茨城県内の人事/社食、食事補助ありの転職・求人情報一覧

【業務内容】
・人事戦略策定、人的資本開示のサポート
・従業員のエンゲージメント向上施策の立案と導入
・ダイバーシティ促進のための企画立案および実行

【企業の特徴】
（1）国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業
（2）ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う寡占状態。国内のシェアは約40％以上
（3）自...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  古河事業所
  （茨城県古河市鴻巣758）
  
  ＜転勤＞有
  国内外への転勤の可能性あり

• 応募資格

  ＜必須＞
  下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。（いずれか1つでも可）
  ・事業会社の戦略（分野を問わず）や各種人事企画策定から導入に携わった経験。
  ・施策の導入、浸透をグローバルで行った経験。
  ・従業員のエンゲージメント向上施策立案、導入に携わった経験。
  
  ＜歓迎＞
  ・ビジネスレベルの英語力

《コンサルタント》※25歳から40歳
多くの企業が抱える人的な課題を解決に導き、ビジョンを実現する一翼を担ってください。

【具体的に担うこと】
・プロジェクトの実行担当
・特定領域の課題抽出・対策案検討・顧客コミュニケーション
・資料作成
・各種調査・分析

【想定案件例】
・大手電機メーカー 「人事制度改革設計支援」
・大手計測機器メーカー 「人材/組織開発及びシステム導入」
・大手SI...

• 給与

  7,000,000円 〜 30,000,000円

• 場所

  基本的に在宅勤務（リモートワーク）
  ※本社で打ち合わせがある場合は出張で対応
  ※お客様対応で全国各地へ出張あり
  ※在宅勤務が難しい場合は各拠点の勤務も可能
  （拠点:東京・仙台・宇都宮・横浜・名古屋・大阪・福岡）

• 応募資格

  《コンサルタント》※25歳から40歳
  いずれかの経験を有する方
  ①コンサルティングファームにてコンサルタント・アナリスト・リサーチャーとして組織開発のコンサルティング案件に、
  　かかわった経験
  ②事業会社にて、下記全ての経験を有する方
  ・組織開発に関わった経験
  ・マネジメントの経験
  
  ■歓迎する経験
  ・ISO30414の知見を有する方
  ・HRテックの経験や知見を有する方
  ・制度設計など人事企...

【業務内容】
・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き
・入退社手続き
・従業員からの問い合わせ対応
・労務管理システム（OBIC7）の運用・管理
・監査法人対応
・その他労務管理業務全般

【企業の特徴】
（1）国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業
（2）ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う...

• 給与

  3,500,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  古河事業所
  （茨城県古河市鴻巣758）
  
  ＜転勤＞有
  国内外への転勤の可能性あり

• 応募資格

  ＜必須条件＞
  ・従業員規模500名以上の労務管理の経験（目安2年以上）
  
  ＜歓迎条件＞
  ・労務管理システムの運用・管理経験
  （OBIC7利用経験者は尚歓迎）

《人事・採用》※下記業務一例
・中途採用業務
　（人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等）
・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
・人事制度・評価制度の運用および改善
・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備
・人事制度・評価制度の企画～運用
・人事、労務関連業務の企画～運用
・社内全体のモチベーションやエ...

• 給与

  3,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ご希望の勤務地。
  ※リモートワーク可能な案件もあります。
  

• 応募資格

  《人事・採用》
  下記いずれかのご経験
  ・何かしらの営業経験
  ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方
  ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも）
  ・組織開発や人材開発経験
  ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験
  ・チームマネジメント経験
  ・人事部署の責任者
  ・労務管理業務（労働時間管理、行政対応、安全衛生 等）
  など
  ※業界・職種未経験OKな案件も...

【業務内容】
当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には
・勤怠管理
・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など
・健康管理
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

【拠点の状況】...

• 給与

  4,500,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  ・関東周辺（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、山梨、静岡）、及び地方大規模都市（札幌、仙台、名古屋、博多）の当社事業所
  
  ※転勤：当面なし。将来的に他拠点、本社（東京）へ転勤の可能性があります。
  ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  【MUST】※男性尚可※
  ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、
  　もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方
  【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎
  ・建設業界での労務業務経験
  ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等）
  ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等）
  ・正確に業務を遂行するスキル
  ・情報セキュリティの知識（個人情報...

《人事・採用》※下記業務一例
・中途採用業務
　（人材要件設定、採用計画、媒体選定、応募者管理、求人管理、面接、紹介会社対応等）
・人事担当として、新卒採用・キャリア採用等の面接や研修を行います。
・人事制度・評価制度の運用および改善
・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備
・人事制度・評価制度の企画～運用
・人事、労務関連業務の企画～運用
・社内全体のモチベーションやエ...

• 給与

  3,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  ご希望の勤務地。
  ※リモートワーク可能な案件もあります。
  

• 応募資格

  《人事・採用》
  下記いずれかのご経験
  ・何かしらの営業経験
  ・Excel、WordなどOfficeソフトの基本操作ができる方
  ・採用の実務経験（中途・新卒どちらでも）
  ・組織開発や人材開発経験
  ・クライアント企業の組織開発、人材開発コンサルタント経験
  ・チームマネジメント経験
  ・人事部署の責任者
  ・労務管理業務（労働時間管理、行政対応、安全衛生 等）
  など
  ※業界・職種未経験OKな案件も...