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  7. UTエフサス・クリエ株式会社の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 転職祝い金あり
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 交通費支給
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代管理職登用実績あり

UTエフサス・クリエ株式会社

【IT人材として成長したい方募集!】PC、業務システムなどのヘルプデスク業務

UTエフサス・クリエ株式会社の求人情報-00

『大手グループ企業ならではの充実の職場環境で、スペシャリストを目指そう!』

経験よりも前向きな姿勢を重視します! 知識やスキルならば入社後、全力でサポートするので、スグに覚えていただけるはずです。一緒に頑張りましょう!

情報提供元:イーキャリア

求人更新日:2024年9月17日

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
◎◎PCやスマートデバイス、業務システムなどのヘルプデスク業務◎◎

■-------------…
 まずは基礎研修からスタート
…-------------■
入社後はまず、ビジネスマナー研修やIT研修など、安心して実務を行うための基礎研修からスタート。
その後は、OJTにて先輩社員と一緒に、実際の業務の流れを覚えていきます。
一人ひとりの成長に合わせて業務をサポートしていき、スキルによって、プロジェクトリーダや
高スキル案件にステップアップしていただきます。
3年後、5年後、その先の未来の自分をイメージしながら一緒にキャリアプランを作っていきましょう!

■--------…
 プロジェクトの仕事例
…--------■
【ヘルプデスク業務】
・PCやスマートデバイスの操作案内やトラブル対応
・業務システムの操作案内やトラブル対応
・専門対応部署への依頼(エスカレーション)
・パスワード失念によるリセット作業
・各種申請受理、作業・報告
・対応内容の記録 など

【ヘルスケア領域業務】
・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応
・パスワードのリセット作業
・レセプト印刷業務
・電子カルテマスター更新作業
・サーバー稼働状況チェック作業 など
職種
社内システム・運用・サポート系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
<勤務地>
大阪府、京都府、奈良県の常駐先もしくは支店に勤務となります。
※詳細の勤務地については入社時にお伝えします。

<本社>
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階
※大阪メトロ西梅田駅・JR線北新地駅より徒歩2分
勤務時間
8:45〜17:30
実働期間:7時間45分(休憩60分)
※平均残業時間:月平均 20 時間(2023年4月時点)
交通
大阪メトロ「西梅田駅」・JR線「北新地駅」より徒歩2分
給与・年収
【月給】
220,000〜260,000
【想定年収】
3,260,000〜3,920,000
<年収例>326万円
25歳/月給220,000円?12ヶ月+時間外勤務20時間/月

<給与補足>
試用期間から正社員雇用に切り替わる際の月額は変わりません。
※試用期間:3ヶ月間
休日・休暇
■完全週休2日制:土日祝日休み
 補足:シフト制の場合あり ※就業先により異なります
■有給休暇:20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■通院休暇
■産前・産後休暇:(取得実績あり)
■育児休暇:(取得実績あり)
■積立休暇:定められた目的に対して使用可能な休暇(子の看病や、連続3日以上の私傷病など)
※年間休日126日
求人更新日
2024年9月17日

企業情報

会社名
UTエフサス・クリエ株式会社
本社所在地
神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3F
設立日
1996年
資本金
1億円
代表者
森川 弘二
従業員数
259名
関連会社
UTグループ株式会社 51%
エフサステクノロジーズ株式会社(旧社名:富士通エフサス)49%
URL
https://www.ut-g.co.jp/ut-fcrea/top/
事業内容
◆運用サービス(ヘルプデスク、ネットワークサポート、運用代行サポート、コールセンターなど)
◆導入・展開サービス(インストール作業、マニュアル作成、設置・設定、センター業務代行、操作教育、ヘルプデスクなど)
◆人材派遣サービス
◆人材紹介サービス
◆シニア・エキスパートサービス

その他・PR

待遇・福利厚生
【諸手当】
■残業手当(全額支給)

【福利厚生】
■ 雇用保険
■ 厚生年金
■ 労災保険
■ 健康保険(富士通健康保険組合)
■ 交通費支給(実費支給)※当社規定による
■研修制度あり(入社時研修、UT-Leaningなど)
 ※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております
 ※経験者は、よりスキルアップに向けた研修を受けていただくことも可能です
■その他
・運動施設
・保養所
・健康診断 など
教育制度
■入社時研修
■OJT研修
■UT-Learning(学習コンテンツ)
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
「先ず、話を聞いてみたい」という場合は、志望動機は不要です。
STEP1:Web1次面接、ご来社不要 (募集部門部長と採用担当部長が対応予定です)
STEP2:最終面接 (募集部門本部長と人事責任者が対応予定です)
STEP3:内定
補足:
 ※応募から入社まで1ヶ月以内を想定しております
 ※面接日時・入社日など、お気軽にご相談ください
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
◆社会人経験2年以上
◆実務におけるWindowsPC操作スキル

【歓迎される経験・スキル・資格】
◆電話対応の経験
◆ヘルプデスク/テクニカルサポート/コールセンター
◆IT関連の資格をお持ちの方

【求める人物像】
◆自らチャレンジし、スキルアップを図りたい方
◆持っているICTの知識やスキルを活かして活躍したい方
◆大手企業グループで成長し、可能性を広げたい方
◆電子カルテの操作経験のある方

【募集背景】
事業拡大を狙い、新たな仲間を募集しています!

求人更新日:2024年9月17日

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