コールセンター運営・管理/中途入社5割以上/【男性】の転職・求人情報一覧

◆外出なし！ノルマなし！
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◆CMなどでも知名度が⾼い保険商品のご案内です！

【　具体的には　】
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• 給与

  ＊～半期の最高賞与額は74万円！～＊
  ＊～昇給で基本給10万円以上のアップも可能！～＊
  
  ◆月給22万5000円～33万円＋賞与年2回＋各種手当
  
  ※給与は経験・スキルを考慮し決定します
  ※固定残業手当3万円～5万5000円(20時間分)を含む／超過分は別途支給
  ※試用期間3～6ヶ月(待遇に変動はありません)

• 応募資格

  ＃職歴・学歴不問　＃第二新卒　＃20代活躍中
  
  【　応募にあたって経験や資格は一切不問です！　】
  ◆コールセンター系の経験者の方はもちろん
  　業界・職種未経験の方も大歓迎！
  ◆正社員が初めての方歓迎！
  
  今なら5名以上の採用予定なので同期メンバー多数！

【仕事内容】

LSV（リードスーパーバイザー）職としてコールセンターの管理全般をお願いいたします。

■仕事内容
◎クライアント折衝対応、業務改善提案
◎センター運営の根幹である、収益に紐づくKPIを中心とした業務運営
◎コンタクトセンターで勤務しているSV（スーパーバイザー）、
　オペレーターの管理・監督業務
〇次期マネージャー候補として、複数に広がる案件のマネジメント
〇クライアントビ...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  岡山県岡山市
  最寄り駅：
  JR岡山駅下車　徒歩20分またはバス15分
  岡電バス・宇野バス、南方交番前下車、徒歩1分
  
  

• 応募資格

  ■必須
  ・管理者としてコールセンター経験３年以上
  ・SV(スーパーバイザー)、LD(リーダー)の育成経験
  ・クライアント対応経験
  ・報告書作成経験
  ・業務改善施策のリーディング経験
  
  ■尚可
  ・金融系コールセンターの管理経験
  ・PL管理経験
  ・営業経験

【仕事内容】

LSV（リードスーパーバイザー）職としてコールセンターの管理全般をお願いいたします。

■仕事内容
◎クライアント折衝対応、業務改善提案
◎センター運営の根幹である、収益に紐づくKPIを中心とした業務運営
◎コンタクトセンターで勤務しているSV（スーパーバイザー）、
　オペレーターの管理・監督業務
〇次期マネージャー候補として、複数に広がる案件のマネジメント
〇クライアントビ...

• 給与

  4,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  愛知県名古屋市　「伏見」 駅 徒歩5分
  

• 応募資格

  ■必須
  ・管理者としてコールセンター経験３年以上
  ・SV(スーパーバイザー)、LD(リーダー)の育成経験
  ・クライアント対応経験
  ・報告書作成経験
  ・業務改善施策のリーディング経験
  
  ■尚可
  ・金融系コールセンターの管理経験
  ・PL管理経験
  ・営業経験