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  8. 株式会社SeeDの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 従業員平均年齢20代
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 独立支援制度あり
  • 始業10時以降
  • 40代以上活躍中
  • フルリモートワーク

株式会社SeeD

初日からリモートも◎在宅率9割越え/エンジニア/社員の2/3がチームで参画◎高単価×単価連動制

─あなたの希望やキャリア、 技術や将来性などを踏まえ本当にあなたに合う案件をピックアップします!─

当社は、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持つ実績豊富な現役エンジニアがつくった“エンジニアのための会社”です!

そんな当社の特徴をまとめました!

■高単価×単価連動制=高収入
還元率はもちろん、単価も一切妥協せず参画後の単価交渉も実施することで、努力と報酬が比例する仕組みを実現。給与シミュレーションはHPでも公開しています!
⇒https://seed-it.jp/recruit/#reason4

■希望を実現するための営業力と豊富な案件数
SeeDの営業は、個々の希望やキャリアパス、業界のトレンド、
取り組む技術や案件の将来性などを踏まえ、本当にあなたに合った案件をピックアップし参画を実現しています!

■チーム体制案件拡大中!
・これにより、リーダーや未経験領域へのチャレンジも可能!
・積極的な参画後の単価交渉を実行
・大手SIとの直取引も拡大中!

■技術的/キャリア相談が気軽にできる
・Slackでの全社員との個別チャンネル完備
・相談したいときは、代表/人事/営業との面談予約が5秒で取れます

情報提供元:type

求人更新日:2024年9月20日

募集要項

仕事詳細
年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ!
営業とエンジニアのヒアリングを通して案件を探すためミスマッチも極力起きない仕組みとなっています。

リモートワーク案件は全体的に減ってきてはいるものの、
9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。

そして当社ではエンジニア社員の3分の2以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。

SES業界や技術に詳しい営業チームだからこそ、
スキルの身につかない/年収UPに直結しない案件となることはなく、
本当の意味での“一番良い”案件へのアサインが出来ています!

【案件例】
飲食店向けモバイルオーダーシステム開発(Python、AWS)
大手グルメサイト刷新PJ(Java、Spring)
アパレルECサイトの構築/改修業務(PHP、React)
動画配信サービス開発PJ(Swift、Kotlin)
介護事業向けクラウド移行PJ(Azure、Linux)
某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築(Cisco、VMware)

※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります!!


【開発環境・業務範囲】
言語:Java、PHP、Python、Go、JavaScript、COBOL、C/C++、C#、VB.NET、Swift
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、Redshift
OS:Windows、UNIX、Linux、iOS、Android、AWS、Azure、GCP など
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
《9割以上がリモートワーク実施中!》
フルリモートまたは東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
◎希望を最大限考慮します。
◎転勤はありません。
◎フルリモートの場合は、全国各地にて在宅勤務が可能です!

■本店/東京都港区六本木4-3-11 六本木ユニハウス223
■支社/東京都渋谷区恵比寿西1丁目30-14
※上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。

【残業について】
残業は月平均8時間程度で、ほとんどありません!
※稼働が安定している案件へ参画できるようにしています!

【目安残業時間】
10時間以内
交通
プロジェクト先により異なる

■本店/都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分、東京メトロ日比谷線「六本木駅」・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分
■支社/JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」西口より徒歩5分
給与・年収
月給35万円~84万5000円+インセンティブ(単価の65%を還元)
※上記には、固定残業代(30時間分・4万1800円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※(当社では初めから正社員雇用となります)

【案件単価の還元率について】
単価連動型を導入しており、単価×65%を還元。
高単価×単価連動制により、しっかり毎月「高収入」を得られる仕組みです。
その理由や給与シミュレーション、年収UP事例などは当社HPでも公開しています!
⇒ https://seed-it.jp/recruit/#reason4
休日・休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇(入社半年後に10日付与/1時間単位で使用できます)
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■休み放題制度
※長期休暇は指定された日から移動も可能
求人更新日
2024年9月20日

企業情報

会社名
株式会社SeeD
(企業カナ名称:シード)
設立日
2021年9月6日
資本金
10,000,000円
代表者
高橋 俊介
従業員数
158名(2024年07月現在 ※入社予定者含む)

【男女比】
男性8:女性2

【中途入社者の割合】
100%
平均年齢
31歳
主要取引先
ソフトバンク株式会社
さくら情報システム株式会社
NTTデータ カスタマサービス株式会社
株式会社フォーカスシステムズ
株式会社マネジメントソリューションズ
シンプレクス株式会社
富士ソフト株式会社
Sky株式会社
コムチュア株式会社
株式会社システムエグゼ
株式会社クライム 等
URL
https://seed-it.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)/Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)・SNS
事業内容
【事業内容】
■システムエンジニアリングサービス
■受託開発

