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東京都、新宿区、スーパーバイザー、サービス系、急募求人、新着の転職・求人検索結果
JobResult
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- NEW
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅チカ
- 急募求人
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
会社名非公開
【飲食 SV候補】おしゃれなカフェ・バーの接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回/転勤なし/独立支援☆彡 in 東京
【仕事の醍醐味】
当社は、各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にすることで、
社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えています。
現在はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスなどの新規事業も展開しています。
店長だけではなく、さまざまな業態にチャレンジしたい方・アイデアをお持ちの方はご活躍できる環境です。
仕事内容
自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ&...-
4,000,000円 〜 6,500,000円
-
〈勤務地〉
■勤務地1
『Lad’s ブランド』丸の内店 東京都千代田区
【アクセス】
地下鉄東西線 大手町駅 徒歩1分
JR 東京駅 徒歩3分
■勤務地2
・和カフェTumugi 東京都江東区
■勤務地3
・『Lad’s ブランド』Lad’s Garage 渋谷店 東京都渋谷区
■勤務地4
・『Lad’s ブランド』新宿西口ハルク店 東京都新宿区
■勤務地5
・『Lad’s ブ... -
【キャリアステップ】
・研修終了~店長に昇格(約半年)
店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。
独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。
「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。
社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。
▼以下いずれかの経験をお持...
情報提供元:
-
- NEW
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 中途入社5割以上
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- 40代以上活躍中
株式会社リロードエッジ
HRBP (従業員パフォーマンス向上を目的とした、人事に軸足を置いたエリアマネージャー)
■新ポジション「HRBP」
『 HRBP = 従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行すること 』
本ポジションにおかれましては、飲食事業の各店舗の従業員パフォーマンスの最大化を目的とした、
人事に軸足をおいたエリアマネージャー業務をお任せします。
■月給35万円~スタート
これまでのご経験と期待を加味し、物心両面で納得いただけるよう給与...-
4,000,000円 〜 7,000,000円
-
本社/東京都新宿区市谷船河原町9−1NBCアネックス市谷ビル5F
【業務上訪問する店舗】
市ヶ谷・池袋店・田町・品川・恵比寿・渋谷・八丁堀・大手町・ 高田馬場・上野・中野・武蔵小杉・南越谷・吉祥寺五反田 など -
下記いずれかのご経験者
①店舗マネジメント型
店長、およびSV、ブロック長、エリアマネージャー職で
複数店舗の従業員管理を行っていたご経験(小売店も可)
②現場寄り添い人事職型
多店舗展開事業の人事職ご経験の方
現場社員への教育や研修、コミュニケーション活性化に関するご経験が豊富な方
(採用、労務、本社バックオフィス業務のご経験中心の方はミスマッチかもしれません) ...
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 駅チカ
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- 5日以上長期休暇あり
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会社名非公開
【飲食 SV候補】おしゃれなカフェ・バーの接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回/転勤なし/独立支援☆彡 in 東京
【仕事の醍醐味】
当社は、各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にすることで、
社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えています。
現在はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスなどの新規事業も展開しています。
店長だけではなく、さまざまな業態にチャレンジしたい方・アイデアをお持ちの方はご活躍できる環境です。
仕事内容
自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ&...-
4,000,000円 〜 6,500,000円
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〈勤務地〉
■勤務地1
『Lad’s ブランド』丸の内店 東京都千代田区
【アクセス】
地下鉄東西線 大手町駅 徒歩1分
JR 東京駅 徒歩3分
■勤務地2
・和カフェTumugi 東京都江東区
■勤務地3
・『Lad’s ブランド』Lad’s Garage 渋谷店 東京都渋谷区
■勤務地4
・『Lad’s ブランド』新宿西口ハルク店 東京都新宿区
■勤務地5
・『Lad’s ブ... -
【キャリアステップ】
・研修終了~店長に昇格(約半年)
店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。
独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。
「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。
社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。
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