愛媛県、人事、IT・通信系、急募求人の転職・求人検索結果
JobResult
4件中、
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- NEW
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
※急募※《★人事戦略コンサルタント☆》?リモートワーク/フルフレックス制度 ?グローバルリーダー！！
《コンサルタント》※25歳から40歳
多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。
【具体的に担うこと】
・プロジェクトの実行担当
・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション
・資料作成
・各種調査・分析
【想定案件例】
・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」
・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」
・大手SI...-
給与
7,000,000円 〜 30,000,000円
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場所
基本的に在宅勤務（リモートワーク）
※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応
※お客様対応で全国各地へ出張あり
※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能
（拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡） -
応募資格
《コンサルタント》※25歳から40歳
いずれかの経験を有する方
①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、
かかわった経験
②事業会社にて、下記全ての経験を有する方
・組織開発に関わった経験
・マネジメントの経験
■歓迎する経験
・ISO30414の知見を有する方
・HRテックの経験や知見を有する方
・制度設計など人事企...
情報提供元：
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- NEW
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
会社名非公開
※急募※【★人事採用☆】?経験者 or 未経験／フレックスタイム制/週休二日制（土日祝）☆彡～
■業務内容:
エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。
■詳細:
・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施)
・面接設定
・面接実施
・内定出し、給与提示
・入社導入研修の実施
・入社後フォロー
■入社後のイメージ：
OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。
入社後2-3...-
給与
3,500,000円 〜 6,500,000円
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場所
ご希望の勤務地。
・全国各事業所
※希望勤務地を最大限考慮。
※住宅補助制度等あり！安心して働けます。
・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） -
応募資格
《人事採用経験者》
【MUST】
・人事及び採用実務経験１年以上
【WANT】
・エンジニア経験や知見がある方
《人事採用未経験》～29歳
【MUST】
・社会人経験2年以上（目安）
・人事及び採用担当職を希望している方
【WANT】
・エンジニア経験や知見がある方
【求める人物像】
・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方
・マネジメントに興味がある方
・新しいことにチ...
情報提供元：
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入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。
○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理
○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成
○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進
○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
○ 採用マーケティング戦...-
給与
6,000,000円 〜 10,000,000円
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場所
フルリモート勤務
基本的に出社はございませんので、全国どこからでも勤務可能。 -
応募資格
必須スキル
● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上
歓迎スキル
● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験
● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
● 採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
● 全社員を巻き込み採用の推...
情報提供元：
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- NEW
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
※急募※【◇人事・採用特集◇】★様々な業種1,000社以上 / リモートワーク可能など貴方に合わせて紹介☆彡
《人事・採用》※下記業務一例
・中途採用業務
（人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等）
・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
・人事制度・評価制度の運用および改善
・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備
・人事制度・評価制度の企画～運用
・人事、労務関連業務の企画～運用
・社内全体のモチベーションやエ...-
給与
3,000,000円 〜 15,000,000円
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場所
ご希望の勤務地。
※リモートワーク可能な案件もあります。 -
応募資格
《人事・採用》
下記いずれかのご経験
・何かしらの営業経験
・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方
・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも）
・組織開発や人材開発経験
・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験
・チームマネジメント経験
・人事部署の責任者
・労務管理業務（労働時間管理、行政対応、安全衛生 等）
など
※業界・職種未経験OKな案件も...
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