【SeeDの特徴】
■確かな経験と実績を誇る現役のエンジニアが設立した企業
■早く決まればよい、ではなく、あなたの希望やキャリアを見据えて案件をアサインします!
■前職比、平均183万円UP(最高360万円UP)
■テレワーク率9割
■高単価×単価連動制
■豊富な案件数(都内の案件情報をほぼ網羅)


↓社員も増えて、売上も大きく伸びています!!
■1期目売上:7600万円(2022年9月期実績)
■2期目売上:4億8000万円(2023年9月期実績)
■3期目売上見込み:10億(2024年9月期見込)
  • 株式会社SeeDの求人情報-01

その他・PR

募集背景
2021年に設立したばかりの弊社ですが、
高単価×単価連動制=高収入の仕組みと、エンジニア目線で考え抜いた環境提供を実現しています。

社員数は現在150名を超えました!今後もより強い体制を作り続けていくため、会社と共に成長をしていけるエンジニアを募集いたします。
(2024年7月時点で158名/入社予定者込み)
実際の給与例
年収596万円/24歳 男性(iOSアプリ 開発歴2年7カ月)
年収888万円/43歳 男性(Java/PHP 開発歴18年7カ月)
年収588万円/24歳 男性(Androidアプリ 開発歴4年)
年収729万円/35歳 男性(Java/PHP 開発歴12年6カ月)
年収536万円/22歳 男性(インフラ(サーバー) 開発歴4年)
年収624万円/31歳 男性(PHP(Laravel) 開発歴9年)
年収522万円/29歳 男性(PHP(Cake) 開発歴3年)
年収480万円/28歳 男性(インフラ(NW) 開発歴2年半)
年収576万円/36歳 男性(C# 開発歴8年)
待遇・福利厚生
■通勤交通費負担(月1万5000円迄 ※現場都合で上限を超える場合は全額支給いたします)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を追加支給)
■資格手当(指定の資格に合格した場合、報奨金額+受験料を支給)
■リーダー手当
■営業手当
■紹介手当(紹介して入社した人が退職するまで、永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給)
■書籍代全額負担
■テレワークOK
■独立支援制度
■転職支援制度

<ユニークな福利厚生も多数!>
■休み放題制度
■ジム・パーソナルトレーナー代負担(費用の半額を支給※月上限5000円)
■整体・マッサージ代補助(費用の半額を支給※月上限5000円)
■温泉・サウナ代補助※社員発案(費用の半額を支給※月上限5000円)
■待機期間の給料保障(待機者はゼロ)
■副業OK(副業に必要な情報や人脈など、会社からのサポートもあります!)

☆会社の成長に繋がる案は積極的に採用しています!
取材担当者より
同社は、現役エンジニアが設立したエンジニアのための会社である。

代表の高橋さんは、数多くの上流の仕事やスタートアップ企業のIPO経験などを持ち、現在も手を動かしながら代表を務めている。取締役もCTO経験がありエンジニア歴20年以上の経歴を持つ。

高い技術力と確かな実績を持ち、数多くの経験を積んできた創業者がいるからこそ、本当の意味での“エンジニア目線”な環境が実現できている。

バックアップ体制も充実しており、『書籍代の全額負担』『資格合格時のお祝い金』『勉強会の実施』などがある。また、疲れをためずリフレッシュできるよう、整体やジム、サウナ、温泉代に補助が出るなどユニークな福利厚生がある。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】1次選考(Web面接)
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

<面接は全てオンラインで行います!>

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】1次選考(オンライン面接)
 ▼
【STEP3】内定

◎ご応募から内定までは1~2週間を予定しています。
◎平日19時以降、土日祝の面接にも対応しています。
応募資格
<学歴不問|ブランクOK!社会人経験10年以上の方も歓迎>
■開発またはインフラの実務経験をお持ちの方(年数不問)

\こんな方にピッタリです!/
◎自身のエンジニアとしての価値を上げていきたい
◎経験とは違う言語を新たに経験したい
◎設計や要件定義などの上流工程を経験したい
◎PL・PMへステップアップしたい
◎就業先で正当な評価を得られていないと悩んでいる
◎色んな会社・規模のPJで経験値を上げたい
◎残業が少ない・自分の時間を持てる働き方をしたい

【この仕事に向いている人】
◎仕事に対して誠実に取り組める方

案件の単価によって給与が決まるため、あなたのパフォーマンスがお客様先から評価されれば、単価が上がりその分給与も上がります。業務に対してモチベーションを持って取り組めることや、スキルアップに前向きになれるなど、誠実に業務に向き合える方はその分やりがいを感じられる瞬間が多いと思います。

【この仕事に向いていない人】
△前向きに業務にあたることができない方

当社は自由度の高いですが、頑張りたいと思っている方を応援・サポートしていきたいと考えています。その中で、ご自身が向上心を持つことができなかったり、環境や誰かのせいにして自分を省みることができなかったりしてしまうと、ミスマッチを感じてしまうかもしれません。

求人更新日:2024年9月20日

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