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北海道、組織・人事コンサルタント、サービス系、急募求人の転職・求人検索結果
JobResult
4件中、
1〜4件を表示
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- NEW
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 中途入社5割以上
- 急募求人
会社名非公開
【財務分析系コンサルティングファーム・人事労務コンサルタント/札幌市勤務】
人事労務コンサルタントとして企業が抱えている問題点を解決します。
【具体的には】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング
・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援
・人事労務のアドバイザリー業務
※ 基本的には道内の顧客を担当頂きます。
※ 入社後はガイダンスや部門ごとの...-
3,500,000円 〜 11,000,000円
-
札幌市中央区
-
【学歴】
不問
【必須経験・能力・資格】
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt)
・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方
【あれば望ましい経験・能力・資格】
・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方
・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方
【人物像】
・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げ...
情報提供元:
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 上場企業
株式会社タナベコンサルティンググループ
HRコンサルタント/年収400万円~700万円
企業において最も大切な人的資源。
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、...-
4,500,000円 〜 7,000,000円
-
下記いずれかより希望勤務地を応募時にお教えください。
・東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
・北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ11F
・広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7階
・大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
・新潟市中央区東大通1-4-1 マルタケビル2F
・福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル8F -
※30代活躍中!!
【必須スキル】
企業での実務経験が5年以上ある方(人事・労務等の経験のある方)
法人での営業経験がある方(対経営者との折衝経験があれば尚良し)
【求める経験内容】※いずれか1つ以上経験必須
●人事経験(人事制度設計、人事戦略の経験者)
●経営企画部門の経験
●人事領域でのコンサル経験
【あれば尚良し】
大手企業での経験者歓迎。
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 急募求人
会社名非公開
【北洋銀行系の経営コンサルタント会社・人事制度コンサルタント(経験者)】札幌市/転勤無/フルフレックス/リモートワーク
個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。30~40代が多く、20代後半~50代まで幅広い年齢層が活躍中。
【経営人材・管理職以上のハイクラス人材の斡旋】
北洋銀行の取引先中小企業の経営者と直接対話...-
5,000,000円 〜 8,000,000円
-
北海道札幌市
地下鉄各線「大通」
■屋内に喫煙室設置
転勤:無 -
大学卒
【必須経験・能力・資格】
・人材業界での法人営業経験者
・人材業界でのご経験がなくとも、金融機関や証券会社などの金融業界での法人営業のご経験をお持ちの方
・中小企業経営者に伴走し、企業の発展に貢献したいとお考えの方
【人物像】
説得力、柔軟性、数値を根拠に説明する能力
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 上場企業
会社名非公開
【東証プライム上場の大手経営コンサルティング会社・HRコンサルタント 札幌】
企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。
人材ポートフォリオ(中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準)を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の1つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の...-
4,500,000円 〜 7,500,000円
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札幌市中央区
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【学歴】
不問
【必須経験・能力・資格】
下記いずれかが当てはまる方
・人事コンサルタント経験者
・人事経験者
・人材紹介RA、もしくはCA経験者
・法人営業経験者(営業先が人事部)
【あれば望ましい経験・能力・資格】
・事業会社において採用/人材育成などのマネジメント又は実務担当(3年以上)
・事業会社においてMAやCRMシステムの運用実務担当(3年以上)
・全社横断型プロジェクトのリ...
情報提供元:
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