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- 大和ハウス工業株式会社の転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
大和ハウス工業株式会社
【札幌※管理職】建築工事監理(品質・設計監理)◆物流・商業等|残業30H程|フレックス・リモート有【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年8月6日
募集要項
仕事詳細
〜ベテラン層が活躍中!50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能!〜
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
◎年休123日・土日祝休/フルフレックス・リモートワークあり/残業平均30時間で働き方改善できる環境!
■担当業務
業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。(2022年10月に立ち上げた新設部門です)
※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。
■業務詳細:
・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
・施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
・内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。
■はたらき方:
・年間休日123日・土日祝(積立有給あり)
・在宅勤務可 ※書類作成などは、ご自宅から可能
・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
■キャリアパス:
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■配属地について
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。
◎東証プライム市場上場:業界最大手で、建設業時価総額1位!
◎年休123日・土日祝休/フルフレックス・リモートワークあり/残業平均30時間で働き方改善できる環境!
■担当業務
業界No1の当社にて、法人企業様から工事依頼を受けた案件の工事監理をお任せします。(2022年10月に立ち上げた新設部門です)
※ゼネコン・組織設計事務所・役所出身者が多数活躍しております。
■業務詳細:
・対象物…商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンション、などの一般建築物が対象
・施主との打合せは基本無し ※報告はありますが、密に打合せをすることはありません
・内勤:外勤=5:5目安…基本内勤ですが、現場に行って設計の方と打合せをすることもあります。
・設計図書通りに法令を遵守された施工が行われているか御施主様の立場に立ち工事の監理を行います。
・現場ごとに、着工から竣工までの主要工程毎に現場確認を行います。
■はたらき方:
・年間休日123日・土日祝(積立有給あり)
・在宅勤務可 ※書類作成などは、ご自宅から可能
・出張:担当の配属エリアにより、日帰りや1泊2日程度の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給
※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り(福利厚生項目参照)
■キャリアパス:
・当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。
・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。
・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。
■配属地について
・初任地の配属先は工事管理部門のある本社、支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。
・転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。
職種
プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー、不動産系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
北海道支店
住所:北海道札幌市東区北六条東8丁目1番10号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
北海道支店
住所:北海道札幌市東区北六条東8丁目1番10号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均30時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均30時間
最寄り駅
<勤務地補足>
■変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
全国社員の採用のため転勤の可能性はありますが、7~10年を目安に考えており、比較的転勤発生の可能性が少ないポジションです。(※地域限定社員の処遇もあります)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
■変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
全国社員の採用のため転勤の可能性はありますが、7~10年を目安に考えており、比較的転勤発生の可能性が少ないポジションです。(※地域限定社員の処遇もあります)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):491,000円〜574,000円
<月給>
491,000円〜574,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験を踏まえ初年度の年収を決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):491,000円〜574,000円
<月給>
491,000円〜574,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでの経験を踏まえ初年度の年収を決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)
退職金制度:試用期間終了後
<定年>
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険)
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
■退職金:有(試用期間終了後)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:社内規定による
寮社宅:総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金、確定拠出年金(試用期間終了後)
退職金制度:試用期間終了後
<定年>
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金
<その他補足>
■グループ保険(生命、医療)、GLTD保険(団体長期隆客所得保険)
■持家制引制度、従業員持株会、従業員持投資口会
■次世代育成一時金:従業員・配偶者が出産した場合、一人に対し100万円を支給
■アクティブ・エイジング制度:65歳定年を遅えた人財を活用
■親孝行支援制度:親の介護にかかる旅費支援のための補動金
■ハローパパ・ハローママ休暇制度:育児休業(通常無給)の一部有給化(5日)
■積立有給制度:時効になった有給休暇を最大100日まで積立
■退職金:有(試用期間終了後)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
土日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度
土日・祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇等
求人更新日
2024年8月6日
求人の募集元企業
会社名
大和ハウス工業株式会社
(企業カナ名称:ダイワハウスコウギョウ)
(企業カナ名称:ダイワハウスコウギョウ)
本社所在地
大阪府大阪市北区梅田3-3-5
資本金
161,957百万円
従業員数
16,135名
平均年齢
40.4歳
売上高
5,202,919百万円
経常利益
427,548百万円
URL
https://www.daiwahouse.co.jp/
事業内容
■事業概要:
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
■社員に対する考え方:
企業理念(社是)にも、「事業を通じて人を育てること」、「企業の前進はまず従業員の生活環境の確立に直結すること」とあるように、社員の教育育成、働きやすい生活環境の確立を推し進めています。
※業界最大手としてコンプライアンス遵守を徹底する取り組みが厳格に実践されています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
■業務の変更の範囲:会社の定める業務
<試用期間>
6ヶ月
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■応募条件:※下記いずれも必須※
・一級建築士有資格者
・建築施工管理、設計監理、工事監理のいずれかのご経験
■歓迎条件:
・商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の工事に携わった経験をお持ちの方
<応募資格/応募条件>
■応募条件:※下記いずれも必須※
・一級建築士有資格者
・建築施工管理、設計監理、工事監理のいずれかのご経験
■歓迎条件:
・商業施設、医療介護施設、オフィスビル、ホテル、物流施設、工場、学校、病院等の工事に携わった経験をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:432万円です。男女比は男性・66%:女性・34%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。