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関西、人事、自動車・輸送機器関連、産休・育休取得実績の転職・求人検索結果
JobResult
3件中、
1〜3件を表示
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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ジェイテクト
【大阪柏原市/在宅相談可】人事(採用企画推進)★トヨタG中核/プライム上場/ステアリングトップシェア【エージェントサービス求人】
【大阪柏原市/在宅相談可】人事(採用企画推進)★トヨタG中核/プライム上場/ステアリングトップシェア
〜トヨタグループの中核13社のうちの1社/電動パワーステアリングシステム世界トップクラスのシェア〜
■採用背景:
当社の生産本部は、国内11工場を統括する組織として、「100…-
<予定年収>
450万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,200円〜406,000円
<月給>
257,200円〜406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上... -
<勤務地詳細>
国分工場
住所:大阪府柏原市国分東条町24番1号
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内国分駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用に関する知見をお持ちの方
・HR領域に関する基礎的な理解と知見をお持ちの方
【歓迎要件】
・製造業でのHR経験や人事制度業務の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方
情報提供元:
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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 40代以上活躍中
株式会社モリタホールディングス
【大阪】人事(新卒/中途採用・研修)◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
【大阪】人事(新卒/中途採用・研修)◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア◇働きやすさ◎
〜東証プライム上場モリタホールディングス◇消防車の国内トップシェア◇年休124日/福利厚生多数/グループ会社の採用や研修制度など幅広くお任せ◇働きやすさの魅力◎〜
■業務内容:
…-
<予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円
<月給>
230,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:原則年2回昨年度 (6月、12月)
■定年65歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。... -
<勤務地詳細>
株式会社モリタホールディングス大阪本社
住所:大阪府中央区道修町3-6-1 京阪神御堂筋ビル19階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・人事または人材/教育業界でのご経験をお持ちの方
情報提供元:
-
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社ジェイテクト
【大阪柏原市】人事(人事企画・労務管理等)★トヨタG中核企業/プライム上場/年休121日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
【大阪柏原市】人事(人事企画・労務管理等)★トヨタG中核企業/プライム上場/年休121日/福利厚生◎
〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で、電動パワーステアリングシステム世界トップクラスのシェアを誇る当社において、人事業務全般をお任せします。〜
■業務内容:
生産本部…-
<予定年収>
450万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):257,200円〜406,000円
<月給>
257,200円〜406,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上... -
<勤務地詳細>
国分工場
住所:大阪府柏原市国分東条町24番1号
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内国分駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 -
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCスキル
・下記いずれかの人事業務経験
(1)給与計算業務
(2)人事システム構築
(3)人事制度企画もしくは管理
(4)個別人事(評価・異動・昇格実務、サクセッションプランなど)
(5)要員管理(採用企画もしくは実務、労務費管理、要員調整など)
(6)労務管理(労働組合対応、個別労務案件の対応、勤怠管理など)
情報提供元:
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