群馬県内の人事/急募求人の転職・求人情報一覧(2ページ目)

■業務内容:
エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。

■詳細:
・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)
・面接設定
・面接実施
・内定出し、給与提示
・入社導入研修の実施
・入社後フォロー

■入社後のイメージ：
OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。
入社後2-3...

• 給与

  3,500,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  ご希望の勤務地。
  ・全国各事業所
  ※希望勤務地を最大限考慮。
  ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
  ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙）
  

• 応募資格

  《人事採用経験者》
  【MUST】
  ・人事及び採用実務経験１年以上
  【WANT】
  ・エンジニア経験や知見がある方
  
  
  
  《人事採用未経験》～29歳
  【MUST】
  ・社会人経験2年以上（目安）
  ・人事及び採用担当職を希望している方
  【WANT】
  ・エンジニア経験や知見がある方
  
  
  
  【求める人物像】
  ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方
  ・マネジメントに興味がある方
  ・新しいことにチ...

【主な業務内容】
人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。
弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。
人事制度については、具体的にはJOB型人事制度を導入予定ですが、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきます。
また将来的には制度のグロー...

• 給与

  5,500,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  群馬県富岡市

• 応募資格

  【必須要件】
  ・人事制度の企画立案運用をしたことがある方
  ・自らプレイヤーとして行動できる方（プレイングマネージャーを目指せる方）
  
  【歓迎要件】
  ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方）
  ・主体的に考え行動できる方
  ・論理的思考ができる方

《人事・採用》※下記業務一例
・中途採用業務
　（人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等）
・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
・人事制度・評価制度の運用および改善
・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備
・人事制度・評価制度の企画～運用
・人事、労務関連業務の企画～運用
・社内全体のモチベーションやエ...

• 給与

  3,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ご希望の勤務地。
  ※リモートワーク可能な案件もあります。
  

• 応募資格

  《人事・採用》
  下記いずれかのご経験
  ・何かしらの営業経験
  ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方
  ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも）
  ・組織開発や人材開発経験
  ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験
  ・チームマネジメント経験
  ・人事部署の責任者
  ・労務管理業務（労働時間管理、行政対応、安全衛生 等）
  など
  ※業界・職種未経験OKな案件も...

【業務概要】
・製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！
・お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、クライアントには求めている人材を提供することが重要な役割です。
◆メインクライアント：自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど

【具体的な業務内容】
◆対クライアント
・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアント...

• 給与

  4,000,000円 〜 5,500,000円

• 場所

  ・全国の事業所：ご希望の勤務地
  　※エリアによっては充足の場合あり

• 応募資格

  【MUST】下記のすべてに該当する方。
  ・高卒以上
  ・身元保証人1名
  ・普通自動車運転免許
  
  
  【WANT】下記に該当する方、歓迎。
  ・業界、職種未経験者歓迎！第二新卒歓迎
  ・接客、接遇経験がある方
  ・人材関連企業で営業経験がある方
  ・営業経験がある方
  ・社内の各部署と連携して仕事ができる方
  
  
  【求める人物像】
  ・人と接すること、会話することが好きな方
  ・人の面倒を見たり、お世話をすること...

入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。
○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理
○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成
○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進
○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
○ 採用マーケティング戦...

• 給与

  6,000,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  フルリモート勤務
  基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。

• 応募資格

  必須スキル
  ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上
  
  
  歓迎スキル
  ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
  ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
  ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
  ● 採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
  ● 全社員を巻き込み採用の推...

《人事・採用》※下記業務一例
・中途採用業務
　（人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等）
・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
・人事制度・評価制度の運用および改善
・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備
・人事制度・評価制度の企画～運用
・人事、労務関連業務の企画～運用
・社内全体のモチベーションやエ...

