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〜自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます〜

【 　業務内容　】
●基本設計（契約に関わるプランニング・パース作成・建物案内及びプレゼンテーション等の業務）
●実施・詳細設計（契約物件に関わる一般図・詳細図面作成などの業務）
●商品開発（当社が販売するアパートを開発、仕様検証などの業務）

■配属先情報：
適性を考慮し、以下3グループのいずれかに配属となります。
◇企画設計グループ◇設計技術グループ◇品質技術グループ

■働き方：
同社内には勤務時間を厳しく管理している「ワークライフバランス推進室」という部署があり、ワークライフバランスを保って働くことができます。
産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です）。

【　早期のキャリアアップ・スキルアップが可能　】
出る杭は伸ばす組織で、30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。
また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。

■当社の魅力：
○会社の変革期に携わる、大きな醍醐味があります。
○従業員を積極的に育成する風土があります。
○全国で社員数約4,000名のプライム上場の企業です。
○業績V字回復による増員募集です！
○風通しが良く関連業者との関係良好、社内の先輩は相談しやすい環境です。

構造解析・意匠設計

正社員

東京都

【　勤務地　】
■本社　東京都中野区

【　最寄り駅　】
■東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩9分

・私有車通勤可能※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場はご自身での確保が必要です：会社負担無）
・転勤：当面無
・在宅勤務：相談可

4,500,000円 〜 8,000,000円

【　勤務時間　】
▼9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分）
▼残業：（月平均残業時間16時間程度）

【　給与　】
▼月給：28万円〜51万円
▼年収：450万円〜825万円
※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジション等を考慮し、同社規定により決定します。

▼昇給：年1回（4月）
▼賞与：年2回（7月・12月）

【　社会保障　】
▼厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

【　各種手当　】
▼通勤手当（上限150,000円）
▼子ども手当（18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円／月）
▼住宅手当（上限3〜5万円）
▼残業手当
▼資格手当

【　福利厚生　】
▼退職金制度（勤続3年以上）
▼寮社宅（独身寮：3万円〜）
▼資格取得支援制度
▼在宅勤務
▼リモートワーク可
▼時短勤務
▼出産・育児支援制度
▼慶弔見舞金
▼従業員持株会
▼財形貯蓄制度
▼社員食堂
▼施設利用割引制度
▼リターン雇用制度
▼リフレッシュ休暇制度（ワークライフバランスの向上を図るため、2015年4月1日より導入。全社員が3日間のリフレッシュ休暇を期初に設定し、取得する制度です。）

▼定年制度：有（60歳）
▼再雇用制度：有

▼契約期間の定め：無し

【　受動喫煙防止の為の取組み　】
▼禁煙／屋内禁煙

＜　年間休日123日　＞
・完全週休2日制（土日祝日）
・年間有給休暇10日〜20日（取得率84％以上。下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始7日
・GW
・リフレッシュ休暇
・夏期休暇7日
・介護・看護・産前産後・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・裁判員特別休暇
・傷病休暇

2024年8月2日