株式会社ハイデイ日高の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【店長平均年収500万以上※昇格試験はいつでも受験可/関東圏に店舗集中展開している為、転居を伴う転勤無！/シフト作成は、アルバイトと社員で「店舗→ブロック」で調整する為、休みは比較的取得しやすく、緊急事態にも円滑に対応することが可能なオペレーション体制/早期キャリアアップ可※試験で昇級昇格(実技)、接客調理の試験内容は公表されており試験はいつでも受けることができます/2020年まで『40年連続増収』を実現】

■業務内容詳細：【変更の範囲:なし】
・店舗での接客・調理業務
・パート・アルバイトの教育
まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。
店舗の売上・利益管理、3従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当いただくことを期待しています。

■配属先：
・当社が運営（直営店）している【熱烈中華食堂日高】【焼鳥日高】【来来軒】のいずれかに配属されます。
・各店舗に社員は1〜2名が在籍しており、アルバイト・パートスタッフは約25名ほど在籍している為、入社後のフォロー体制は整っています。

■本求人の魅力／特徴：
【働きやすい環境】
・当社は飲食業界のなかでも屈指の働きやすさを自負しております。希望休が叶いやすいため、店長でも気軽に連休を取得することも可能です。
今後も現場のアイデアを取り入れていきます。
例）突発的な理由でない限り、残業が常習化していれば本部介入があります。全社的に残業は20時間程度以上は発生させない仕組みづくりを会社全体で整備しています。
【利益分配の経営】
・当社は利益を社員に分配する社風の為、4年連続で給与ベースを上げている他、コロナ禍でも賞与を満額支給しております。
【当社について】
・日本を代表とする飲食チェーンへと成長した当社。新規出店計画もしっかりと進行しています。
・首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開している当社。『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、今後も首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでおります。

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細1＞
日高屋 上尾ＰＡＰＡ店
住所：埼玉県埼玉県上尾市緑丘3-3-11 P･A･P･A上尾ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞｱヴｪﾆｭｰ内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
来来軒 大宮西口店
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-4-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
焼鳥日高 朝霞台店
住所：埼玉県朝霞市東弁財1-4-20
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業20時間程度※営業時間は店舗により異なります。（店舗により一部深夜勤務あり）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:県内のいずれかの店舗へ配属】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜412万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,100円〜230,900円
固定残業手当/月：32,900円〜34,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円〜265,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・賞与:年2回　※別途決算賞与
・昇給:年1回
【モデル年収】
・店長／500〜700万
・地区長／750〜900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■深夜勤務手当
■食事補助（お店のメニューを1食220円で食べられます※900円のメニューまで）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■サークル活動助成金（ゴルフ、野球、釣りなど）
■住宅手当　※同社規定あり 地方出身者を主な対象とした家賃・住宅補助制度があり、物件探しや家具レンタルなど、新生活を手厚くサポートしています。
■誕生日祝い：従業員の誕生日を祝うために、ハイデイ日高の食事券が配布される制度です。お祝いの気持ちを込めて、従業員の特別な日を祝福します。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

週休2日制（月8〜11日・シフト制）※連休取得可

2024年9月11日