富士通コミュニケーションサービス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜富士通100％出資のICTサービス企業／働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有／年間休日125日／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です〜

■業務概要：
国内大手ITメーカーの海外拠点売上データを精査・加工し、データを活用できる状態にするためにPowerPointでレイアウトを行います。また、そのデータの活用をクライアント社内へ促進します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇データ精査
・クライアント海外拠点の担当営業から前月分の売上データが送られてきます。それらを精査・加工し専用システムに投入します。
・これによって、売上実績や売上見込み、どこの国でどのような商材が販売されているのかが表やグラフ等で可視化できるようになります。

◇データ活用に関するプロモーション
・クライアントと連携しデータ活用に関しての社内プロモーション施策の検討、KPIの設定、施策の実行。社内SNSを活用したプロモーション活動を年間を通して行っています。

◇データの見える化推進
・クライアントが収集したデータをより活用できるように、分析やダッシュボード作成など、データの可視化を行います。

■環境：
使用ツール：Excel（パワークエリ含む）、PowerPoint、tableau、Salesforce
使用プラットフォーム：AWS、Click Sense

■配属先について：
組織体制：シニアマネージャー1名、SV1名、メンバー3名
平均年齢：35歳

■仕事の特徴：
◇業務工程
データ精査→データ加工→チェック作業→クライアントへ提出
◇対応件数
定常的集計レポート作成：3本/月
ダッシュボード用データ精査：15種類/月

■社風：
人材を「育てる」という意識が浸透しているため、経験が少なくても着実にスキルアップをすることが可能です。また、風通しの良いフラットでアットホームな雰囲気の組織です。パワフルでバイタリティのあるスタッフが多く目的意識を持って仕事をしてます

■充実した教育制度：
当社は教育研修プログラムの開発をしている専門部署があり、ITに特化した研修や、モチベーション、マネジメントと幅広いラインナップがあります

リサーチ・分析、マーケティング、広報・宣伝、一般事務

正社員

神奈川県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間〜30時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
385万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜260,000円

＜月給＞
220,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代20時間分を含んだ金額です。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規程による）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（ベンダー試験、TOEIC(R)テスト受験補助など）
■研修制度（入社時研修・スキルアップ・キャリアアップ支援・階層別研修）
■各種ゼミナール

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム・リフレッシュルーム完備
■社内公募制度
■富士通健康保険組合直営または契約保養所、運動施設の割引利用
■短時間勤務制度（勤続1年経過した社員対象）※子供が小学校卒業まで取得可能
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内向け割引販売
■各種イベント開催（サッカー観戦、チーム対抗ウォーキング大会、オンライン交流会等）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇の付与日数は規定あり。
年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、傷病休暇、結婚休暇 、子供の看護休暇、介護休暇・介護休職制度、産前産後休暇・育児休職、リフレッシュ休暇（勤続5年経過毎に支給）など

2024年7月31日