株式会社神戸製鋼所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証プライム上場メーカー／在宅ワーク制度有（月10回まで）／営業経験の方歓迎（業界未経験歓迎）／年休121日】
■担当業務：薄板ユニットに関する法人営業をご担当いただきます。
・お客様訪問および交渉・折衝
・行動計画の策定、実行
・数量管理、受注処理、納期調整、価格処理
■入社直後について：必要な知識の習得（鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程）をしていただきます。
■顧客先：顧客業界は自動車、家電製品、建築、鋼管など多岐に亘りますが、当部では自動車以外の分野へ薄板を販売していただく想定です。
■製品（薄板ユニット）について：
◎最終使用例：OA機器や家電製品、工作機械など様々な場面・製品で使用されております。
◎特徴：鉄鋼製品は世界中で年間18億トン製造される素材であり、薄板はその中で最も数量が多く、多彩な用途に用いられるため、世界中から引き合いが来る面白みがございます。
■キャリアステップ例：
・3〜5年を目途に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。
・事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。
・営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。
※異動勤務地想定：東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの製造所となります。
※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■リモートワーク制度：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）
■神戸製鋼所の働き方：
◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。
◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。

営業・セールス(法人向営業)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階
勤務地最寄駅：地下鉄中央線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

＜転勤＞
当面なし
ローテーション異動、将来的には他拠点での勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜439,000円

＜月給＞
230,000円〜439,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）
30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）
34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）
37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万〜月5万円程度
■有給：平均年間15〜20日有休取得

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）

2024年7月18日