• 給与

  3,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ご希望の勤務地。
  ※リモートワーク可能な案件もあります。
  

• 応募資格

  《人事・採用》
  下記いずれかのご経験
  ・何かしらの営業経験
  ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方
  ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも）
  ・組織開発や人材開発経験
  ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験
  ・チームマネジメント経験
  ・人事部署の責任者
  ・労務管理業務（労働時間管理、行政対応、安全衛生 等）
  など
  ※業界・職種未経験OKな案件も...

【主な業務内容】
人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。
経営層への提案、制度化、社員への浸透活動などハンズオンで幅広くご活躍頂くことを想定しています。また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。
※課長と一緒に制度構築を目指して頂くことを想定しています。

【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、
業務に慣れた後は、在宅...

• 給与

  4,500,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  群馬県富岡市

• 応募資格

  【必須要件】
  ・法人営業出身で人事としてのキャリア形成を希望している方
  ・求める人物像にあるような特性を備えている方
  ※既存の枠組みや制度に捉われず自身で考え、行動してきたような方をイメージしています。

■仕事内容：
人事領域で幅広いキャリアをご希望の方を歓迎致します。
駐車場事業、カーシェア事業などのグループ各社の人事担当者として、事業発展に貢献して頂きます。
各部門のトップ（役員）をはじめとするステークホルダーと連携しながら、
採用・人員計画や評価、異動など、各事業部のビジネスパートナーとして、一貫して担当するため、やりがい大きな業務です。

■職務詳細：　
・担当会社の人員計画、人事評...

• 給与

  5,000,000円 〜 6,500,000円

• 場所

  〈勤務地〉
  本社：東京都品川区西五反田2-20-4
  勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
  ＜勤務地補足＞
  ・基本的な働き方はリモートワークが中心になります
  ・必要に応じて本社（五反田）へ出社いただく場合があります
  ＜転勤＞
  当面なし
  転勤は想定していません。※管理職においてはキャリア形成の観点で将来的に発生する可能性がございます
  ＜在宅勤務・リモートワーク＞
  相談可（週2日リモ...

• 応募資格

  ■必須条件：
  ・人事業務に興味がある方
  ・人事領域から会社・事業の発展に貢献したいとお考えの方
  　※人事としての経験の幅を広げたいと考えていらっしゃる方であれば、人事未経験でも歓迎です。
  　※人材紹介・人材派遣業界出身で活躍しているメンバーも多数おります。
  ・チームワークを重視した働き方が出来る方
  
  ■歓迎条件：
  ・人事業務において複数業務経験が3年以上ある方（採用・教育・労務・制度運用など...

《★採用マネージャー★》
【主な仕事内容】
実務に関するオペレーション管理、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せします。
現在、実務は正社員2名で行っております。
・採用関連業務　
　・中途採用の戦略・戦術の策定～実行及び実行支援
　　-採用要件定義
　　-求人票作成
　　-採用ファネルの管理
　　-採用アクションプランの策定
　　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リフ...

• 給与

  5,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都
  ※リモート勤務を基本とする
  ※フルフレックスタイム制を採用

• 応募資格

  
  
  《★採用マネージャー★》
  ・大卒以上
  ・IT業界での採用業務の経験、またはそれに準ずる経験（3年以上）
  ・採用業務を取りまとめた経験がある方（3年以上）

会社全般の事務・業務のオペレーションをご担当いただきます。
業務領域は、人事（労務）・総務・経理など多岐にわたるため、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。
現在はサービス立ち上げフェーズのためバックオフィス全般に関わっていただきますが、中長期的には「経理領域のみやっていきたい」「人事領域に特化したい」など、スペシャリストとしてのキャリア設計に合わせて業務をお任せすることも可能です...

• 給与

  300万円〜540万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必要なご経験・スキル】
  ・事業会社で経理、労務、総務などの幅広いバックオフィス業務経験
  ・SaaSサービス（バクラクやジョブカン）などを利用した業務経験
  ・SlackやNotionといったITツールを利用した社員とのコミュニケーション経験

■メーカーの経理／会計業務全般
決算(連結含む)、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資
金管理、資産管理 等
■事業戦略／計画の策定補助
担当事業部門の年間・中⾧期事業戦略、事業目標の策定基礎業務 等
■内部統制業務、経営分析、経営管理 等

【導入研修】
入社後、新人研修をおこないます。同僚と共に、経営理念や経理の基本的な考え方を学んでいただきます。
研修終了後、いよいよ各部...

