東京都内の千代田区の人事/総合電機業界で正社員の転職・求人情報一覧

●採用背景
経営・事業のグローバル化に伴い、人材マネジメントについても高度化・効率化が求められております。
現在、様々な人事システムを活用していますが、グローバル・グループの視点での最適化・再構…

• 給与

  ■想定年収：600万円 ～ 1000万円（経験・役割等による）
  ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
  ■賃金改定：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（6月・12月）

• 場所

  東京都千代田区丸の内2-7-3

●戦略人事部のミッション
グループ全体の持続的な企業価値向上のために、グループ内全ての会社で「一人ひとりが活きる経営」が実践できている状態を実現したいと考えています。
その中で、戦略人事部は、経…

• 給与

  年収 7,800,000 円 - 11,000,000円
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

• 場所

  東京都千代田区

【採用背景】
“サステナビリティを経営の根幹に据え、事業を通じた社会課題解決を推進する＜循環型 デジタル・エンジニアリング企業＞“を掲げております。
社会課題を起点に関連の深い複数の事業本部を統…

• 給与

  ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
  ・残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
  ・賃金改定：年1回（4月）
  ・賞与：年2回（6月・12月）
  

• 場所

  東京都千代田区丸の内2-7-3

当社の本社エリア（東京）におけるCoE部門にて、採用活動、教育関連業務、従業員の勤怠管理や働き方改革など、適性に合わせた業務をお任せします。

〇組織・人財配置におけるニーズの把握、対応施策の立案・実行
〇人員予算策定および人員管理
〇タレントマネジメントシステムなど人財関連システムの立案・運用
〇トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度開発・運用
〇上記各種業務のプロセス改善、...

• 給与

  月給：23万円～32万円
  想定年収：500万円～650万円
  
  ※試用期間3ヶ月あり(条件変更無し)
  
  【昇級・賞与】
  ■賃金改定：年1回
  ■賞与：年2回（6月・12月）

• 場所

  本社：東京都千代田区外神田一丁目5番1号 住友不動産秋葉原ファーストビル3階
  
  ★担当業務の状況によりますが、在宅勤務を中心としたフレキシブルな働き方が可能です。

●採用背景
人財戦略の一環として、23年4月にシェアードサービス部門を新設いたしました。
本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、
運…

• 給与

  想定年収
  600万円～1,000万円（経験・役割等による）
  ・残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
  ・賃金改定：年1回（4月）
  ・賞与：年2回（6月・12月）
  

• 場所

  東京都千代田区丸の内2-7-3

●採用背景
昨今、安定した事業運営には強固な情報セキュリティの体制確立が必須となっておりますが、
当社においても広報発表のとおり、21年度から500億円超の投資を行い情報セキュリティへの対策強化…

• 給与

  ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
  ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
  ■賃金改定：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（6月・12月）

• 場所

  東京都千代田区丸の内2-7-3

【担当業務】
・当グループのブランド戦略・広報・宣伝・展示会イベント企画を担当する「ブランド・コミュニケーション部門」、グループのリソースを活用した事業機会の最大化・新たなビジネス創出を目指す「ソ…

• 給与

  【想定年収】
  係長クラス：約７５０万円～
  管理職クラス：約９５０万円～
  ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

• 場所

  ・東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷14階
  ・東京都港区東新橋1丁目5番1号　

●HRサービス・オペレーション統括室のミッション
従業員や人事社員のニーズに基づき、他人事部門や外部ビジネスパートナーと密に連携しながら、
HRサービス・オペレーションのQCDレベルを最大化する…

• 給与

  想定年収：1250万円～1300万円
  ※ご経験、スキルにより応相談

• 場所

  東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
  

●採用背景
CoE（センターオブエクセレンス）として全社制度の企画・運営に関わることを通じて、
全社変革に繋がる施策に貢献できるとともに、人事処遇制度に関する見識を高めることができます。
また…

• 給与

  ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
  ■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
  ■賃金改定：年1回（4月）
  ■賞与：年2回（6月・12月）
  

• 場所

  東京都千代田区丸の内2-7-3