株式会社松永建設の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業〜

主には、埼玉の集合住宅、オフィスビル、ホテルなどの設計を得意として、近年では東京でも実績を創っています。意匠設計としての教育環境は整っているため、意匠のプロフェッショナルとして成長していける環境があります。

■職務内容：【変更の範囲：なし】
・基本設計
・実施設計
・設計監理
・許認可取得
※構造設計は外注しているため、監理が必要となります

■職務詳細：
・お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。
・当社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。

■仕事のやりがい：
・共同住宅、福祉施設、商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。

■キャリアパス：
リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は、先輩について仕事を覚えていただき、当社の意匠設計としての仕事を覚えて行っていただきます。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社からのサポートがあります。また資格取得後については手当も充実しているので、長期的に働ける環境が整っています。

■働き方：
・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。

■松永建設の強み：
・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。
・地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。
・東京支店が近年立ち上がってからは特に売上も伸ばしており、創業50年以上ではありますが、埼玉の成長企業のひとつです。

■施工実績例：
マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります
アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

変更の範囲：本文参照

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階
勤務地最寄駅：JR線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間程度

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
基本無し
ご希望および適性に応じて東京支店への異動も可能です

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円〜500,000円

＜月給＞
375,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、決定いたします。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／昨年実績4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当：一人につき月5,000円支給
住宅手当：20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■キャリアプラン奨学金制度

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■社員融資制度
■松友会（社員会）
■技術手当（資格手当）
■資格取得支援制度
■こども手当
■退職金制度
■社員旅行
■家族旅行プレゼント制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
※土曜出社の場合は振替休日を取得します

2024年9月15日