株式会社メイテツコムの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】
■業務内容：
名古屋鉄道から分社したIT 企業である当社にて、大手予備校の業務システムの開発プロジェクトに参画いただきます。

■業務詳細：
顧客のシステムは、全体で約２００からなり、密接に関連した巨大システム群で構成され、当社は６０の基幹システムを担当、重要なポジションを担っています。
　　　
定期的にシステム更新があり、そこで業務改善を含めた刷新が行われます。
また、ＤＸ推進としてＬＭＳの導入や新しい技術を用いたサービス提供のため、新規開発ＰＪも平行して実施されます。

開発中心のお仕事であり　小規模（〜２０人月）〜大規模（１００人月〜）のＰＪを受託開発していますので、少しずつステップアップした経験を積むことができます。

役割：ＰＭ・ＰＬ
顧客と要件化を行いＰＪ計画を立案して、外部設計工程ではヒューマンインターフェースを合意します。また、プロジェクト管理として、進捗・要員・コスト・品質管理の他、テスト・移行計画を行い、ＳＥ・ＰＧへ指示を出してＰＪを進行させます。

■配属部署：社会情報ソリューション部　第４担当

■特徴・魅力：
コスト・品質・納期（ＱＣＤ）の条件は厳しいですが、開発工程フレームワークを確実に従って遂行しますので、開発ＰＪ進め方が確実に身につきます。
ＰＪチーム内、チーム間、顧客、関連ベンダー等、コミュニケーション必須です。いろいろな多くの人とつながりができ、関係はとても良好です。チームワークを大切にして、コミュニケーションを楽しむことが好きな人は、仕事を楽しんでいただけます。
また、顧客から品質面で高い評価を受けていますので、よりスキルアップされたい方に向いていると思います。

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

正社員

東京都、愛知県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京支店
住所：東京都港区浜松町一丁目12-10　第一登茂ビル３階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
・前後30分の時差出勤制度あり
・平均残業時間：12時間

＜勤務地補足＞
雇用時は本社での勤務を想定しています。
※東京支店はあるものの、希望に沿って決めていきます
（現社員の98−99％は愛知配属です）

＜転勤＞
当面なし
＜東京支店＞3〜5年程度の短期間転勤を基準として、本人の希望を確認しつつ決定。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜480,000円

＜月給＞
380,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定
【モデル年収】※一例となります
48歳／部長／1,000万円
38歳／課長／800万円
29歳／チーフ／600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を全額支給
家族手当：ただし、22歳以下の子の養育に対する「こども手当」
寮社宅：借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（DC） 退職一時金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
多岐に渡るテクニカルおよびビジネススキル研修を受講可。
情報処理技術者試験や各種クラウド系資格取得に対する支援金制度あり。

＜その他補足＞
従業員持株会
財形貯蓄制度
託児施設契約
借上げ社宅制度
旅行積立制度
福利厚生倶楽部の加盟施設・各種サービス利用可
事務所内禁煙
ビジネスカジュアルでの勤務
情報処理試験合格時の一時金支給
各種資格手当の支給
オフィスグリコ（お菓子・ジュースなど）への会社補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

当社基準のみなし勤続期間を採用し、入社日から付与します。4月1日を基準日とし、入社日に応じて按分付与することがあります。

2024年8月28日