロセスを設計、 クリエイティブ企画では、コピーライターやディレクターと一緒に提案を進めていきます。

【商材例】理念体系など企業ブランドのコンサルティング、Webサイト、映像、パンフレット制作など。
【業務の流れ】営業活動→提案創出→ヒアリング→顧客分析と課題抽出→社内制作チームと企画立案／提案→受注後の制作フォロー→納品後フォロー

■当ポジションの魅力
・クライアントは日本を代表する大手企業が多く、コミュニケーション戦略の核となる理念構築から施策のクリエイティブまで携わることができ、影響力の大きさを感じられます。
・カルチャーとして主役意識を大切にしており、意見発信や自己実現のための挑戦を歓迎する文化があります。

■配属先／働く環境
・約25名（部長1名、次長1名、マネージャー2名含む）
・意見が求められ相互尊重ある社風で、やりがいを感じながら働く社員が多い環境です。
・リモート週2日程度（入社後半年は原則毎日出社／入社半年後から上長に相談のうえリモート可）

変更の範囲：本文参照

ルートセールス、広報・宣伝

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-12-7
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：35時間／月

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※入社後半年以降、週に2日まで上長に相談の上でリモート可（スキル的に自分で仕事ができる方は基本OK）／対面の会議や打合せの際は週3日以上出社が必要となる場合有

＜転勤＞
当面なし
基本発生しません。希望については、随時状況に応じてご相談ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,300円〜369,900円
固定残業手当/月：108,400円〜130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、45時間0分、108,400円〜130,100円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限25,000円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、現場と人事部門が中心となりご経験スキルに応じて必要な期間内容の研修を行います。
その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続き行われます。


＜その他補足＞
・創業地住宅手当…創業地エリアの江東区木場近辺に在住の場合、社会人2年目までの社員は月2万円を支給します。
・芸術鑑賞手当…美術館鑑賞や映画鑑賞の際、月に1回、上限2,000円まで芸術鑑賞に使用した金額分を経費精算で受けることができる福利厚生制度です。
・表彰制度有（MVP表彰、社内クリエイティブコンテスト、アゲデミーなど）、
・社員遠足（不定期）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期休暇が年3回あり、今期は以下の通りです。
（1）冬季休暇≪6連休≫
（2）GW休暇≪9連休≫
（3）夏季休暇 ≪9連休≫
※うち5日間は有給取得推奨日。入社月に応じて有給を付与。

2024年9月15日