中国/人事/機械業界でフレックスタイム制/新着の転職・求人情報一覧

人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。

≪想定業務一覧≫
・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進)
・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度)
・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度)
・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営)
・工場生産要員 高校生新卒採用
　(採用...

• 給与

  4,500,000円 〜 7,000,000円

• 場所

  広島本社 (広島県広島市佐伯区五日市港2丁目2番1号)
  
  【勤務地補足】
  ※月1～2回程度、近隣の沼田工場にて勤務可能性あり
  　(広島本社へ出社後、沼田工場へ社用車で向かう場合もあり)
  
  ＜参考＞沼田工場 (広島県広島市安佐南区大塚西2丁目22番7号)

• 応募資格

  【必須】
  ・人事領域での業務経験 (最低2年以上)
  ・労務管理の業務経験
  
  ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、
  　工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。
  
  【歓迎】
  ・労働法規・労務管理の基礎知識
  ・衛生管理者・社会保険労務士などの労働安全衛生分野の各種資格
  ・製造業での労務経験
  ・中国語・ベトナム語・英語などの語学力
  
  ※技能実習生の受け入れを実施し...

人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。

-評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用
-採用企画
-その他の採用業務全般のリード
-ダイバーシティ推進
-部下の育成

• 給与

  8,000,000円 〜 12,000,000円

• 場所

  国内に複数の拠点がございます。
  神戸市のオフィス勤務ポジションです。
  50％在宅勤務可能でございます。

• 応募資格

  必須
  -8年以上の人事経験
  -部下のマネジメント経験
  -人事制度の見直しと運用経験
  -採用経験の経験
  
  歓迎
  -人事制度設計経験
  -社会保険労務士の資格
  
  ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可