兵庫県内の人事/メーカー・技術系業界でフレックスタイム制/新着の転職・求人情報一覧

【職務詳細】
●新人事制度の運用・浸透、事業部独自の人事施策の企画・実行
　幹部開発、異動、配置、組織編制をはじめとした人材開発、組織開発。事業部独自の階層別研修の企画・実行
●但馬拠点における人事業務全般のマネジメント
　上記制度運用・人事施策に加え、人員人件費管理や採用業務（新卒／キャリア）、風土改革、DEI推進、コンプライアンスの徹底他
＜担当業務と役割＞
・新人事制度の運用・浸透、事...

• 給与

  5,500,000円 〜 7,500,000円

• 場所

  兵庫県豊岡市出石町田多地1
  JR山陰本線「豊岡」駅より車で20分
  ※マイカー通勤可
  勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

• 応募資格

  【必須】
  ・人事関連業務経験5年以上
  【尚可】
  ・エージェントでの採用活動経験者
  
  ■職場の雰囲気
  ・但馬人事課としての規模は大きくありませんが、事業成長が望まれ、人財確保が必要な重要な事業・拠点になります。事業部内外とのコミュニケーション・連携も多く、多様なメンバーと関わりながら仕事ができます。
  ・仕事の裁量は大きく、やり方・進め方は個人に任されているので、やりがいと達成感が感じられるスタ...

【姫路】人事総務担当（管理職候補）のポジションの求人です

• 給与

  年収 780 ～ 1010 万円
  経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  兵庫県
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人事・労政（グループ長候補）※テレワーク可のポジションの求人です

• 給与

  年収 700 ～ 1200 万円
  経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  兵庫県
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【人事】タレントマネジメント（グループ長採用）※テレワーク可のポジションの求人です

• 給与

  年収 800 ～ 1000 万円
  経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  兵庫県
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。
-ダイバーシティー領域における課題の設定
-上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入
-日本国内外の事業部との協業

• 給与

  8,000,000円 〜 11,000,000円

• 場所

  月４回のみ出社
  それ以外は在宅勤務
  通勤手当全額支給

• 応募資格

  必須
  -人材教育や組織開発関連のご経験
  -複数の部門との協業経験
  
  歓迎
  -人事プロジェクトのリーダー経験
  -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。）

人事／キャリア採用リーダー（採用計画・推進、要員管理）のポジションの求人です

• 給与

  年収 700 ～ 900 万円
  ■給与改定：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  兵庫県
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

人事／キャリア採用リーダー（採用計画・推進、要員管理）のポジションの求人です

• 給与

  年収 700 ～ 900 万円
  ■給与改定：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  兵庫県
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【兵庫/宝塚】人事（労務/労政）※東証プライム/特装車の国内シェアトップクラス

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】
■職務内容：
人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。
■職務詳細：
・人事・勤労業…

• 給与

  ＜予定年収＞
  440万円〜535万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  補足事項なし
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：230,000円〜350,000円
  
  ＜月給＞
  230,000円〜350,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※上記は30歳大卒の2020年度モデル年収です（扶養家族あり、残業月20時間を想定）。年収は主に賞与額により変動します。
  ■昇給：年1回（4月）
  ...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1
  勤務地最寄駅：阪急今津線／仁川駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ・人事の実務経験
  ■歓迎条件
  ・製造メーカーにおける人事経験
  ・人事職能における教育、育成の実務経験
  
  

【職務概要】
戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。

【職務詳細】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
・採用計画の立案（年500～700名採用）
・希少人材のヘッドハンティング
・新たな採用手法の検討 -ダイバーシ...

• 給与

  10,000,000円 〜 12,000,000円

• 場所

  兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
  山陽本線「白浜の宮」駅より会社送迎バスで10分
  ※自家用車での通勤可能

• 応募資格

  【必須】
  ・年100名以上の採用経験
  ・製造業での要員関連業務経験
  ・Microsoft office使用経験(Word、Excel、PowerPointを使用できること)
  
  【尚可】
  ・製造業での人事経験
  ・英語でのコミュニケーション力（TOEIC550点以上）
  
  ■働き方について
  東京・関西間の出張が頻繁に発生する可能性があります。

【管理職候補】採用マネージャー（採用計画・人材育成）のポジションの求人です

• 給与

  年収 1000 ～ 1200 万円
  ■給与改定：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

• 場所

  兵庫県
  詳細につきましてはご面談時にお伝え致します

【兵庫/加西市】人事職（新制度企画推進等）※リモートワーク50％程度/トヨタ、パナソニック合弁会社

人事部門の労務・労政担当として、当社の働き方改革の推進や制度企画・導入の推進を担っていただきます。
　・就業規則の改定や新制度の立案・導入
　・働き方改革の推進（労働時間管理業…

