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  8. 株式会社ホットスタッフ厚木の転職・求人詳細
  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • 賞与あり
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 歩合制導入
  • 経験者優遇
  • 時短勤務OK

株式会社ホットスタッフ厚木

人材コーディネーター*未経験歓迎*土日祝休*2年目で500万円可*中途100%

株式会社ホットスタッフ厚木の求人情報-00

当社オリジナルのオンライン研修や手厚い入社後研修でしっかりフォローします!

\入社初月から月給30万円以上/ 中途入社100%の環境でイチから成長しませんか?

全国に約116拠点を展開しているホットスタッフグループの一員の当社。
各地に拠点を展開している当社の大きな特徴は、
人の役に立ちながら、着実に収入を上げていけること。

インセンティブ制度が充実しているから、
「入社2年目で年収500万円以上」
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なんてことは当たり前にあります。

そのため社員の多くが、
「入社してから家を引っ越した」
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「ペットをお迎えできるようになった」
「コスメの新モデルの値段を気にせず買えた」

など少しずつ自分の理想像に近づくことができています!
当社でプライベート充実と収入UPを叶えていきませんか?

情報提供元:女の転職type

求人更新日:2024年4月13日

募集要項

仕事詳細
【地域密着で企業と人の架け橋になる仕事です】人材が必要な企業と求職者の間に立って両者をフォローするお仕事です!★インセンティブ制度充実/ノルマはなし/土日祝休み

【具体的には】
■企業様に対する仕事内容
◆人材を必要とする企業を訪問
◆どんな人材がいつまでに何人必要か求人情報をヒアリング
◆求人情報にマッチしたスタッフを提案 等
*新規・既存いずれも担当

担当する企業は10~15社程度です。

■派遣スタッフさんに対する仕事内容
◆求職者さんに希望の就業環境・条件を伺い仕事のご案内
◆企業との面接・初出勤への同行
◆就業後の企業・スタッフ両面へのフォローアップ 等

担当するスタッフさんは半年で最大50名程度。
1日に5名程度の方とやり取りを行います!
50名を超えた場合は他の人材コーディネーターに引継ぎます。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
【転勤なし/本厚木駅から徒歩3分】
神奈川県厚木市中町4丁目14番地1 サクセス本厚木ビル7F
※ご自身がご希望されない限り、転居を伴う転勤なし

★バス通勤OK 
★自転車通勤応相談 
★社用車で直行直帰OK ※規定あり
勤務時間
8:30~18:00(実働8時間/休憩1.5時間)
交通
小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩3分
給与・年収
<研修期間中月給30万円以上>
◆月給23万円~47万円(固定残業代含む)+毎月インセンティブ+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円~11万2500円支給します
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します

◆試用期間中(入社後3カ月)
月給30万1875円(研修手当5万円と固定残業代含む)+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給します
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給します
※インセンティブはつきません
モデル年収
年収540万円/役職なし/入社2年/26歳/月収45万円
年収720万円/主任/入社4年/34歳/月収60万円
年収900万円/課長/入社10年/35歳/月収75万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年2回、昇格年2回
■各種「達成賞」あり/毎月の目標を達成した社員の中から上位3名を表彰
■研修制度(労働者派遣法などの座学含む)
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■社員旅行、忘年会、食事会や夏のBBQなど
■提携施設の割引利用
■夢プロジェクト(社員の夢を応援)
※現在、犬猫保護・子ども食堂・保育施設プロジェクト実施中
■資格取得支援制度
■交通費支給(上限なし/規定あり)
■残業手当全額支給

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年間休日125日
■年末年始休暇(8日)
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後6カ月後に、10日分を付与)
★有休はとりやすい環境です!

★5日以上の連休取得もOKです!
教育制度
OJTや座学を通じて、
自分のペースで新たな知識を習得していきましょう。
先輩の面接や営業活動に参加したり、
座学で派遣法について学んだりしながら、
一人で仕事ができるようになっていきます。

★ホットスタッフ大学★
オリジナルのオンライン研修をご用意!
会社や法律に関する基礎的な知識から、
営業やマネジメントのコツも学ぶことができます。
月に3~4回開催され、
自分が興味を持つトピックを選べます♪
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
◎何かしらの営業経験をお持ちの方
◎サービス業のご経験がある方
◎収入アップやスキルアップを目指したい方
◎人のためになる仕事がしたい方
◎働き方を整えたい方
求人更新日
2024年4月13日

企業情報

会社名
株式会社ホットスタッフ厚木
(企業カナ名称:ホットスタッフアツギ)
設立日
2012 年 7月
資本金
23億2000万円 /2023年7月 /グループ合計
代表者
代表取締役 青 木 繁貴(株式会社ホットスタッフ厚木)
従業員数
12名
事業内容
■神奈川県央エリアを中心とした人材派遣業
■労働者派遣事業(一般認可番号14-300998)
■有料職業紹介事業(有料認可番号14-ユ-300788)
  • 株式会社ホットスタッフ厚木の求人情報-01

    お客様・派遣スタッフ・社員、皆様から選ばれ続ける企業であるために。

  • 株式会社ホットスタッフ厚木の求人情報-02

    先輩のほとんどが未経験からのスタート!充実した研修制度でフォローします!

