関東/企画・管理・事務その他/5日以上長期休暇あり/【ベンチャー企業 】の転職・求人情報一覧

圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【業務内容】
・社内イベント企画運営
・取締役会/株主総会等運営
・施設管理
・許認可申請/更新業務
・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事...

• 給与

  3,500,000円 〜 5,000,000円

• 場所

  東京都千代田区丸の内

• 応募資格

  【必須】
  ・事務経験のある方
  ・PCの基本操作スキルをお持ちの方
  ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）
  
  【歓迎】
  ・総務経験者
  （社内イベント企画立案・運営、車両管理業務、システム導入など）

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》
【マネジメント】
・労務管理部メンバーへの育成・指導
・労務管理業務全般の管理
・経営ラインへのレポート
【人事管理】
・給与計算、社保手続き
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社宅管理業務
・行政機関への各種申請
【勤怠管理】
・働き方改革への対応　
・勤怠労働...

• 給与

  7,000,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  東京都千代田区丸の内

• 応募資格

  【必須】
  ・給与・社会保険実務経験
  ・労基署等の行政対応
  ・人事労務に関わる各種届出・手続き
  ・人事労務経験年数5～10年以上
  ・労働関連法規の知識
  ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験
  
  【歓迎】
  ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験
  ・社員700名以上の会社規模での労務管理経験
  ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での人事労務...

【基本情報】
・勤務時間：09:00～17:00（所定労働時間：7時間0分）
・休憩時間：60分
・勤務曜日：月～金　週5日（完全週休2日制　土日祝休み）
・紹介後の雇用形態：正社員紹介（期間の定め：無／試用期間3ヶ月）

【業務概要】
財務経理部のマネージャー候補として、経理業務を中心とした経理財務実務全般をお任せします。
月次・年次決算全般、管理会計(予実管理)、年度予算管理、監査法人・...

• 給与

  5,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  ・住所：〒171-0042 東京都豊島区高松1-11-16
  ・最寄り駅：有楽町線／副都心線　要町駅　徒歩6分

• 応募資格

  【必須条件】
  実務経験の中で、USGAAPあるいはIFRSになんらかの形で関わったことがあること(資格保有有無は不問)
  
  【歓迎条件】
  ・事業会社での経理財務実務経験
  ・月次決算／年次決算を単独で取りまとめることができる方
  ・会計監査への対応経験
  ・日常会話レベルの英語力

大手ハウスメーカーの人事本部　副本部長の募集となります。

【具体的には】
経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。
・人事本部のマネジメント（新卒採用・キャリア採用をご担当いただきます）

• 給与

  10,000,000円 〜 20,000,000円

• 場所

  東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビルディング１７階）

• 応募資格

  【必須】
  ・大卒以上
  ・部門のトップとしてのマネジメント経験
  ・コミュニケーションレベルが高い方
  ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
  ・事業会社での人事（採用）経験
  ・転職回数3回まで
  
  【歓迎】
  ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
  ・営業経験

大手ハウスメーカーの人事企画部次長（部長候補）の募集となります。
※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。

【経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行できる方を求めています】
・人事制度の構築及び運用
・賃金制度の設計・導入
・社員のキャリアパス制度の企画・立案
・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施
・人材育成に関す...

• 給与

  8,000,000円 〜 13,000,000円

• 場所

  東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビルディング１７階）

• 応募資格

  【必須】
  ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
  ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
  ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
  ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
  ・人数を問わずマネジメント経験のある方
  ・大卒以上
  
  【歓迎】
  ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチ...

【業務内容】
バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。

・経理に関連する業務
・労務、法務に関連する業務
・総務に関連する業務
・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等）
・社内ツール、システム管理等


ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。
・財務戦略立案・実行
・資金調達（デット・エクイティファイナンス）
・月次決算、四半期決算、年次...

• 給与

  6,000,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都

• 応募資格

  
  【必須の経験·スキル】
  ・コーポレート部門、管理部門などのバックオフィス部門においてリーダー、またはマネージャーとしてのご経験
  ・スタートアップやベンチャー企業の組織風土を楽しみながら業務を行える方
  ・幅広い業務をカバーすることが好きな方

大手ハウスメーカーの人事労務　労務管理部　次長（部長候補）の募集となります。
成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます。

【マネジメント】
・労務管理部メンバーへの育成・指導
・労務管理業務全般の管理
・経営ラインへのレポート
【人事管理】
・給与計算、社保手続き
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
・福利厚生・社...

• 給与

  7,000,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  東京本部（東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビルディング１７階）

• 応募資格

  【必須】
  ・給与・社会保険実務経験
  ・労基署等の行政対応
  ・人事労務に関わる各種届出・手続き
  ・人事労務経験年数5～10年以上
  ・労働関連法規の知識
  ・大卒以上
  【人物イメージ】
  ・リーダーシップをもって課題解決頂ける方
  ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
  【職歴】
  ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験
  【歓迎】
  ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し...

【業務内容】
新サービスの立ち上げやキャンペーンなどのプレスリリースなどの作成・メディア対応から、SNSなどを活用したPRまでBENLYのブランディングをお任せします。ゆくゆくは事業戦略から逆算した広報戦略や効果測定からの施策実行などもお任せします。
立ち上げになるので、まずは外部のコンサルティング会社と連携しながら代表や各部署のメンバーとコミュニケーションを取って様々な広報実務をお任せした...

• 給与

  3,500,000円 〜 6,000,000円

• 場所

  東京都中央区

• 応募資格

  ●【必須スキル・経験】
  ・広報/PR戦略の企画立案経験
  ・広報関連KGI/KPIの設定、実行経験
  ■下記いずれかの経験
  1.事業会社での広報・IR実務経験
  2.自身でPDCAを回し企業SNSのフォロワーを伸ばした経験
  
  【歓迎スキル・経験】
  ・英語スキル（読み書き）
  ・SNSを使った広報活動のご経験がある方
  ・株主、投資家への対応経験
  
  【求める人物像】
  ・ベンチャー企業での広報を経験してき...