• 給与

  ＜予定年収＞
  750万円〜1,200万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：450,000円〜
  
  ＜月給＞
  450,000円〜
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  関西本社
  住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4
  勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  学歴不問
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ※以下のどちらにも当てはまる方
  ・人事業務の経験を3年以上お持ちの方
  ・就業規則の改定、働き方改革の推進の経験をお持ちの方
  
  

【職務概要】
戦略的な採用プランニングから、採用実務まで、人材確保全般をリードしていただきます。
社内外複数のステークホルダーと連携を取りながら、事業成長に必要な人材を明確化し、人材確保を推進していただきます。

【職務詳細】
◆戦略的な採用プランニング／プロセス設計・管理・実行
・採用計画の立案（年500～700名採用）
・希少人材のヘッドハンティング
・新たな採用手法の検討 -ダイバーシ...

• 給与

  10,000,000円 〜 12,000,000円

• 場所

  兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18　三宮ビル北館３階
  JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩3分

• 応募資格

  【必須】
  ・一定規模（1000名以上目安）の企業または事業体での人事マネジメント経験（課長相当以上、任用・労務・採用）
  ・製造業での人事経験
  
  【尚可】
  ・大規模採用経験
  ・人事または採用コンサルティング経験

人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。

-評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用
-採用企画
-その他の採用業務全般のリード
-ダイバーシティ推進
-部下の育成

• 給与

  8,000,000円 〜 12,000,000円

• 場所

  国内に複数の拠点がございます。
  神戸市のオフィス勤務ポジションです。
  50％在宅勤務可能でございます。

• 応募資格

  必須
  -8年以上の人事経験
  -部下のマネジメント経験
  -人事制度の見直しと運用経験
  -採用経験の経験
  
  歓迎
  -人事制度設計経験
  -社会保険労務士の資格
  
  ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可

【神戸】人事企画・制度担当※東証プライム上場のグローバル企業/ベルトシェアトップクラス/在宅勤務可

自動車のEV化に伴い主力製品の将来的な需要減が見込まれる外部環境下、当社は電子資材、医療機器など新規事業の進化と、自動車部品、産業資材などコア事業の深化を両輪で加速させながら、…

• 給与

  ＜予定年収＞
  500万円〜800万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：300,000円〜450,000円
  その他固定手当/月：8,000円
  
  ＜月給＞
  308,000円〜458,000円
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
  ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績4.2か月
  ■昇給：年1回...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  本社
  住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
  勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ・100名以上規模の事業会社における人事経験5年以上（業種不問）
  ・何らかの人事制度・施策の企画、実装、運用経験
  ・Excel（関数、グラフ、ピボットテーブル）、PowerPoint
  
  ■歓迎条件：
  ・人事関連システムツールの導入経験（リプレイスを含む）
  ・部門横断プロジェクトへの参画経験
  ・労働法規の知識
  ・労務対応経験...

【兵庫/姫路】人事制度立案・実行（タレントマネジメントシステム活用）※裁量権広く活躍可能！

タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を活用した人事制度（施策）の立案・実行を担当いただきます。
（1）人材データを活用した人事制度（施策）の立案・実行
・タレントパレットを…

• 給与

  ＜予定年収＞
  500万円〜900万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：270,000円〜
  
  ＜月給＞
  270,000円〜
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固定手...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  姫路拠点
  住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
  勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  学歴不問
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必要条件：
  ※下記いずれにも当てはまる方
  ・人事（育成、人員管理、人事企画など）の経験をお持ちの方
  ・タレントマネジメントシステムの導入・活用経験
  
  

【兵庫/姫路】人事職（採用・要員/戦略立案・ブランディング等の上流業務）※リモートワーク50％程度

今までの経験や希望を考慮し、以下の業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。
（1）人事部門の採用担当として将来の基幹人材を確保
・定期採用（大卒以上・高専・高卒／学校訪問…

• 給与

  ＜予定年収＞
  450万円〜1,000万円
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜賃金内訳＞
  月額（基本給）：210,000円〜
  
  ＜月給＞
  210,000円〜
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜残業手当＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
  ■賞与：年2回（7月・12月）
  
  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給(月額)は固...

• 場所

  ＜勤務地詳細＞
  姫路拠点
  住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
  勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅
  受動喫煙対策：屋内全面禁煙

• 応募資格

  学歴不問
  ＜応募資格/応募条件＞
  ■必須条件：
  ※以下いずれかに当てはまる方
  ・人事として採用業務経験のある方　(業種、会社規模問わず）
  ・製造業での要員関連業務経験のある方