東京都内の目黒区の総務/サービス系業界で急募求人の転職・求人情報一覧

自由が丘クリニック（Jcグループ会社含）の総務業務全般をご担当いただきます。
美容医療に携わるドクターのスケジュール管理をはじめ、各種契約関連業務、院内の什器、ビジネスツールのメンテナンス、クリニック施設の管理等に関する事業務をご担当いただきます。

【具体的には】
★院内施設の点検、整備の手配
★患者様の予約システムの管理、運営補助
★ドクタースケジュールの調整と管理
★医療機器、備品の契...

• 給与

  月給　260000円　～　360000円　（※想定年収　3640000円　～　5040000円）
  ■正社員登用を予定。入社から１年間は契約社員（半年契約更新）となります。契約社員の待遇は正社員と変わりません。多くの方は入社1年後に正社員になっています。
  ■月給金額は、ご経験、能力などを考慮の上決定いたします
  ■賞与年2回（業績による）
  ■時間外手当（全額支給）

• 場所

  自由が丘クリニック
  東京都目黒区八雲３−１２−１０　パークヴィラ２F～５F（最寄駅：自由が丘駅、都立大学駅）
  転勤はありません

• 応募資格

  高校卒業以上 / 未経験OK
  【 歓迎 】
  〇メディカル業界で従事されていた方
  〇総務系、管理業務の経験がある方
  〇施設管理、什器メンテナンス等の経験のある方
  〇美容医療に興味、関心のある方
  
  【スキル 】
  〇PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等の基本操作）
  〇コミュニケーション能力

1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
2．社会保険手続き
3．人事制度、賃金制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

【配属先情報】
配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。
人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、...

• 給与

  3,500,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  東京都目黒区

• 応募資格

  １．労働関連法令の基本知識があるかた
  ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上）

〔各種イベントの企画制作などの会社〕カジュアルＯＫ！ランチスペースがあり便利です！

【内容／総務事務】郵便・宅配便の受付／仕分け、発送作業、郵便局・公的機関用務、社内備品の確認・発注、オフィス環境の整理業者とのやり取り、請求書・伝票処理（社内システム使用）、会議等のスケジュール調整・倉庫整理、電話応対、メール応対などをお願いします。

• 給与

  月給　206000円　～　206000円　（※想定年収　3002400円　～　）
  別途、通勤手当・時間外手当・賞与・就業先貢献手当などあり！

• 場所

  東京都目黒区（最寄駅：中目黒駅）

• 応募資格

  高校卒業以上 / 未経験OK
  【未経験・新卒・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。
  
  ■34歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）

■管理部採用

◇総務職＜＜みんなの困りごとを解決するプロ＞＞
成長を続ける弊社において、今後管理部門が最重要ポジションになります。
また弊社は、多角化経営を行っていることもあり、総務としての知識経験も幅広く
身につくことは間違いありません。
当事者意識を持ちながら業務と向き合うことで、主体性をもって取り組むことができます。

＜主な業務内容＞
・社内向けヘルプデスク対応
・備品購入
・オフ...

• 給与

  月給　230000円　～　300000円　（※想定年収　2760000円　～　4120000円）
  上記額にはみなし残業代（月35時間4.9万分）を含みます。
  超過分は別途支給

• 場所

  東京都目黒区青葉台３-１-１９青葉台石橋ビル６階
  東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6階（最寄駅：渋谷駅、神泉駅）

• 応募資格

  学歴不問 / 未経験OK

人材開発という大きなテーマのもと、人事制度や教育研修を通じて様々な経営課題に果敢に取り組んでいくことが求められます。
１．人事制度（評価、処遇、配置）の企画・運用・改善
２．教育研修の企画・運営・事後フォロー
３．キャリパスを踏まえたローテーション施策の企画・運用

本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、人事制度見直し、教育研修の体系化、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の...

• 給与

  4,000,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  東京都目黒区

• 応募資格

  １．事業部門、経営層等と組織横断的にかかわることが多いため、相互理解を図ることができるコミュニケーション能力がある方
  
  ２．事業会社の人事部門にて、以下いずれかのご経験を３年以上お持ちの方
  ・人事制度の企画・改善・運用経験（企画立案とは別に運用と改善のみに関わったことでも可）
  ・教育研修の企画運営経験(研修を企画し、運営から事後フォローまでの一気通貫の経験)
  
  【歓迎要件】
  ・評価システムや...

1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務
2．社会保険手続き
3．人事制度、賃金制度の運用
具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

【配属先情報】
配属を想定している人事二課は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理と言った労務全般の業務を担当する部署です。人事部には人事制度の企画立案を担当する人事一課、人材育成を担当する人材開発課、採用を担当する採用課がありますが、各...

• 給与

  3,500,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  東京都目黒区

• 応募資格

  １．労働関連法令の基本知識があるかた
  ２．事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理の業務経験があるかた（概ね2年以上）

人材開発という大きなテーマのもと、人事制度や教育研修を通じて様々な経営課題に果敢に取り組んでいくことが求められます。
１．人事制度（評価、処遇、配置）の企画・運用・改善
２．教育研修の企画・運営・事後フォロー
３．キャリパスを踏まえたローテーション施策の企画・運用

本社人事部は、人事・採用・人材開発の三課体制で、人事制度見直し、教育研修の体系化、働き方改革、DX推進等を進め、本社人事機能の...

• 給与

  4,000,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  東京都目黒区

• 応募資格

  １．事業部門、経営層等と組織横断的にかかわることが多いため、相互理解を図ることができるコミュニケーション能力がある方
  
  ２．事業会社の人事部門にて、以下いずれかのご経験を３年以上お持ちの方
  ・人事制度の企画・改善・運用経験（企画立案とは別に運用と改善のみに関わったことでも可）
  ・教育研修の企画運営経験(研修を企画し、運営から事後フォローまでの一気通貫の経験)
  
  【歓迎要件】
  ・評価システムや...