奈良県、人事、メーカー・技術系、フレックスタイム制、新着の転職・求人検索結果
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2件中、
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- NEW
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 土日祝日休み
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
【在宅勤務可能】日系グロバール企業におけるダイバーシティ推進ポジション(ワークライフバランス良好)
管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。
-ダイバーシティー領域における課題の設定
-上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入
-日本国内外の事業部との協業-
8,000,000円 〜 11,000,000円
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月4回のみ出社
それ以外は在宅勤務
通勤手当全額支給 -
必須
-人材教育や組織開発関連のご経験
-複数の部門との協業経験
歓迎
-人事プロジェクトのリーダー経験
-日常会話レベルの英語力(必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。)
情報提供元:
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- NEW
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 外資系企業
- 土日祝日休み
- 40代以上活躍中
会社名非公開
[50%在宅勤務] 外資系メーカー企業での人事マネージャーポジション (年収800~1200万円)
人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。
-評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用
-採用企画
-その他の採用業務全般のリード
-ダイバーシティ推進
-部下の育成-
8,000,000円 〜 12,000,000円
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国内に複数の拠点がございます。
神戸市のオフィス勤務ポジションです。
50%在宅勤務可能でございます。 -
必須
-8年以上の人事経験
-部下のマネジメント経験
-人事制度の見直しと運用経験
-採用経験の経験
歓迎
-人事制度設計経験
-社会保険労務士の資格
※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可
情報提供元:
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