人事/事務機器・インテリア業界で駅チカの転職・求人情報一覧

遊技機開発からゲーム開発などを手掛ける大手総合エンタメ企業で、中途採用アシスタントをお任せします。

【具体的には】
・応募者管理
・人材紹介会社とのやりとり
・説明会運営補助
・面接資料の準備・ファイリング
・面接関係者の日程調整
・資料作成、データ入力
・電話応対（社内・社外）
・その他付随する事務業務
　
＜使用ツール＞
・Excel

▼服装：オフィスカジュアル
▼受動喫煙対策：屋内禁煙

• 給与

  3,500,000円 〜 4,000,000円

• 場所

  京橋駅より直結1分、宝町駅より徒歩3分、東京駅より徒歩10分

• 応募資格

  ≪20代・30代活躍中！≫
  ◆事務職の経験
  
  ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！
  ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです！

【国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー／自己資本比率81.4%と健全な財務体質／マイカー通勤可】

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当者を募集します。

■業務内容：
採用業務をメインに担当いただく予定です。
・新卒採用（高卒、学卒）
・中途採用（スタッフ、マネ...

• 給与

  月給　250000円　～　355000円　（※想定年収　4200000円　～　6200000円）
  上記額にはみなし残業代（月30時間分、60000～75000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

• 場所

  パモウナ　本社
  愛知県名古屋市港区寛政町３−３４（最寄駅：荒子川公園）

• 応募資格

  大学卒業以上 / 未経験OK
  ＼業界未経験・職種未経験OK／
  
  ■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
  ・人事経験者
  ・営業経験者
  
  ■歓迎要件：
  採用/教育/人事制度企画や構築に強みのある方

遊技機開発からゲーム開発などを手掛ける大手総合エンタメ企業で、中途採用アシスタントをお任せします。

【具体的には】
・応募者管理
・人材紹介会社とのやりとり
・説明会運営補助
・面接資料の準備・ファイリング
・面接関係者の日程調整
・資料作成、データ入力
・電話応対（社内・社外）
・その他付随する事務業務
　
＜使用ツール＞
・Excel

▼服装：オフィスカジュアル
▼受動喫煙対策：屋内禁煙

• 給与

  3,500,000円 〜 4,000,000円

• 場所

  京橋駅より直結1分、宝町駅より徒歩3分、東京駅より徒歩10分

• 応募資格

  ≪20代・30代活躍中！≫
  ◆事務職の経験
  
  ※ブランクがある方やこれまでのご経験に自信がない方も、まずはお気軽にご応募ください！
  ※ご経歴をなるべく詳細に記載いただけると、面談までがスムーズです！

【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】

キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。

■業務内容：
【採用】
・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー）
【制度、管理】
・給与評価（昇給の定義）
・賞...

• 給与

  月給　250000円　～　355000円　（※想定年収　4200000円　～　6200000円）
  上記額にはみなし残業代（月30時間分、60000～75000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

• 場所

  パモウナ　本社
  愛知県名古屋市港区寛政町３−３４（最寄駅：荒子川公園）

• 応募資格

  大学卒業以上 / 経験者のみ募集
  ■必須条件：
  人事業務経験者
  （採用/教育/人事制度企画や構築に強みのある方歓迎）

人事制度構築に関する専任部長職相当のポジションでの業務をお任せします。
具体的制度設計、運用設計、コミュニケーションプランの策定等を担っていただきます。

2021年度を初年度とする中期経営計画を策定し、各事業の成長戦略を実行しています。
今後さらなる企業成長を想定し、経営基盤の強化を図るため、人材組織戦略を見直し、
人事制度を刷新する検討を始めています。

• 給与

  5,000,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  【本社】
  東京都中央区日本橋（「日本橋駅」直結）
  ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  【必須条件】
  ■企業の人事部門での経験が5年以上
  ■人事制度（等級制度、報酬制度、評価制度）の新規構築または改修業務に
  　企画から関与したことがあること（運用設計・運用の経験があれば尚可）
  
  【歓迎要件】
  ■新卒・中途採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること
  ■労務管理に関して、労働関連法規制についての知識があり、制度構築の経験があること
  ■人事コンサルティング経験者

社員の成長を支援する人事制度改定や働き方改革推進のため、人事部として多くの
施策実施を予定しており、活躍いただける方を募集します。
従業員がイキイキと働けるように接点を持ち、環境をつくる仕事です。

■仕事内容（極力ご本人の特性・志向に合わせてご担当を割り振ります）
・人材マネジメント業務（労務、各種従業員対応）
・働き方改革等の制度の仕組みづくりと導入
・人事制度改定と導入
・給与計算・社...

• 給与

  4,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  【本社】
  東京都中央区日本橋（「日本橋駅」直結）
  ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

• 応募資格

  【必須要件】
  事業会社での人事部経験3年以上
  
  【歓迎要件】
  ・人事部または部門人事で人事制度（等級・報酬・評価）設計・その他労務政策（仕組みづくり、
  　導入)に関わった経験のある方
  ・人材管理システムを使ったタレントマネジメントの経験
  ・要員計画の策定、人件費管理の経験
  ・中規模（300～500）程度の企業で人事部の経験がある方
  ・従業員対応経験（労務・キャリア相談等）