株式会社三晃空調の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【社員の働きやすい環境を推進する会社／従業員数410名／BIM推進／有給取得推進！】

◎安定企業で長く腰を据えて働きたい方
◎働きやすさを制度で取り入れてる会社で働きたい方
◎年収を上げて働きたい方！(1級資格者は800万〜1000万も可能)

■職務内容
創業78年、従業員の働きやすさを重視し現場のIT化を進める同社で更なる事業拡大につき、施設の管工事施工管理業務を担当していただきます。
【変更の範囲：無】

■案件について
・工事案件：新築5割、改修5割
・対象物件：RC造
・金額規模：1億〜10億円が中心です。
・工期：1〜5年（新築or改修などで異なる）
・担当エリア：京都を中心に関西近郊
・出張：滋賀など京都近郊部に一部発生
・夜勤：なし

■働き方
・業界初！有給休暇取得奨励金制度を導入！
有休取得1日につき1万円支給される制度です。年間最大12万円まで支給！
従業員の有給休暇取得を促進させるための取り組みを制度化！
・現場のIT化を推進
全社員iPad支給！BIMソフトRebroを導入！
施工管理アプリのスパイダープラスの導入もしております。
⇒業務効率化を図ることで、上記のような有給取得などの働き方が実現！

■施工実績
・大阪市庁舎
・六本木ヒルズ
・森ビル
・USJハリーポッター
・赤坂BLIZ
・国立劇場おきなわ　など多数

■株式会社三晃空調の強み
・株式会社三晃空調の大きな強みは、空調設備と衛生設備の両方を扱えること。この特性により、空気と水の衛生的な環境確保が求められる医療機関からの依頼が特に多く、実績を重ねています。
・また、温度・湿度の厳格な管理が求められる美術館、博物館、食品工場などの案件も多く、蓄積してきた豊富な知見やノウハウに絶大な信頼を得ています。　
・福利厚生も充実しており、15%の奨励金が出る従業員持株会、有休1日取得につき1万円の奨励金が出る有給休暇取得奨励金制度など、他社ではなかなか見られない特徴です。社員の資産形成や働き方改革を会社として応援しています。

変更の範囲：本文参照

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
京都支店
住所：京都府京都市上京区河原町通丸太町上ル桝屋町354の2　 毎日新聞京都ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
50歳以上は原則無し。50歳未満は業務計画変更があった場合、希望を確認。

＜予定年収＞
550万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜500,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
335,000円〜515,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含んだ金額です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※管理職になると年俸制となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当
■現場勤務手当
■現場監督職手当
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

慶弔休暇　年末年始　夏季休暇　有給休暇　産前産後・育児休暇　介護休暇
完全週休二日制（土日祝休み）　

2024年9月15日