株式会社クエストの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】

■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）
同社製造第２事業部顧客先（エレクトロニクス業界）にてセキュリティ運用業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をご担当頂きます。
・セキュリティ委員会の運営（議題確認、委員会開催）
・セキュリティ教育・訓練
・脆弱性管理（セキュリティチェック、情報発信、アンチウィルス管理）

■特徴
（1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービス／ソリューションを提供しています。
（2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。

■企業の魅力
堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛け、さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー業界など幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。

■同社の特徴・働き方
（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。
厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍を積極的に支援しています

（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h
これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。

（3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。

ネットワーク系SE

正社員

東京都、愛知県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客企業先（愛知県）
住所：愛知県額田郡幸田町、愛知県稲沢市いずれかの顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度

＜勤務地補足＞
・変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜310,000円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
222,000円〜314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、20時間程度の残業代を反映した金額です。
※賞与は年2回（6月,12月）
※経済産業省認定資格およびベンダー系の資格取得に対し資格取得奨励一時金を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規程に基づく
住宅手当：地域手当
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆最大30万円の資格取得奨励一時金を支給
◆資格受験料全額補助（受験費用を1資格に対し最大4回まで）
◆各種研修（女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等）
◆eラーニング

＜その他補足＞
■企業年金基金
■確定拠出型年金401k
■退職金
■団体保険
■社員持株制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度
■長年勤続制度
■出産・育児休暇制度
■介護休暇制度
■短時間勤務制度
■インフルエンザワクチン接種費用全額補助
■箱根等、全国の健保関連施設利用可
■各種クラブ同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（4日）、夏季休暇、特別休暇、年次有給休暇（入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇

2024年9月11日