仕事詳細
▼提案商材
期間サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス(tandem)
▼ターゲット
採用課題を抱えるホテル・旅館、飲食店をはじめとしたサービス業界の企業
▼業界の課題感
2008年をピークに人口の減少が始まり、2022年には全人口に占める高齢者の割合が29%を超えた‘‘少子高齢社会’’の日本。
サービス業界で人手不足を抱える企業は全体の約5割を占め、ホテル・旅館では7割、飲食店では6割を超えており、喫緊の課題となっております。
(※2023年4月 帝国データバンク 『人手不足に対する企業の動向調査』より)
▼業務の詳細
フィールドセールスチームが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。
初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。
・クライアントの属する市場調査
・競合他社の求人状況の分析
・採用計画の立案及び、求人媒体の選定
・求人票の作成及び、ブラッシュアップ
・求人媒体の運用コンサルティング
・サービスの継続提案
※顧客によっては下記も行います。
・資金運用コンサルティング
・新規サービス立案・新規拠点開設のコンサルティング
交通
谷町線 東梅田駅 徒歩3分
堺筋線 扇町駅 徒歩5分
御堂筋線 梅田駅 徒歩6分
モデル年収
入社半年後に正社員転換
300~580万
※オファー金額は面接の評価で異なりますが、年齢給になることが多いです。
(mini 23万~)
その他、入社2年目以降に業績連動賞与が年2回付与される場合がございます。
平均1回1か月分が年2回付与されています。
待遇・福利厚生
■昇給査定 年2回
■業績賞与(ボーナス) 年2回
■交通費支給(上限3万円/月)
■家賃補助制度(※会社指定エリア内 東京3万/月、大阪2万/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金制度
■時間外手当(みなし残業超過分)
■役職手当
■副業OK(要申請・制限有)
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイル自由
(担当顧客による調整あり)
■フィットネスジム制度
(ジム会費 上限5000円/月)
■シャッフルランチ制度
(月1ランチ代会社負担)
■バースデープレゼント制度
■部活動制度
■PC.携帯貸与
■ダンスリーグの観戦無料
休日・休暇
■年間休日120日以上(※2023年度 126日)
■完全週休2日制(土日祝)
■GW・夏季・年末年始休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
■慶弔休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■その他
企業の特徴
上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり