日新火災海上保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

東京海上ホールディングス株式会社 100%出資のリテール損害保険会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：総合職
★予めご了承ください：
入社時の社内部署ごとの状況により、配属が決まります。そのため配属する部署は予め確約はできかねますのでご了承ください。
※営業、もしくは損害サービス担当のいずれかに配属となる可能性が高いです。

<業務詳細>
▼営業：
当社の大切なパートナーである代理店に対して、販売促進のための提案活動や各種支援を実施します。販路開拓のため、新規の代理店開発や育成もおこないます。

・保険代理店の経営コンサルティング（業務全体の4割ほど）
・保険代理店の営業支援（拡販研修や営業同行によるサポート）（3割ほど）
・新しい保険代理店の開拓（3割ほど）

※新規／既存顧客の割合：新規代理店の開拓が3割ほど。残りの経営コンサルティングや営業支援を行う既存代理店が7割ほどです。
※新規代理店の開拓方法：アプローチリストを基にしたテレアポ、既存取引先からの紹介等（※飛び込みはございません。）
※営業支援で行う研修内容：新商品の説明、他の代理店の成功事例の共有、コンプライアンス研修等
※ノルマ：無（営業目標はありますが、達成必須によるペナルティ等はありません。）
※出張：有（原則、日帰りのみ）


▼損害サービス：
事故受付から損害内容の確認、示談交渉、保険金のお支払いまで、一連の業務を担当します。迅速・丁寧かつ的確な対応で、お客さま・事故相手、双方にご満足いただける対応を目指します。

・事故受付：保険加入者が事故を起こしてしまった際に、起こした事故の概要を聴取して、内容をレポートします。レポートされた事故概要から過失割合を判断したり、その後、保険金を支払ったり、不明な点が多い場合には調査を行ったりもします。「いつ、どこで、誰が、どのようにして事故にあったのか」、こうした内容を正確に聞き取り、データ入力する業務です。
・示談交渉
・保険金のお支払い 等

■勤務地：
全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。
詳しい住所等は以下のURLをご参照ください。
https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html

法人営業、金融事務系その他

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-3
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
全国
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均20時間程度

＜勤務地補足＞
※全国47都道府県に営業店・損害サービス拠点があります。詳しい住所等はURLをご参照ください。https://www.nisshinfire.co.jp/company/shop.html

＜転勤＞
有
転勤の可能性のある職種です。
※「広域型総合職」を選択することで転勤範囲を全国から特定の範囲に変更・限定し、働くことも可能です。
詳しくは面接にてご質問ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
415万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,850円〜262,580円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
238,850円〜275,580円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回／6.2ヵ月（前年度実績））
■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度
■手当：渉外手当（13000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当（子どもが対象／会社規定に準じます）
住宅手当：世帯主のみ支給／会社規定に準じます
寮社宅：借上げ社宅有り／詳細は会社規定に準じます
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金有り
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：有（特定の資格の受験費・受講費の負担や報奨金の支給があります。）


＜その他補足＞
【福利厚生】
■提携するホテルやグループの保養所の利用が可能です。
■ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）
■財形貯蓄制度
■社員持株会 等

【働き方】
■プレミアムデー：月1回、自身の選択した勤務日において、15時頃に退勤が可能です。
■子どもの看護休暇
■時差勤務・時短勤務：（要）相談
■育児を理由とした時間外労働の免除あるいは制限の措置：（要）相談 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇について：夏期・冬期特別休暇、年末年始休暇、創立記念休暇をはじめ各種休暇制度が有ります。5日以上の連休も可能です
■有給について：4月1日入社の場合、入社直後より14日の有給を付与します。

2024年3月14日