株式会社キャスターの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇◆リモートワークを活用した企業の業務課題や人手不足にアプローチするサービスを展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／2023年東証グロース市場上場／全国フルリモートOK／フレックス＆副業OK◆◇

◆業務内容
【変更の範囲】下記から変更なし
「CASTER BIZ」シリーズのフィールドセールスをご担当いただきます。
・受注関連業務：商談→受注→契約までの一連の受注活動
・オペレーション：SFA／CRMへの情報入力、提案資料・見積書作成、契約書確認・締結業務
・企画：営業フロー・販路構築、SFA／CRM運用構築、数値モニタリング→分析→施策立案　など

【担当サービス】
ご担当いただくサービスは、スキルや適性に応じて決定します。
《例》
・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」
・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」
・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」
※その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/

【クライアント】
・スタートアップ・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業まで幅広くアプローチします。
・商談相手は、経営者、役員、管理部門責任者、経理財務責任者などです。

【提案事例】
・クライアント：従業員数100名規模の企業様
・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況
・提案内容：クラウド会計導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を提案。また、経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制への強化を提案。

◆仕事のやりがい・魅力
・現在、顧客基盤の拡大に向け営業体制の構築を行っています。
フィールドセールスの中核人材として、まずはプレイヤーから始め、実績を残していただくことを期待します。
・受注数、受注率などの数値目標達成に向け、ご自身の力でPDCAを回し、業務遂行いただくことがミッションです。
また、エンタープライズ企業、パートナー企業経由の開拓など、新たな受注経路を確立していただくことも期待します。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他

＜勤務地詳細1＞
在宅（フルリモート）
住所：在宅
受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。ｵﾌｨｽ:敷地内喫煙可能場所有）
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内 アグリ館2F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
513万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,095円〜380,952円
固定残業手当/月：101,905円〜119,048円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。業績・ミッション連動手当を含む想定年収：556〜650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）

＜その他補足＞
■福利厚生：給与改定（年2回）、社会保険完備、定期健康診断、交通費支給（規程による）、資格取得応援制度（簿記、給与計算実務検定）、ベビーシッター利用補助制度、PC貸与制度

■その他：服装自由、在宅勤務可、副業可（副業許可申請を行い、規程の範囲内にて）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間有給休暇：10日〜下限日数は入社半年経過後、所定労働日の8割以上勤務していた場合の付与日数となります。

2024年9月3日