クラウドファンディング事業における、
リーガル対応及びコンプライアンス業務全般をお任せします
■業務詳細
・財務省関東財務局との折衝
・第二種金融取引業に関わる社内コンプライアンスを統括
（社内コンプライアンス体制の構築、コンプライアンス研修の実施）
・第二種金融商品取引業協会、日本証券業協会等の当局・業界団体関係対応
・社内規定の整備
・監督官庁、協会等に対する各種届出、報告
・リスク管理...

• 給与

  8,000,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  東京都港区西新橋
  都営三田線/内幸町駅から徒歩3分

• 応募資格

  【必須スキル】
  ・コンプライアンス業務をご経験されている方
  ・第二種金融商品取引業の知見をお持ちの方
  ・金融商品取引法に精通されている方
  【歓迎スキル】
  ・第二種金融商品取引業者としての登録準備経験者
  ・広告審査経験者

【業務内容】
事業拡大に合わせた様々な人事課題の解決に向けて、人事領域全般の戦略設計～運用までお任せします。
現在はIPOを目指し、組織体制や人事制度の整備、運用をおこなっていくフェーズであり、IPOを達成させるための管理体制の強化を目指しています。
現在の組織の最重要課題を見つけ、解決に向けた取り組みを各部署・経営層とコミュニケ—ションを取りながら推進していただきます。
スピード感をもって...

• 給与

  5,500,000円 〜 8,000,000円

• 場所

  東京都中央区

• 応募資格

  ●【必須スキル・経験】
  ・人事部門でのマネージメント経験
  ・人事評価制度の運用経験
  ・人事業務全般の経験
  
  【歓迎スキル・経験】
  ・ベンチャー企業での人事経験
  ・人事としてIPOに携わった経験
  ・人事評価制度の設計経験
  ・ゼロ→イチのフェーズを作り上げた経験
  
  【求める人物像】
  ・物事を論理的に考え、周囲を巻き込む力のある方
  ・全体を俯瞰して把握し、打ち手を細やかに施していける方
  ・関係各所...

プロパンガスの販売から始まり、茨城県で60年以上続く当社。現在、プロパンガスを中心に電気の販売やリフォーム事業、会員サービスなど幅広い事業を展開。「エネルギーのインフラ企業」から「人のインフラ企業」へと変化を起こしている会社です。来年度に3代目への世代交代を控え、新体制となる管理部門の強化のため将来のリーダー候補を募集します。

【具体的には】
経理総務として以下の業務を行なっていただきます...

• 給与

  3,000,000円 〜 5,500,000円

• 場所

  本社（茨城県ひたちなか市津田2941）
  無料駐車場あり

• 応募資格

  ■必須条件：
  ・経理業務の実務経験をお持ちの方
  ・もしくは金融機関での就業経験があり、数字の管理ができる方
  
  ■歓迎条件：
  ・資産運用などの知見がある方
  ・新システムの導入や既存業務の見直し等の経験がある方
  ・既存のやり方にとらわれず、新しいことにも柔軟に対応できる方
  ・効率UPに向けて自発的に取り組める方

圧倒的な成長企業の総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【業務内容】
・社内イベント企画運営
・取締役会/株主総会等運営
・施設管理
・許認可申請/更新業務
・車両管理業務（新規リース手配／駐車場手配／車両事...

• 給与

  3,500,000円 〜 5,000,000円

• 場所

  東京都千代田区丸の内

• 応募資格

  【必須】
  ・事務経験のある方
  ・PCの基本操作スキルをお持ちの方
  ※Excel・PowerPointが使用できる方（Googleスプレッドシートが使用できれば尚よし）
  
  【歓迎】
  ・総務経験者
  （社内イベント企画立案・運営、車両管理業務、システム導入など）

【　仕事内容　】
＊当社で販売する商品の仕入〜販売〜引渡に係わる『契約管理業務』をお任せ！
⇒社内業務を円滑に実施するためにあらゆる角度から業務をサポートし、管理を行っていただきます。
・不動産契約業務に係る契約書、重要事項説明書の作成
・売買契約書、重要事項説明書をお客様へ説明
・現地調査、役所調査（契約を進める段階でのリスク調査）
・売買仲介の契約関連の補助業務
・契約書等の管理保管
・...

• 給与

  6,000,000円 〜 10,000,000円

• 場所

  ◆新宿駅：徒歩5分
  ◆都営大江戸線／都庁前駅：直結

• 応募資格

  【　必須　】
  ・宅地建物取引士
  ・重要事項説明の実務経験者
  ・マネジメント経験
  ・普通自動車免許（AT限定可）
  
  ＊応募資格について気になる点などございましたらお気軽にご連絡ください♪

＜業務内容＞
経営戦略にもどづいた人事戦略を策定
・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成
・M&Aを見据えた制度や組織開発
・M&A後のPMI
・人材開発の戦略設計（研修・OJT等）
・ミドルマネジメント層の育成方針の設計

メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）

【勤務時間】
10:00〜19:00（休憩60分）
フレックス制度
※フレックスタイム制あり（コ...

• 給与

  8,000,000円 〜 15,000,000円

• 場所

  東京都千代田区有楽町2-10-1
  一部リモート
  ※週2リモート勤務（月・水・金出社）

• 応募資格

  【必須項目】
  ・人事の経験5年以上（今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想）
  ・5人以上のマネジメント経験
  
  【歓迎項目】
  ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験
  ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験