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人事、服装自由の転職・求人検索結果
JobResult
7件中、
1〜7件を表示
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 始業10時以降
株式会社bサーチ
人事サポート事務(カスタマーサクセス)/研修制度充実/完全週休2日(土日祝)/年休120日~
当社では広告代理店という枠を超え、『日本一の採用成功支援企業』を目指し求人/WEB業界の常識を覆すための挑戦を繰り返しています。大手企業から地域密着型企業まで数々のクライアントの広告改善を担当し、採用成功へと導いています。
私たちが求めているのは、「成功のために何度でも挑戦する、チャレンジ精神」「あらゆる変化や仕事をチームで一緒に楽しめる力」「お客さまのために、とことん向き合うホスピタリテ...-
月給 241800円 ~ (※想定年収 3000000円 ~ )
月給:24万1,800円以上
※固定残業代を含む
※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で決定いたします。
固定残業代:4万5,930円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【試用期間】6ヶ月
月給22万3,800円(固定残業代を含む)
※固定残業代:4万2,540... -
東京本社
東京都新宿区築地町4 神楽坂テクノスビル 3F(最寄駅:神楽坂駅/江戸川橋駅/牛込神楽坂駅/飯田橋駅/水道橋駅/早稲田駅)
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内
◇U・Iターン歓迎
◇直行直帰OK -
未経験OK
◎27歳以下の方(例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成のため)
◎未経験者の方歓迎
▼こんな方が活躍できます!▼
◎成長意欲の強い方
◎社会貢献度の高い仕事をしたい方
◎イチから広告や採用に関する知識を身に付けたい方
◎Webへの興味・関心がある方
◎人と話すことが好き・お客様の喜びを自分の喜びと思える方
情報提供元:
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社員数も増え更なる規模拡大を目指すにあたり、管理部門を増員し体制強化を図りたいと考えています!
<業務内容>
人事・総務・労務等、バックオフィス業務を少しずつお任せします。
具体的には
人材採用関連の業務(中途/新卒)
勤怠管理
労務管理
備品管理
庶務業務など
勤怠・労務等を管理をする立場なので、社員の見本になれるよう意識しましょう!
幅広い業務に携わることができるので、管理部門の知...-
月給 200000円 ~ (※想定年収 2500000円 ~ )
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月12時間30分分、17,794円分~)を含みます。※超過分は全額支給します -
東京都杉並区荻窪5丁目27-8(最寄駅:荻窪駅)
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし -
未経験OK
人柄重視の採用です。
【こんな方にピッタリ!】
・責任感がある
・コミュニケーションを大切にできる
・前向きに柔軟性をもって業務に取り組める
社内外問わず多くの方と関わる業務になりますので、協調性があり、コミュニケーション能力が高い方が活躍できる環境です!
☆社会人経験があり人事・総務・労務など、バックオフィス分野の興味や経験がある方は歓迎いたします。
※他求人サイトに掲載...
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 交通費支給
- 駅チカ
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
株式会社ヴィラ・アビゼ
事務職募集!交通費支給あり!完全土日祝休み!年間休日120日以上!
【お任せする仕事内容】
◎派遣スタッフに関する業務
勤怠管理/給与処理/年末調整/社会保険手続き/有給休暇の管理/健康診断予約
◎クライアントに関する業務
請求書発行/契約書発行
◎そのほか
売上管理/社員勤怠及び経費精算/小口管理/備品管理
営業社員のパートナーとして、社内から 労務管理・契約などの
コンプライアンスの根幹を支えるお仕事です。
業務内容が沢山あるように思われか...-
月給 240000円 ~ 280000円 (※想定年収 3300000円 ~ 3800000円)
上記額にはみなし残業代45,000円(25時間分)を含みます。
※25時間を超過した分は、別途支給します。
◎試用期間:3ヶ月/雇用形態:契約社員
試用期間中の給与:月給220,000円
※40,000円(25時間分)のみなし残業代含む。
※25時間を超過した分は、別途支給します。 -
本社営業部
東京都品川区西五反田2丁目19番3号 五反田第一生命ビル7階(最寄駅:JR山手線ほか 五反田駅) -
学歴不問 / 経験者のみ募集
意見が出しやすく裁量をもって働けるので、会社の制度作りにも取り組むことが出来、自身の仕事が会社に貢献していると実感できます!
■業界未経験でもOK!
・事務職経験2年以上ある方歓迎!
・入社後に派遣等の研修を用意していますので、人材派遣に関する知識・経験・スキルは一切不問!先輩のほとんどが未経験で入社しています。
■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーシ...
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 始業10時以降
会社名非公開
【社員数4000名以上】大手ファッションホールディングス 採用担当
国内大手ファッションメーカー(ルミネ等へ展開多)にて採用担当を募集します。
現在採用チームは新卒採用担当1名、本社中途採用担当1名、アルバイト採用担当3名にて業務を遂行しております。
【業務内容】
採用担当として、下記をはじめとする採用業務全般(新卒採用・中途採用業務をそれぞれ一部ずつ)をお任せいたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例...-
3,500,000円 〜 5,000,000円
-
千代田区本社
-
■必須要件
・年間100名規模の中途採用経験(3年以上、業界不問)
・ファッションやコスメへの関心が強い方
・大卒以上
■歓迎
・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験
■求める人物像
・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方
・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方
情報提供元:
-
上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。
【想定業務】
・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/ス...-
420万円〜600万円
-
東京都
-
【必須(MUST)】
・大卒以上
▼上記に加え、以下どちらかのご経験
・採用担当者として、中途採用もしくは新卒採用経験(採用目標に対してPDCAを回した経験)
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
----
【歓迎(WANT)】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験(労務・人材開発...
情報提供元:
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- 正社員
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 駅チカ
- 社食、食事補助あり
- 5日以上長期休暇あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
【社員数4000名以上】大手ファッションホールディングス 採用担当(リーダークラス)
国内大手ファッションメーカー(ルミネ等へ展開多)にて採用担当を募集します。
現在採用チームは新卒採用担当1名、本社中途採用担当1名、アルバイト採用担当3名にて業務を遂行しております。
【業務内容】
採用担当として、下記をはじめとする中途採用業務全般およびメンバーマネジメントをお任せいたします。
※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。
■具...-
4,500,000円 〜 6,000,000円
-
千代田区本社
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■必須要件
・年間100名規模の中途採用経験および採用企画経験(5年以上)
・ファッションやコスメへの関心が強い方
・大卒以上
■歓迎
・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験
■求める人物像
・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方
・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方
情報提供元:
-
上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。
デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。
ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。
【想定業務】
・採用業務全般(採用戦略/媒体選定/Ops/ス...-
450万円〜650万円
-
東京都
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【必須(MUST)】
・大卒以上
▼上記に加え、以下どちらかのご経験
・採用担当者として、中途採用もしくは新卒採用経験(採用目標に対してPDCAを回した経験)
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
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【歓迎(WANT)】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験(労務・人材開発...
情報提供元:
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