RIZAPグループ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

・開発方針やビジョンの策定、短期から中長期的に至るアーキテクチャ選定
・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
・ベロシティ／開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー
・エンジニアの育成／目標設定／評価／プロジェクトアサイン／カルチャー創りづくりに至る成長戦略の立案・実行
・機能開発における設計～実装～リリースまで
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

新宿区西新宿
■地方在住可
■フルリモート可（必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能）
■転勤無し
※本社オフィス勤務の従業員を対象に、基本在宅勤務としております。
　担当業務の性質上、出社して勤務頂く場合もございます。

■所定労働時間：8時間（休憩60分）
■就業時間:9:00～18：00を基本とし、本人の決定に委ねるものとする
■リモートワーク：可（原則フルリモートワーク）
■フレックス制：あり（コアタイム10:00～15:00）
※必要に応じて出社も認めているためハイブリッドワークが可能
■残業備考：裁量労働制

※個別の経験、能力、面接評価によって決定。
※年収はあくまで想定になります。ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
■月給制
■昇給：年２回（６，１２月）
■賞与：完全業績連動

■副業可　
■在宅勤務手当
■産休/育休制度
■時短勤務（育児・介護）
■出産育児応援サイト
■RIZAPチャイルドケア制度
■保育料補助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■福利厚生倶楽部・外部企業優待
■RIZAPGROUP社員割引
■社員持株制度
■慶弔、見舞、弔慰金　等

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）祝日休み
■有給休暇（10日～※入社月・雇用形態により期間と日数は変動）
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■慶弔休暇
■新型コロナウイルスワクチン接種特別休暇

＜必須要件＞
・フロントエンド開発における開発リード経験（目安：3年以上）
・HTML5, JavaScript（Vue.js, Nuxt.js, Next.js, TypeScript, React等）, Docker, Gitでの開発経験（目安：5年以上）
・レスポンシブ・マルチデバイスデザインの実装経験

＜求める人物像＞
・企画・開発と円滑にコミュニケーションが取れる方
・チームでの開発、運用業務を志向する方
・PDCAを主体的に進行し、自律的に動くことができる方
・自身の業務内容を軸に、会社の業務理解をし幅広く活躍できる方
・新しい技術への感度を高く持ちつつ、必要な技術を取捨選択できる方
・他責ではなく自責で物事を考え動ける方
・何もない環境の中、自分が環境を開拓していくという意識で働ける方

2024年8月9日