この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 完全週休2日制
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
シャープファイナンス株式会社
【首都圏】リース営業※芙蓉リースG/福利厚生充実/年間休日127日/平均残業時間20時間程度【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年7月22日
募集要項
仕事詳細
【大手芙蓉リースGの安定基盤/中堅・中小企業向けのリース営業/福利厚生充実・働きやすい環境/自己研鑽制度あり/幹部候補】
■業務内容:
・各種リース営業、ファイナンスリース、ローン等の提案営業活動全般をお任せ致します。(商材:事務機器/情報機器/医療機器/住宅設備機器等)
営業先はリース商材の販売店(=ベンダー)です。
(既存:新規=9:1/担当社数:30〜40社)
・当社のリースやローンを、ユーザー企業様へ直接販売するベンダー企業営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。
・ベンダー企業様の販促支援をはじめ、その先のユーザー企業様も含めた幅広いニーズを汲み取り当社の多様な商品ラインナップで企業様の成長を支えるお仕事です。
【変更の範囲:当社業務全般の範囲】
■特徴:
・当社のメインユーザーは日本企業の99%以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています(ベンダー取引実績約5万社)。
・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。
■やりがい:
支店単位で目標を追い、チームプレーを重視した働き方。課題解決に困ったときは、支店メンバーの他、各分野の専門部署へ協力を求めながら進められます。
■職場の雰囲気:
チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。(中途入社比率6割程度)
■研修体制:
・入社後は2〜3日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。
■キャリアパス:
入社後は主任もしくは係長クラスを想定。ゆくゆくは営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長になられている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。
■就業環境:
年間休日数は127日・各種休暇制度あり、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。
■業務内容:
・各種リース営業、ファイナンスリース、ローン等の提案営業活動全般をお任せ致します。(商材:事務機器/情報機器/医療機器/住宅設備機器等)
営業先はリース商材の販売店(=ベンダー)です。
(既存:新規=9:1/担当社数:30〜40社)
・当社のリースやローンを、ユーザー企業様へ直接販売するベンダー企業営業社員に対して、商品の提案方法についての研修も行います。
・ベンダー企業様の販促支援をはじめ、その先のユーザー企業様も含めた幅広いニーズを汲み取り当社の多様な商品ラインナップで企業様の成長を支えるお仕事です。
【変更の範囲:当社業務全般の範囲】
■特徴:
・当社のメインユーザーは日本企業の99%以上を占める中小企業です。より多くの企業に当社のサービスを提供すべく、全国の拠点ネットワークで取引を行っています(ベンダー取引実績約5万社)。
・日常のコミュニケーションから得られる情報を大切にしています。お客様にとことん向き合い、「〇〇さんだから取引をお願いしたい」と言っていただける仕事です。
■やりがい:
支店単位で目標を追い、チームプレーを重視した働き方。課題解決に困ったときは、支店メンバーの他、各分野の専門部署へ協力を求めながら進められます。
■職場の雰囲気:
チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。(中途入社比率6割程度)
■研修体制:
・入社後は2〜3日社内研修があり部門から取り扱いの商材についてや営業について手厚い説明がありますので安心してキャッチアップできる環境です。
■キャリアパス:
入社後は主任もしくは係長クラスを想定。ゆくゆくは営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長になられている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。
■就業環境:
年間休日数は127日・各種休暇制度あり、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。
※平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。それ以上超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。
職種
渉外・代理店管理、法人営業
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
関越支店
住所:埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目107番2号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
横浜支店
住所:横浜市磯子区中原1丁目2番23号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
本社
住所:東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー
勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
関越支店
住所:埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目107番2号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
横浜支店
住所:横浜市磯子区中原1丁目2番23号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:60分
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩:60分
最寄り駅
<勤務地補足>
首都圏配属(麹町本社、関越支店、横浜支店のいずれか)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的には全国転勤が発生します。
転勤の頻度は、社員によって変動しますが、約3〜5年想定です。
※初任地は本人の希望を考慮致します。
<オンライン面接>
可
首都圏配属(麹町本社、関越支店、横浜支店のいずれか)
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
将来的には全国転勤が発生します。
転勤の頻度は、社員によって変動しますが、約3〜5年想定です。
※初任地は本人の希望を考慮致します。
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
500万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜361,300円
<月給>
292,000円〜361,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
残業代は別途支給
[モデル年収:主任クラス570万円、係長クラス:690万円(残業20h/月想定)]
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜361,300円
<月給>
292,000円〜361,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。
賞与:年2回(6月、12月)
残業代は別途支給
[モデル年収:主任クラス570万円、係長クラス:690万円(残業20h/月想定)]
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(原則採用地への転居が必要な場合のみ)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・各種勉強会あり
・自己啓発支援制度あり(資格取得奨励金、通信教育受講費補助など)
・昇格時研修
・ロールプレイング大会(年2回)
など
<その他補足>
・カフェテリアプラン(健康・育児・介護ポイント:一律2万円分、自己啓発ポイント:役割等級に応じて10〜30万円分)
・財形貯蓄
・確定給付型企業年金
・従業員持株会
・借上寮・社宅制度(原則、採用地への転居が必要な場合のみ)
・半日単位・時間単位での有給休暇取得可、男性社員の育児休職支援制度あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(原則採用地への転居が必要な場合のみ)
社会保険:各社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心
・各種勉強会あり
・自己啓発支援制度あり(資格取得奨励金、通信教育受講費補助など)
・昇格時研修
・ロールプレイング大会(年2回)
など
<その他補足>
・カフェテリアプラン(健康・育児・介護ポイント:一律2万円分、自己啓発ポイント:役割等級に応じて10〜30万円分)
・財形貯蓄
・確定給付型企業年金
・従業員持株会
・借上寮・社宅制度(原則、採用地への転居が必要な場合のみ)
・半日単位・時間単位での有給休暇取得可、男性社員の育児休職支援制度あり
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■GW、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。
■有給休暇の入社日付与あり(入社日に応じて3日〜18日)※時間単位、半日単位取得可
■多目的休暇:メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■GW、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。
■有給休暇の入社日付与あり(入社日に応じて3日〜18日)※時間単位、半日単位取得可
■多目的休暇:メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等
求人更新日
2024年7月22日
求人の募集元企業
会社名
シャープファイナンス株式会社
(企業カナ名称:シャープファイナンス)
(企業カナ名称:シャープファイナンス)
本社所在地
東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
資本金
3,000百万円
従業員数
535名
平均年齢
41歳
売上高
122,900百万円
経常利益
6,700百万円
URL
http://www.sfc.sharp.co.jp/
事業内容
■会社概要:
シャープグループの金融・サービス会社として発足の後、2008年4月より芙蓉総合リース(株)の連結子会社となり、強固な営業基盤を背景に、全国の中小企業様を対象に積極的な事業展開を進めています。
■事業内容:
各種リース・信用販売(立替払・信用保証を含む)・カーリース・損害保険及び生命保険代理店業等
リース・ローン・融資等に関する創造型営業活動を実践しております。
シャープグループの金融・サービス会社として発足の後、2008年4月より芙蓉総合リース(株)の連結子会社となり、強固な営業基盤を背景に、全国の中小企業様を対象に積極的な事業展開を進めています。
■事業内容:
各種リース・信用販売(立替払・信用保証を含む)・カーリース・損害保険及び生命保険代理店業等
リース・ローン・融資等に関する創造型営業活動を実践しております。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
■金融機関(銀行/リース/生保代理店等)での営業経験
<応募資格/応募条件>
必須要件:
■金融機関(銀行/リース/生保代理店等)での営業経験
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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