• 給与

  400万円〜650万円

• 場所

  群馬県

• 応募資格

  ＜必須スキル＞
  ●経理業務に携わった経験のある方（経験年数、業務内容は問いません）
  
  ＜以下の資格取得・経験をお持ちの方、歓迎します＞
  ・簿記2級
  ・公認会計士や税理士などを目指したことのある方
  
  ※採用ポジションは主務～メンバークラスを想定しています

【業務内容】
当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

【拠点の状況】...

• 給与

  4,500,000円 〜 9,000,000円

• 場所

  ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（仙台、名古屋、）の当社事業所
  
  ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
  
  8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  【MUST】
  ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、
  　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
  【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎
  ・建設業界での労務業務経験
  ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
  ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
  ・正確に業務を遂行するスキル
  ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護）
  
  ...

仕事内容: 全社知的財産権の取得・活用及び他社権利対策
（1）全社産業財産権取得のための発明発掘・出願・権利化
（2）知的財産に関する係争の未然防止と解決のための対策推進　等

【入社後に任せる業務】
出願業務：　開発者と共に発明発掘を行い、新規出願に必要な先行技術調査を実施し、出願すべき権利範囲を決定。特許事務所に対して必要な情報提供と指示。（明細書の作成及び出願手続きは特許事務所が実施）...

• 給与

  4,000,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  群馬県伊勢崎

• 応募資格

  【必須要件】
  ■企業または特許事務所での特許出願・中間対応業務2年以上
  
  
  【歓迎要件】
  ■企業での特許出願・中間対応業務5年以上
  ■TOEIC：600点
  
  【使用ツール・資格】
  ・特許検索ツールの使用経験があること。
  ・エクセル、ワード、パワーポイントが通常程度に使用可能なこと。
  
  【求める人物像】
  ・国内外で多くの人と関わるため、協調性が高く、主体的かつ論理的なコミュニケーション能力を持...

■業務内容
当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。
※一部リモート勤務可能（出社頻度：月2～3日程度）なポジションです。

■業務内容詳細
- 担当職種...

• 給与

  400万円〜600万円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  ■必須要件
  以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ‐ 事業会社での採用人事経験（年数不問）
  - 人材紹介会社でのリクルーター or エージェント経験（年数不問）
  - RPO企業でのフロント経験（年数不問）
  
  ■歓迎要件
  - 経営戦略に基づいて採用計画を設計できる方
  - 経営陣及び部門の採用ニーズを正しく捉え、言語化する能力に長けた方
  - 採用ニーズに対し、効果的な施策の立案と実行を自走できる方
  ...

採用担当者として、ビジネスサイド・エンジニアサイドの中途採用のどちらかをお任せします。
将来的にはSNSや各種メディアを使った採用広報業務にも挑戦できる環境です！

≪具体的な業務内容≫
・採用計画に沿った採用業務全般
　　・媒体選定や求人票作成、ジョブディスクリプションの作成
　　・ジョブカンを使った選考管理
　　・ スカウトや日程調整、入社調整
※業務の変更の範囲について、詳細は面談時に...

• 給与

  350万円〜

• 場所

  東京都

• 応募資格

  【必須（MUST）】
  ・会社の成長に採用担当者として貢献したい！という思いが強い方！
  
  ※※採用人事未経験もOK※※
  人事へのキャリアチェンジをしたい方
  →応募お待ちしております。
  
  【歓迎（WANT）】
  ・ベンチャー企業での就業経験
  ・新卒、中途採用業務の経験
  ・各種人事施策の立案〜実行までの経験
  ・数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験
  
  【こんな方が活躍出来ます】
  ・成長環境に身...