日創工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【上流〜下流まで一貫して携われる／社員定着率90%以上／中途社員多数活躍／コロナ禍でも増収増益／技術者へのフォロー体制充実】

■業務概要：
大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。
携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義〜設計・開発・テストまで一貫したソフトウェア開発を担当します。
さらにIoT分野では、モノ自体の開発はもちろん、モノを動かすためのパソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やサーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。

＜具体的な案件例＞
◇アプリ開発
・ウェアラブル機器制御アプリ
・ネットワークカメラ用Webアプリ
◇医療分野
・循環器系治療機器の制御ソフト
・遠隔手術用画像処理システム
◇車載分野
・カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト
・ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等)
・ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等)
◇通信・インフラ分野
・5G通信基地局の制御ソフト
・スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト)
　
■業務内容：
・要件定義〜設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発
・マイコンを使用した開発経験がない方には1ヶ月間の研修期間を設けているため、安心して案件に参画していただけます。

■企業の魅力：
◇研修制度
事業部内で実施する電子基板操作に関連する研修、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。
◇福利厚生
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証用ボード無料など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えています。また、社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。
◇産休育休取得率
産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。入社後の時短勤務も柔軟に対応し、男性社員の育休取得も急増中です。

制御系プログラマ、制御系SE

正社員

東京都

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内のお客様先にて常駐
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜350,000円
その他固定手当/月：35,000円

＜月給＞
250,000円〜385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円
住宅手当：世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担/検証用ボード購入費用負担

＜その他補足＞
■役職手当（1万〜10万円／月※主任以上）、転居手当（20万円／引越時）
■友人紹介手当（5,000円〜20,000円）
■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐
■健康診断、PCメガネ全社員配布（ご入社時）
■寮社宅補足：寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。
■忘年会・社員親睦会費用全額負担（開催頻度や予算など社内ルールによる）
■サークル活動費補助（フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（3〜4日）、有給休暇（初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与〜最高20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇
※有給消化を推奨しております。

2024年7月18日