  • 株式会社ホットスタッフ厚木の求人情報-03

    入社初月で月給30万円以上!インセンティブだけで月7万円~8万円ほどGETできます!

  • 株式会社ホットスタッフ厚木の求人情報-04

    社員同士いつも楽しくコミュニケーションを取っています。時には恋バナで盛り上がることも!

その他・PR

経験・学歴に関係なく稼げるようになるワケとは・・・
インセンティブ制度が充実していることが高収入に直結しています!
研修期間後は、インセンティブがつくので、
月給30万円以上をGETすることが可能です!

★就業フォローインセンティブ★
既存企業様・就業中の派遣スタッフさんのフォローを行い、
売上から規定の割合のインセンティブがつきます。
派遣スタッフさんの就業が続いている限り、
インセンティブが自動的に支給される「ストック型インセンティブ」は
ホットスタッフグループならではの大きな魅力です!

★新規営業インセンティブ★
新規開拓や未取引1年以上の企業様と取引をスタートできたら、
売上から規定の割合のインセンティブが支給されます!
先輩もほとんどが未経験からスタートしました!
未経験スタートが多い当社だからこそ、
入社後の研修には特に力を入れています。

「ホットスタッフ大学」と呼ばれる
毎月行われるオンライン研修ツールでは、
ホットスタッフについて、派遣法など、
基礎的な知識を学ぶことができます!

当社で1000万円以上を稼ぐ名プレイヤーの座談会なども視聴できるため、
稼ぐためのコツを着実に知ることが可能です。
また、営業トークのロープレなどの実践まで、
カリキュラムが豊富!わからないことがあれば、
支社のメンバーが直接レクチャーしますので
遠慮なく頼ってください!
女性管理職について
★明確で公正な評価制度★
あなたの努力をしっかり評価します!
売上ノルマではなく担当する人数が評価の基準です。小さな目標を一つずつ達成するアプローチを大切にサポートします。早期キャリアアップも可能。
2年目で主任、4年目で支社長を目指すこともできます!当社の前任の支社長も女性でした。
転勤の可能性
転勤はありません。(希望制)
過去に採用した転職者例
コーディネーターは現在8名。ホテルマン、飲食店店長、新聞の営業、アパレルスタッフ、SE、製造など、様々な経歴を持つメンバーが未経験から活躍しています!
残業について
残業は月平均20時間以内と少なめです!
育児と両立OK
子どもの送り迎えや、急な体調不良などにも柔軟に対応しています!みんなでフォローしますので、気軽に相談してください。前任の支社長も現在育休を取得中です!
産休育休活用例
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり/取得希望者の取得率100%)
会社について
お客様・派遣スタッフ・社員、皆様から選ばれ続ける企業であるために。

私たちは、1999年の秋、岡崎市という愛知県の小さな街で始まった派遣会社です。現在では全国で活動するまでに成長しました。私たちの原点は、お客様、派遣スタッフ、そして地域社会全体に対して、優しさと誠実さを持って、細やかに気配りをすることです。関わる全ての人々と共に夢を育むこと、それが私たちのミッションです。私たちのスタッフ一人ひとりがこの理念を胸に、これからも事業に邁進してまいります。
中途入社の割合
ほぼ100%!
女の目線!取材レポート
【充実したインセンティブ制度】【土日休み】【有給を取得しやすい】など様々なトピックスがあるホットスタッフ。取材を通して、何よりも魅力的に感じたのは働く職場の雰囲気。支社長と現場社員の方が、笑顔でまるで友人のように会話する姿が印象的でした。時には、メンバー同士、恋バナで盛り上がるほどフラットな関係だと言います。「自分らしさを大切に働きたい」という方にぜひご応募いただきたい企業です!

応募方法

選考プロセス
◆書類選考にかかる期間は1週間程度となります
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆入社日についてはお気軽に相談ください。
◆土日祝や平日夜間の面接が可能です
◆Web面接が可能ですが、できるだけ対面でお会いしたいと考えております

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】面接(1~2回)

【STEP3】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
応募資格
《学歴不問/未経験歓迎!》
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

★未経験の方大歓迎!経験以上に自主性や意欲を重視します

~こんな方は大歓迎~
■自主性があり、自ら行動できる方
■ポジティブに考えられる方
■チャレンジ精神をお持ちの方

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

求人更新日:2024年4月13日

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人材コーディネーター/未経験歓迎/20代・第二新卒活躍中/先輩社員の9割が未経験からスタート/J

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
<関東> 月給25万円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万7130円~支給 <関西> 月給24万円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万6400円~支給 <その他> 月給22万円以上(固定残業代・一律営業手当含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を月1万4700円~支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は1分単位で追加で支給いたします <試用期間中の給与> 関東:月給21万4500円以上(ランチ手当9500円以上含む) 関西:月給20万9500円以上(ランチ手当9500円以上含む) その他:月給20万円以上※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ※残業代は全額支給します。(別途インセンティブあり) 【賞与】 年2回 【昇給】 定期昇給&考課昇給×年3回 ※成果に応じた評価制度のため、ほぼ全員が毎回昇給しています! 【手当】 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(2024年度 導入予定) ■住宅手当(2024年度 導入予定)
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